A cidade de Ho Chi Minh mobiliza funcionários públicos com experiência em bairros, comunas e zonas especiais que apresentam carências.

O Presidente do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh designou departamentos e setores para coordenarem com os Comitês Populares em nível de comuna que carecem de funcionários públicos, a fim de mobilizar e alocar funcionários públicos com conhecimento e experiência para atender às exigências das tarefas atribuídas.

O Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh acaba de emitir um documento urgente que orienta a implementação do projeto de revisão, organização e designação de quadros, servidores públicos e funcionários civis em comunas, bairros e zonas especiais da cidade.

Mobilizar e organizar funcionários públicos especializados.

Assim, o Presidente do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh designou o Departamento de Ciência e Tecnologia, o Centro de Transformação Digital, o Departamento de Finanças, o Departamento de Saúde, o Departamento de Construção e o Departamento de Agricultura e Meio Ambiente para coordenarem proativamente com os Comitês Populares em nível de comuna que carecem de servidores públicos, a fim de realizar a mobilização e alocação de servidores públicos com conhecimento e experiência, atendendo às exigências das tarefas de acordo com o conteúdo atribuído no projeto.

A cidade de Ho Chi Minh mobiliza servidores públicos em bairros, comunas e zonas especiais, de acordo com o projeto de revisão, organização e alocação de quadros, servidores públicos e funcionários públicos nessas áreas da cidade. Foto: NGUYET NHI

A mobilização e o reforço do efetivo público e dos servidores civis a nível municipal devem assegurar a manutenção do pessoal necessário para o desempenho das funções e atividades dos atuais órgãos e unidades.

Caso o pessoal existente não seja suficiente para mobilizar e fortalecer a equipe, informe o Comitê Popular da Cidade, por meio do Departamento de Assuntos Internos, para que este faça uma análise e considere soluções para garantir pessoal suficiente para o Comitê Popular em nível de comuna.

O Presidente do Comitê Popular em nível de comuna precisa informar proativamente o Comitê Permanente, o Comitê Permanente do Partido e o Comitê da Frente da Pátria do Vietnã em nível de comuna para revisar, mobilizar e organizar a colaboração entre o Partido, as Organizações de Massa e o governo dentro da unidade administrativa de nível de comuna e outras unidades administrativas de nível de comuna; coordenar-se estreitamente com as agências e unidades relevantes para implementar soluções de forma sincronizada no projeto; concluir a organização e a designação de quadros, servidores públicos e funcionários públicos antes de 20 de dezembro.

Simultaneamente, elaborar um projeto sobre os cargos e a estrutura de hierarquia dos servidores públicos em departamentos especializados e organizações administrativas subordinadas aos Comitês Populares em nível de comuna; um projeto sobre os cargos e a estrutura de títulos profissionais dos servidores públicos em unidades de serviço público subordinadas aos Comitês Populares em nível de comuna, de acordo com os regulamentos, submeter às autoridades competentes para aprovação, a fim de implementar a organização e a alocação de quadros, servidores públicos e funcionários públicos, garantindo as qualificações profissionais e as atribuições necessárias.

As agências e unidades também desenvolvem planos para otimizar o quadro de funcionários de acordo com as orientações do Comitê Popular da Cidade; elaboram uma lista de áreas para otimizar o quadro de funcionários e estimam o valor do subsídio para cada área.

Note-se que apenas os funcionários públicos qualificados com experiência de trabalho no Comité Popular a nível comunal, que estejam em excesso, devem ser mobilizados para criar cargos adequados no Comité Popular a nível comunal, onde existam carências.

O Presidente do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh orientou os chefes dos departamentos, divisões e setores da cidade, bem como os presidentes dos Comitês Populares em nível de comuna, a implementar integralmente o conteúdo do projeto; a aplicar rigorosamente o princípio do centralismo democrático, garantindo que o trabalho de mobilização, destacamento e reforço seja realizado de forma pública, democrática, objetiva e imparcial, e que sejam selecionados os quadros, servidores públicos e funcionários que atendam aos requisitos do cargo.

Ao mesmo tempo, é necessário realizar um bom trabalho ideológico para criar consenso e promover um comportamento exemplar entre os quadros, membros do partido, funcionários públicos e empregados; especialmente nos casos designados, organizados, mobilizados e rotacionados pelas autoridades competentes.

Aceitar funcionários públicos no serviço público

O Presidente do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh designou o Departamento de Assuntos Internos para orientar, incentivar, inspecionar e supervisionar a implementação da mobilização, organização e designação de quadros, servidores públicos e funcionários de órgãos e unidades governamentais.

Aconselhar o Comitê Popular da Cidade a decidir sobre a designação e o ajuste do quadro de funcionários públicos do Comitê Popular em nível comunal para implementar a mobilização, a organização e a designação de quadros e funcionários públicos; aconselhar sobre a recepção de funcionários públicos e trabalhadores não profissionais a pedido dos departamentos, ramos e Comitês Populares relevantes em nível comunal.

O Departamento de Assuntos Internos também coordena com o Departamento de Finanças para assessorar o Comitê Popular da Cidade, orientando o Presidente do Comitê Popular da Comuna a desenvolver um plano anual para simplificar a folha de pagamento; elaborar uma lista de itens a serem simplificados na folha de pagamento e fazer uma estimativa orçamentária para implementar a simplificação da folha de pagamento de acordo com os regulamentos.

O Departamento de Assuntos Internos preside e coordena com o Comitê Organizador do Comitê Popular da Cidade para assessorar o Comitê Popular da Cidade na proposta ao Comitê Organizador Central, ao Governo e ao Ministério de Assuntos Internos de emitir regulamentos sobre políticas e regimes para garantir a similaridade entre os quadros, servidores públicos e funcionários do setor governamental e os quadros, servidores públicos e funcionários do setor partidário na implementação do modelo de governo local de dois níveis.

Fonte: https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-dieu-dong-cong-chuc-co-chuyen-mon-ve-phuong-xa-dac-khu-con-thieu-1020160.html