Equipar as competências necessárias para o pessoal da reforma administrativa

Kinhtedothi - A conferência tem como objetivo atualizar as orientações e direções da Central para equipar o conhecimento e as habilidades necessárias para a equipe de quadros, servidores públicos e empregados públicos que trabalham na reforma administrativa (AR) e, ao mesmo tempo, criar uma disseminação geral para todos os quadros, servidores públicos e empregados públicos que participam do trabalho de PAR na localidade e unidade.

Esta manhã, 19 de novembro, o Departamento de Reforma Administrativa ( Ministério do Interior ) coordenou com o Departamento de Assuntos Internos das províncias e cidades administradas centralmente para organizar uma conferência de treinamento on-line sobre reforma administrativa (RA), conectando a ponte principal a 149 pontes em 63 províncias e cidades administradas centralmente.

Os delegados presentes nos pontos de transição são líderes responsáveis ​​e funcionários públicos que realizam trabalhos de reforma administrativa em departamentos, filiais, setores e Comitês Populares nos níveis distrital e municipal.

No qual, o ponto de encontro da ponte de Hanói foi organizado na sede dos Correios de Hanói (distrito de Hoan Kiem) com mais de 100 delegados presentes.

O Departamento de Reforma Administrativa (Ministério do Interior) coordenou com o Departamento de Assuntos Internos das províncias e cidades administradas centralmente para organizar uma conferência de treinamento on-line sobre reforma administrativa.

Com duração de um dia, a Conferência contou com a presença do Sr. Phung Doan Hung e do Sr. Bui Van Quyet, Especialista Chefe do Departamento de Reforma Administrativa (Ministério do Interior), que apresentaram soluções para aprimorar o Índice de Reforma Administrativa e as habilidades na implementação da reforma administrativa. A Sra. Phung Thi Phong Lan, da Faculdade de Ciências Administrativas (Academia Nacional de Administração Pública), apresentou o tema "Fortalecimento da disciplina administrativa, superação da situação de pressão e evasão de responsabilidades no desempenho de deveres e tarefas públicas por servidores públicos e empregados públicos no período atual".

Também na conferência de treinamento, representantes de diversas localidades, como Hanói, Vinh Phuc , Hai Phong, Khanh Hoa... apresentaram modelos e iniciativas na implementação de tarefas de reforma administrativa em suas localidades.

Falando na Conferência, o Diretor do Departamento de Reforma Administrativa (Ministério do Interior), Pham Minh Hung, afirmou que esta é uma conferência de grande escala e tem significado prático para o trabalho de reforma administrativa no período atual, quando o Programa Mestre de Reforma Administrativa do Estado para o período de 2021-2030 considerou a formação de uma equipe de quadros, servidores públicos e empregados públicos (CBCCVC) como uma tarefa fundamental.

Líderes do Departamento de Assuntos Internos de Hanói, além de oficiais, servidores públicos e empregados públicos participaram da sessão de treinamento no ponto da ponte da cidade de Hanói.

Para realizar essa tarefa, províncias e cidades têm reforçado anualmente o treinamento e o apoio aos funcionários. De acordo com as normas governamentais, atualmente, diversos tipos de treinamento e apoio estão sendo implementados para aprimorar a capacidade e as habilidades dos funcionários no trabalho no contexto do Vietnã, promovendo a reforma administrativa e a integração internacional.

De acordo com o Sr. Pham Minh Hung, os tipos de treinamento que são frequentemente realizados são treinamento de acordo com as patentes dos servidores públicos, títulos profissionais dos servidores públicos, treinamento pré-nomeação, treinamento de acordo com os cargos, treinamento para melhorar as habilidades profissionais dos servidores públicos... Este curso de treinamento é uma forma de treinamento de acordo com os cargos para servidores públicos que trabalham na reforma administrativa.

"O conteúdo do treinamento na Conferência visa complementar e atualizar o conhecimento, as habilidades e as informações sobre a reforma administrativa que o Governo organizou e implementou ao longo do tempo; juntamente com o sistema de documentos legais emitidos, muitas diretrizes e orientações são adicionadas anualmente pelo Governo Central e pelo Governo, acompanhando de perto a situação prática da reforma administrativa no país. Portanto, esta Conferência foi organizada para atualizar as diretrizes do Governo Central, equipando a equipe de servidores públicos e empregados públicos com o conhecimento e as habilidades necessários para o trabalho de assessoria em reforma administrativa e, ao mesmo tempo, criar uma disseminação geral do sistema para todos os servidores públicos e empregados públicos que participam do trabalho de reforma administrativa em localidades e unidades", afirmou o Diretor do Departamento de Reforma Administrativa.

Fonte: https://kinhtedothi.vn/trang-bi-ky-nang-can-thiet-cho-cac-can-bo-tham-muu-cai-cach-hanh-chinh.html