Elaboração do índice de reforma administrativa para 22 setores públicos.

Kinhtedothi – Em 29 de outubro, o vice-presidente do Comitê Popular de Hanói, Ha Minh Hai, assinou a Decisão nº 5644/QD-UBND, que promulga o Índice de Reforma Administrativa aplicável às unidades de serviço público subordinadas ao Comitê Popular de Hanói no período de 2024 a 2030.

Assim, o objetivo da publicação do Índice de Reforma Administrativa é avaliar de forma objetiva, abrangente e justa os resultados anuais da reforma administrativa das unidades de serviço público subordinadas ao Comitê Popular da Cidade. Visa também fortalecer o papel e a responsabilidade de líderes, funcionários e servidores na execução dos trabalhos de reforma administrativa de órgãos e unidades.

Avaliar quantitativa e qualitativamente os resultados da implementação da reforma administrativa, considerando seu impacto, combinando avaliações internas e externas. Dessa forma, as unidades poderão identificar claramente os resultados, as deficiências e as limitações, buscando soluções para aprimorar a qualidade e a eficácia da reforma administrativa anual.

A determinação do Índice PAR deve garantir a viabilidade, a adequação às características e às condições reais das unidades de serviço público, e avaliar os resultados anuais do PAR das unidades de forma substancial, objetiva e justa.

Fortalecer a participação de indivíduos e organizações na avaliação do processo de implementação da reforma administrativa das unidades de serviço público subordinadas ao Comitê Popular da Cidade. Formar um sistema de monitoramento e avaliação sincronizado, unificado e gradualmente estável nas agências e unidades da cidade.

O índice de reforma administrativa aplicado às unidades de serviço público sob a responsabilidade do Comitê Popular da Cidade é determinado para 3 grupos de unidades, incluindo: grupo de Escolas (11 unidades); grupo de Institutos, Centros e Fundos de Investimento (5 unidades); grupo de Conselhos de Gestão de Projetos, Jornais e Agências de Rádio (6 unidades).

Os resultados do Índice de Desempenho da Administração Pública, composto por 22 unidades, são classificados do mais alto para o mais baixo.

O processo específico e o tempo para avaliação e pontuação são os seguintes:

Etapa 1. As unidades de serviço público subordinadas ao Comitê Popular da Cidade, com base nos critérios e resultados da execução das tarefas de reforma administrativa, realizam uma autoavaliação: a autoavaliação deve ser concluída 6 meses antes de 30 de julho de cada ano e a avaliação anual deve ser concluída antes de 30 de novembro de cada ano.

Etapa 2. Os membros do Conselho de Avaliação da Cidade realizam a primeira rodada de avaliação: concluem a avaliação referente a 6 meses antes de 15 de agosto de cada ano e concluem a avaliação referente ao ano anterior antes de 15 de dezembro de cada ano.

Etapa 3. As unidades de serviço público sob a responsabilidade do Comitê Popular da Cidade realizam uma autoavaliação e fornecem explicações adicionais e documentos de verificação: Conclua a explicação e a autoavaliação no prazo de 3 dias úteis a partir da data em que o órgão permanente emitir um documento solicitando explicações e documentos adicionais.

Etapa 4. Os membros do Conselho de Avaliação da Cidade realizam a segunda rodada de avaliação: concluam a avaliação semestral antes de 30 de agosto de cada ano e a avaliação anual antes de 31 de janeiro do ano seguinte.

Etapa 5. O Conselho de Avaliação da Cidade se reúne para aprovar os resultados da determinação do Índice PAR anual para unidades de serviço público sob a responsabilidade do Comitê Popular da Cidade, antes de 5 de fevereiro do ano seguinte.

Etapa 6. Submeta ao Comitê Popular da Cidade para aprovação e anúncio antes de 10 de fevereiro do ano seguinte.

O Comitê Popular de Hanói designou o Departamento de Assuntos Internos para supervisionar e coordenar com as agências e unidades a implementação da Decisão do Comitê Popular da Cidade; pesquisar e assessorar o Comitê Popular da Cidade para ajustar e atualizar o Índice PAR adequadamente durante o processo de implementação.

Fonte: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-ban-hanh-chi-so-cai-cach-hanh-chinh-doi-voi-22-su-nghiep-cong-lap.html