No contexto da Quarta Revolução Industrial, a inteligência artificial (IA) está entrando com força na vida, tornando-se gradualmente uma ferramenta indispensável em diversos campos. A IA não é apenas uma ferramenta de apoio, mas também uma força motriz para promover a inovação e melhorar a eficiência das agências estatais; compreender e aplicar a IA é um fator-chave para melhorar a produtividade e a eficiência no trabalho.
A organização do Seminário sobre Inteligência Artificial visa dotar o público de conhecimentos básicos sobre IA e aprimorar a capacidade de gestão do Estado no ambiente digital; ao mesmo tempo, aprimorar a eficiência operacional dos órgãos administrativos e preparar a implementação de aplicações de IA na prática. Proporcionar um panorama do impacto da IA no desenvolvimento socioeconômico ; mudar a mentalidade de líderes, autoridades e servidores públicos na era digital. Assim, introduzir uma série de ferramentas profissionais de IA para aprimorar a eficiência do trabalho da administração pública, desde a criação de conteúdo e a concepção de documentos até a criação de sons, imagens e personagens digitais.

O vice-presidente do Comitê Popular da Província de Ca Mau, Nguyen Minh Luan, discursou no workshop.
No seminário, o Sr. Hoang Nam Tien enfatizou que cerca de 65% dos empregos atuais correm o risco de serem substituídos pela tecnologia nos próximos anos. A explosão da inteligência artificial não representa apenas um desafio em termos de habilidades, mas também impõe requisitos urgentes para o pensamento de liderança, modelos de governança e ética pública. A IA está impactando profundamente a maneira como os governos dos países elaboram políticas de emprego, inovam a administração pública e gerenciam riscos legais; ao mesmo tempo, aumentando a diferenciação global. Diante da nova onda tecnológica, os líderes são chamados a "pensar diferente, fazer diferente", sair de suas zonas de conforto, adaptar-se com flexibilidade e inovar continuamente. De acordo com o vice-presidente do Conselho da UniversidadeFPT , a estratégia na era digital deve se basear em três pilares de transformação: transformar o pensamento de liderança; transformar a infraestrutura digital e, especialmente, priorizar a segurança, a proteção e a confidencialidade das informações. Empregos humanos podem ser substituídos pela tecnologia, mas a tecnologia também cria novos empregos para humanos se soubermos como usá-la.
Fonte: https://mst.gov.vn/toa-dam-voi-chu-de-lanh-dao-thich-ung-voi-lan-song-ai-197251011130314529.htm
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