Quase 10.000 funcionários municipais e civis foram reduzidos.

Desde 2017, esta localidade fundiu 143 comunas, formando 67 comunas; reduzindo de 635 comunas, bairros e vilas para 559 comunas (a maior redução no país). Em relação à fusão de vilas e grupos residenciais, desde 2017, Thanh Hoa fundiu e reduziu 1.620 vilas e grupos residenciais... Desde então, 9.902 quadros, funcionários públicos e trabalhadores não profissionais em nível de comuna foram reduzidos.

Delegados presentes na conferência.

Em 26 de dezembro, o Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido de Thanh Hoa realizou uma conferência para resumir a Resolução nº 18-NQ/TW, de 25 de outubro de 2017, do 12º Comitê Central do Partido. O Secretário do Comitê Provincial do Partido de Thanh Hoa, Nguyen Doan Anh, compareceu e dirigiu a conferência.

O relatório apresentado na conferência mostrou que, após 7 anos de implementação da Resolução 18, a província de Thanh Hoa superou a meta de simplificação da folha de pagamento para o período de 2016 a 2021, de acordo com o espírito da Resolução nº 39-NQ/TW.

Especificamente, de 2017 até agora, Thanh Hoa fundiu 143 comunas para formar 67 comunas, reduzindo 76 comunas, restando 559 comunas, distritos e vilas (período de 2016 a 2021), a maior redução no país. Em relação à fusão de vilas e grupos residenciais, de 2017 até agora, Thanh Hoa fundiu 3.172 vilas e grupos residenciais para formar 1.522 novas vilas e grupos residenciais. Toda a província reduziu 1.620 vilas e grupos residenciais (de 5.971 vilas e grupos residenciais para 4.351 vilas e grupos residenciais).

O secretário provincial do Partido de Thanh Hoa, Nguyen Doan Anh, fez um discurso na conferência.

Junto com a fusão, houve a consolidação do número de trabalhadores não profissionais em vilas e grupos residenciais, com a alocação de 3 pessoas para 6 cargos e, atualmente, 2 pessoas para 4 cargos. A província inteira reduziu 27.279 trabalhadores não profissionais com a fusão de vilas e grupos residenciais.

Até agora, Thanh Hoa reduziu 9.902 quadros, funcionários públicos e trabalhadores de meio período no nível municipal (quadros municipais reduzidos em 541 pessoas, funcionários públicos municipais reduzidos em 2.556 pessoas e trabalhadores de meio período reduzidos em 6.805 pessoas).

Em 7 anos, a província de Thanh Hoa reduziu 9.902 quadros, funcionários públicos e trabalhadores de meio período em níveis comunal e distrital. Foto: Nguyen Chung.

Em relação à implementação da simplificação da folha de pagamento do setor público no período de 2016 a 2021: o número de funcionários e servidores públicos será reduzido em 518 pessoas, com uma taxa de simplificação da folha de pagamento de 12,29%. O número de servidores públicos será reduzido em 6.843 pessoas, com uma taxa de simplificação da folha de pagamento de 11,3% (este valor não inclui as 7.126 folhas de pagamento adicionais para as carreiras de educação e saúde atribuídas pelo Ministério do Interior para o período de 2016 a 2021).

Em relação ao arranjo da unidade administrativa, Thanh Hoa continua implementando o período de 2023-2025 de acordo com os regulamentos. Em particular, o distrito de Dong Son será incorporado à cidade de Thanh Hoa, reduzindo 1 distrito; 23 comunas serão fundidas para formar 11 comunas, reduzindo 12 comunas.

Para o Partido e as organizações de massa, uma agência foi reduzida (fundindo o Comitê Provincial do Partido Empresarial no Comitê Provincial do Partido das Agências e Empresas Provinciais); 24 departamentos e escritórios foram reduzidos... Implementando o modelo do Chefe da Comissão de Mobilização de Massa do Comitê Provincial do Partido sendo simultaneamente o Presidente do Comitê Provincial da Frente Pátria; Chefe da Comissão de Propaganda do Comitê Distrital do Partido sendo simultaneamente o Diretor do Centro Político de nível Distrital em todos os 27/27 distritos, vilas e cidades.

Implementar rigorosamente a racionalização do pessoal do Partido e das organizações de massa: no período de 2016 a 2021, 286 pessoas foram racionalizadas, com uma taxa de racionalização de pessoal de 10,87%. No período de 2022 a 2026, implementar corretamente o plano, garantindo que, até o final de 2026, haja uma redução de 5% no quadro de funcionários e servidores públicos e uma redução de 10% no número de servidores públicos que recebem salários do orçamento do Estado.

Fonte: https://daidoanket.vn/thanh-hoa-tinh-giam-duoc-gan-10-nghin-can-bo-cong-chuc-cap-xa-10297246.html