De acordo com a Decisão nº 863/QD-BNV do Ministério do Interior , em vigor a partir de 1º de julho de 2025, os sujeitos aplicáveis são: Empregadores que enfrentam dificuldades devido a mudanças estruturais ou tecnológicas, crises ou recessões econômicas, ou à implementação de políticas estatais durante a reestruturação econômica ou compromissos internacionais; Empregadores que enfrentam dificuldades devido a desastres naturais, incêndios, epidemias ou quebras de safra.

Procedimento:
Passo 1:
- Os empregadores que enfrentam dificuldades devido a mudanças estruturais ou tecnológicas, crises ou recessões econômicas , ou à implementação de políticas estatais durante a reestruturação econômica ou compromissos internacionais, devem apresentar um pedido por escrito acompanhado de uma lista dos funcionários no momento anterior à suspensão temporária da produção e das atividades comerciais e no momento do pedido; e uma lista dos funcionários sujeitos à previdência social obrigatória que foram temporariamente dispensados.
- Os empregadores que enfrentam dificuldades devido a desastres naturais, incêndios, epidemias ou quebras de safra que resultem em perdas superiores a 50% do valor total de seus ativos devem apresentar uma solicitação por escrito, acompanhada do relatório de inventário de ativos mais recente anterior à data do dano, e do registro de inventário dos ativos danificados por desastres naturais, incêndios, epidemias ou quebras de safra.
Nos casos em que não seja possível fornecer emprego aos trabalhadores, e o número de trabalhadores sujeitos ao seguro social obrigatório que forem temporariamente dispensados represente 50% ou mais do número total de trabalhadores presentes antes do desastre natural, incêndio, epidemia ou quebra de safra, deverá ser apresentado um pedido por escrito, acompanhado de uma lista dos trabalhadores no momento anterior ao desastre natural, incêndio, epidemia ou quebra de safra e no momento do pedido; e uma lista dos trabalhadores sujeitos ao seguro social obrigatório que forem temporariamente dispensados.
Etapa 2:
No prazo de 15 dias úteis a contar da data de recebimento da solicitação do empregador, o órgão responsável deverá analisar, decidir e fornecer uma resposta por escrito ao empregador, especificando:
A autoridade para determinar o número de funcionários temporariamente afastados do seguro social obrigatório para agências, unidades, organizações e empresas sob a gestão do Comitê Popular local é determinada pela agência local de assuntos internos; para agências, unidades, organizações e empresas sob a gestão de ministérios e setores centrais, é determinada pelos respectivos ministérios e setores. O número de funcionários temporariamente afastados do seguro social obrigatório é calculado em comparação com o número total de funcionários presentes antes da suspensão temporária das atividades de produção ou negócios, ou antes de desastres naturais, incêndios, epidemias ou quebras de safra.
- A autoridade para determinar o valor dos bens danificados para agências, unidades, organizações e empresas sob a gestão do Comitê Popular local cabe à agência financeira local; para agências, unidades, organizações e empresas sob a gestão de ministérios e agências centrais, cabe à agência financeira do respectivo ministério ou agência. O valor dos bens danificados é calculado em comparação com o valor dos bens de acordo com o relatório de inventário de bens mais recente anterior à data do dano;
Etapa 3: O empregador, assegurando-se de que as condições sejam cumpridas, submete um pedido por escrito à entidade previdenciária para suspender temporariamente as contribuições para o fundo de aposentadoria e benefício por morte, juntamente com um documento que identifique o número de funcionários sujeitos à previdência social obrigatória que foram temporariamente dispensados ou um documento que identifique o valor dos bens danificados.
Etapa 4: No prazo de 10 dias úteis a partir da data de recebimento da solicitação do empregador, a agência de Seguridade Social é responsável por processar o pedido de suspensão temporária das contribuições para o fundo de aposentadoria e benefício por morte. Caso o pedido não seja aprovado, deverá ser apresentada uma resposta por escrito, indicando os motivos.
Componentes do documento
Documentos que solicitam a determinação do número de trabalhadores sujeitos à previdência social obrigatória que foram temporariamente dispensados do trabalho:
- Um pedido por escrito do empregador;
- Lista dos funcionários no período anterior à suspensão temporária da produção e das atividades comerciais e no momento da solicitação;
- Lista de funcionários sujeitos ao seguro social obrigatório que devem interromper temporariamente o trabalho.
Documentos que solicitam a avaliação do valor dos bens danificados:
- Um pedido por escrito do empregador;
- O relatório de inventário de ativos mais recente anterior ao momento do dano;
- Registro de inventário de bens danificados por desastres naturais, incêndios, epidemias e quebras de safra.
Pedido de suspensão temporária das contribuições para o fundo de pensões e benefícios por morte:
- Documento solicitando a suspensão temporária das contribuições para o fundo de pensão e benefício por morte;
- Documentos que especifiquem o número de funcionários temporariamente dispensados que estejam sujeitos ao seguro social obrigatório, ou documentos que especifiquem o valor dos bens danificados.
Prazo de processamento: Dentro de 10 dias úteis a partir da data de recebimento da solicitação do empregador.
Órgãos responsáveis pela implementação do procedimento administrativo: órgãos da Previdência Social, de acordo com a descentralização da Previdência Social do Vietnã; Departamentos do Interior locais; Ministérios e órgãos governamentais em nível central; órgãos financeiros locais; órgãos financeiros de ministérios e órgãos governamentais ou do Ministério das Finanças .
Resultado do procedimento administrativo: Decisão de suspender temporariamente as contribuições para o fundo de aposentadoria e previdência social.
Taxas: Nenhuma.
Nome do formulário de inscrição/declaração: Conforme prescrito pela Segurança Social do Vietname.
Fonte: https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/trinh-tu-thu-tuc-tam-dung-dong-vao-quy-huu-tri-va-tu-tuat-voi-doanh-nghiep-gap-kho-khan-theo-quy-dinh-moi-20251026185054000.htm






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