Cidade de Ho Chi Minh: 37% dos médicos optam por trabalhar em unidades de saúde de base após a feira de empregos

bác sĩ - Ảnh 1. — Jovem médico se candidatando a um emprego no centro médico regional do Distrito 3 - Foto: TRI DUC

Na tarde de 29 de agosto, o Professor Associado Tang Chi Thuong, Diretor do Departamento de Saúde da Cidade de Ho Chi Minh, afirmou que, na feira de empregos realizada no mesmo dia, 55 unidades médicas recrutaram com sucesso 200 médicos. Notavelmente, 74 médicos optaram por trabalhar a longo prazo no setor de saúde de base, um aumento de 26 médicos em relação a 2024.

Essa taxa aumentou de 21% em 2024 para 37% em 2025, mostrando que houve uma mudança na conscientização sobre o ambiente de trabalho, a inserção dos médicos após a prática em postos de saúde e a saúde de base criaram uma atração cada vez maior para os jovens médicos.

Especificamente, o Tan Thoi Hiep Regional Medical Center e o Phu Nhuan Regional Medical Center recrutaram 8 médicos cada, o Hoc Mon Regional Medical Center recrutou 7 médicos.

Além disso, centros médicos e hospitais distantes do centro nas antigas províncias de Binh Duong e Ba Ria - Vung Tau, como: Centro Médico Regional Bac Tan Uyen, Centro Médico Regional Long Dat, Centro Médico Regional Vung Tau... participaram pela primeira vez, mas recrutaram 16 médicos.

Vale ressaltar que o Centro de Controle de Doenças e o Centro de Emergência 115 são instalações médicas muito especiais que antes pareciam muito difíceis de recrutar jovens médicos, mas este ano eles recrutaram 11 médicos.

O que poucas pessoas pensam é que os centros de proteção social também recrutaram médicos, como o Tan Hiep Social Protection Center e o Mental Health Nursing Center.

O Diretor do Departamento de Saúde da Cidade de Ho Chi Minh compartilhou que o programa piloto de treinamento prático em hospitais anexos a postos médicos para médicos recém-formados é um esforço criativo do setor de saúde da Cidade de Ho Chi Minh no treinamento de médicos.

O objetivo é ajudar os jovens médicos a se aproximarem da realidade da saúde comunitária, entenderem o funcionamento do sistema de saúde de base, formando assim uma mentalidade de atendimento integral às pessoas, da prevenção ao tratamento.

Os médicos que participam deste programa também têm a oportunidade de escolher um local de trabalho permanente por meio de uma feira de empregos organizada pelo Departamento de Saúde.

A feira de empregos realmente trouxe um significado profundo ao setor de saúde da Cidade de Ho Chi Minh, ajudando a conectar efetivamente os recursos humanos de médicos treinados em hospitais associados a postos de saúde com as necessidades de recrutamento de instalações médicas.

Na feira de empregos, cada unidade é organizada pelos organizadores com um estande para apresentar as vagas que precisam ser recrutadas.

A imagem de diretores de hospitais sentados em balcões de recrutamento para entrevistar diretamente e assinar memorandos de entendimento com jovens médicos durante a feira de empregos é realmente uma imagem vívida, demonstrando justiça e transparência na seleção de recursos humanos.

A feira de empregos não é apenas uma oportunidade de carreira, mas também uma mensagem de confiança na geração mais jovem de médicos — aqueles que farão uma contribuição importante para a construção de um sistema de saúde justo, de alta qualidade, eficaz e sustentável.

Até o momento, 547 jovens médicos concluíram o programa piloto de prática em hospitais anexos a postos de saúde, complementando prontamente as instalações de saúde pública, especialmente no nível local.