Muitas postagens recentes nas redes sociais abordam as dificuldades da geração 9X em encontrar emprego. Alguns dizem que estão ficando para trás na competição com a Geração Z.
Ilustração: Tuoi Tre Cuoi
Há opiniões francas de que os candidatos a emprego 9X não são mais priorizados pelos empregadores. Eles são considerados incapazes de se adaptar à era tecnológica, carentes de entusiasmo e com dificuldade para trabalhar em um ambiente online.
Qual geração não envelhece?
A controvérsia pareceu atingir o clímax quando um famoso empreendedor rejeitou categoricamente nas redes sociais um candidato da geração 9X, apesar de ter um currículo "legal". Muitas pessoas da geração 9X se sentiram insatisfeitas por causa disso.
O Sr. Anh Duong (32 anos, Cidade de Vung Tau) sentiu pena de si mesmo: "A geração 9X de repente se tornou uma geração intermediária, nem velha, nem jovem. Tantos planos inacabados, sem saber nem o que comer amanhã de manhã, como podemos planejar o futuro?".
O Sr. Nhat Duy (35 anos, Cidade de Ho Chi Minh) ficou chateado: "Antes, eu criticava a Geração Z, agora digo que é difícil para a Geração 9X encontrar um emprego. Então, no fim das contas, existe um problema com cada geração?"
O apelido Sra. Hanh argumentou que ela nasceu em 1991, mas pode ser próxima dos irmãos e irmãs 7X e 8X, e também está jogando com 2k5 (2005), 2k10 (2010), então por que dizer que 9X é inverso?
A Sra. Ha (professora em Binh Duong ) também concordou: "Sou da geração 9X, atualizo regularmente a tecnologia no ensino, ajudo idosos a elaborar aulas e ainda sigo tendências no TikTok. Onde está o atraso?".
Muitos outros acreditam que isso pode ser apenas um título sensacionalista para atrair interações. Ou simplesmente um argumento de empregadores que gostam de contratar jovens com salários baixos.
A Sra. Tran Vi disse sem rodeios: "Os empregadores valorizam pessoas jovens e inexperientes porque podem facilmente explorar seus esforços e, então, pagam-lhes salários baixos porque elas não têm experiência."
Enquanto isso, o Sr. Vi Khang acredita que as pessoas da 9X têm dificuldade em encontrar emprego porque o trabalho pesado e mal remunerado não as atrai. "Elas sabem o seu valor. Salários baixos, trabalho pesado, horas extras indiscriminadas ou promessas vazias fazem com que não apenas as pessoas da 9X, mas também os jovens e talentosos da Geração Z hesitem", disse o Sr. Vi Khang.
O tema das oportunidades de carreira para 9X está sendo muito discutido nas redes sociais - Ilustração: KIM ANH
Seja proativo na atualização quando estiver procurando um emprego
A Sra. Thuong (Distrito de Binh Thanh, Cidade de Ho Chi Minh) disse que 9X ou até 8X ainda possuem habilidades profissionais valiosas, acumuladas por meio da experiência, que a inteligência artificial (IA) não pode substituir.
Em vez de pensar em ter que aprender do zero, por que os 9Xers não acrescentam novas habilidades e as combinam de forma eficaz? Porque há trabalhadores 9X que fizeram bom uso da IA para aumentar sua renda.
Phuc Le apontou o equívoco de que os idosos não são mais entusiasmados. "Se eles conseguem concluir seu trabalho com mais eficiência e tranquilidade, por que precisam tentar exibir seu entusiasmo?", questionou Phuc Le.
Então, em vez de culpar a geração, as empresas também deveriam rever sua alocação de trabalho e ambiente de trabalho.
A Sra. Thanh Tam disse que, se uma pessoa 9X for demitida, o importante é mudar sua mentalidade e estar pronta para retornar aos seus 20 anos, embora não seja fácil abrir mão de seu estilo de vida familiar para ir para uma zona segura, incluindo seu ego pessoal.
Isso significa refazer seu currículo, portfólio, atualizar seu LinkedIn e até mesmo aceitar um estágio aos 30 anos, se necessário.
"Portanto, a melhor maneira de evitar a passividade ao procurar um emprego é atualizar continuamente as habilidades necessárias para que você tenha o direito de escolher seu trabalho em vez de deixar que ele escolha você", compartilhou a Sra. Tam.
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Fonte: https://tuoitre.vn/tim-viec-kho-khan-9x-than-bi-bo-roi-trong-cuoc-dua-voi-gen-z-20250318022253829.htm
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