Emissão de índice de reforma administrativa para 22 setores públicos

Kinhtedothi – Em 29 de outubro, o vice-presidente do Comitê Popular de Hanói , Ha Minh Hai, assinou a Decisão nº 5644/QD-UBND sobre a promulgação do Índice de Reforma Administrativa aplicável às unidades de serviço público sob o Comitê Popular de Hanói no período de 2024-2030.

Assim, o objetivo da publicação do Índice de Reforma Administrativa é avaliar de forma objetiva, abrangente e justa os resultados anuais da reforma administrativa das unidades de serviço público sob o Comitê Popular da Cidade. Reforçar o papel e a responsabilidade de líderes, autoridades e funcionários na execução do trabalho de reforma administrativa de agências e unidades.

Avaliar quantitativa e qualitativamente os resultados da implementação da reforma administrativa com o impacto da reforma administrativa; combinar avaliações internas e externas. Com isso, as unidades reconhecem claramente os resultados, deficiências e limitações, buscando soluções para melhorar e aprimorar a qualidade e a eficácia da reforma administrativa anual da unidade.

A determinação do Índice PAR deve garantir a viabilidade, a adequação às características e condições reais das unidades de serviço público e avaliar os resultados anuais do PAR das unidades de forma substantiva, objetiva e justa.

Fortalecer a participação de indivíduos e organizações na avaliação do processo de implementação da reforma administrativa das unidades de serviço público sob o Comitê Popular da Cidade. Criar um sistema de monitoramento e avaliação sincronizado, unificado e gradualmente estável em agências e unidades da Cidade.

O índice de reforma administrativa aplicado às unidades de serviço público sob o Comitê Popular da Cidade é determinado para 3 grupos de unidades, incluindo: grupo de Escolas (11 unidades); grupo de Institutos, Centros e Fundos de Investimento (5 unidades); grupo de Conselhos de Gestão de Projetos, agências de jornais e rádios (6 unidades).

Os resultados do Índice de Desempenho da Administração Pública de 22 unidades são classificados do maior para o menor.

O processo e o tempo específicos para avaliação e pontuação são os seguintes:

Etapa 1. As unidades de serviço público sob o Comitê Popular da Cidade, com base nos critérios e resultados da execução de tarefas de reforma administrativa, realizam a autoavaliação: concluem a autoavaliação 6 meses antes de 30 de julho de cada ano e concluem a avaliação anual antes de 30 de novembro de cada ano.

Etapa 2. Os membros do Conselho de Avaliação da Cidade avaliam e avaliam a rodada 1: Concluem a avaliação e avaliação por 6 meses antes de 15 de agosto de cada ano e concluem a avaliação e avaliação do ano antes de 15 de dezembro de cada ano.

Etapa 3. As unidades de serviço público sob o Comitê Popular da Cidade se autoavaliam e fornecem explicações adicionais e documentos de verificação: Conclua a explicação e a avaliação adicional dentro de 03 dias úteis a partir da data em que a agência permanente emite um documento solicitando explicações e documentos adicionais.

Etapa 4. Os membros do Conselho de Avaliação da Cidade conduzem a segunda rodada de avaliação e cálculo: concluem a avaliação semestral antes de 30 de agosto de cada ano e concluem a avaliação anual antes de 31 de janeiro do ano seguinte.

Etapa 5. O Conselho de Avaliação da Cidade se reúne para aprovar os resultados da determinação do Índice PAR anual para unidades de serviço público sob o Comitê Popular da Cidade antes de 5 de fevereiro do ano seguinte.

Etapa 6. Envie ao Comitê Popular da Cidade para aprovação e anúncio antes de 10 de fevereiro do ano seguinte.

O Comitê Popular de Hanói designou o Departamento de Assuntos Internos para presidir e coordenar com agências e unidades para implementar a Decisão do Comitê Popular da Cidade; pesquisar e aconselhar o Comitê Popular da Cidade para ajustar e atualizar o Índice PAR adequadamente durante o processo de implementação.

Fonte: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-ban-hanh-chi-so-cai-cach-hanh-chinh-doi-voi-22-su-nghiep-cong-lap.html