De atrair talentos globais a ser considerado o “Melhor lugar para trabalhar na Ásia”

O WinMart Phu My Hung está lotado de clientes fazendo compras.

Além das informações inspiradoras sobre a jornada de captação de recursos e atração de grandes investidores para o Grupo Masan a longo prazo, o Sr. Michael Hung Nguyen também compartilhou histórias interessantes sobre recursos humanos e o ambiente de trabalho conhecido como "O melhor lugar para trabalhar na Ásia".

Ao longo de mais de 28 anos de atuação, a Masan construiu uma plataforma de consumo com marcas fortes no setor de bens de consumo de massa (FMCG), com um mercado interno de quase 24 bilhões de dólares. Com a visão de atender 8 bilhões de consumidores em todo o mundo e a estratégia de "Expansão Global", a Masan estima que seu valor de mercado pode aumentar 131 vezes.

Escritório do Grupo Masan

Para alcançar o objetivo de globalização da culinária vietnamita, o grupo Masan preparou cuidadosamente sua estratégia de recursos humanos, atraindo talentos internacionais. No evento, o Sr. Michael Hung Nguyen afirmou: “Com a orientação de uma empresa global de consumo e varejo, compreender as pessoas em diversos lugares e suas necessidades é essencial. Uma das vantagens competitivas da Masan é sua equipe de talentos nacionais e internacionais. Com a estratégia de globalização, a Masan acolhe talentos estrangeiros para trabalhar em diversas áreas, como Marketing Digital, TI, etc. Os recursos humanos da empresa, com espírito empreendedor, são profissionais que compartilham a mesma missão de servir os consumidores vietnamitas e internacionais.”

Isso também se reflete nas políticas de recursos humanos, recompensas, benefícios, bem como nos prêmios internacionais de recursos humanos que a empresa recebeu recentemente. Em 2024, o Grupo Masan foi homenageado como "Melhor Local de Trabalho na Ásia", vencendo nas categorias especiais "Diversidade, Equidade e Inclusão - Empresas com ambientes de trabalho diversos, igualitários e inclusivos" e "Local de Trabalho Sustentável - Empresas com ambientes de trabalho sustentáveis", concedidos pela principal e prestigiada revista de recursos humanos da Ásia - HR Asia, na cerimônia anual do HR Asia Awards. Anteriormente, a Masan também venceu na categoria "Empresas com ambientes de trabalho diversos, igualitários e inclusivos" deste prêmio em 2023.

Frescor, qualidade e bom preço são os critérios nos quais a WinMart se concentra para atender seus clientes.

Masan criou o Centro de Crescimento - Centro de Desenvolvimento de Talentos com o objetivo de tornar a empresa um local para desenvolver o potencial de cada colaborador e um destino para talentos preparados para o futuro. Este centro já organizou mais de 1.700 treinamentos e seminários sobre diversos temas, incluindo liderança e coaching, habilidades de apresentação, resolução de problemas e tomada de decisões. Os cursos atraíram a participação de mais de 33.214 funcionários. Simultaneamente, o Centro de Crescimento também implementou programas como Mentoria, Avaliação de Liderança e Feedback 360 graus para talentos e gestores seniores, visando aprimorar as habilidades de liderança e a capacidade de gestão de equipes.

Os produtos de marca própria da WinMart são de 10 a 20% mais baratos do que os produtos do mesmo segmento no mercado.

Quase 98% da força de trabalho do Masan Group e 99% dos funcionários participaram de avaliações de desempenho e programas de desenvolvimento de carreira no último ano. Essa abordagem sistemática ajuda o grupo a identificar aqueles com potencial de liderança dentro da organização.

“Em todos os níveis, apoiamos avaliações de desempenho anuais baseadas na colaboração e na transparência para fundamentar as decisões relativas à remuneração e aos benefícios. Valorizamos a manutenção de um sistema de recompensas justo e equitativo, baseado no desempenho e na contribuição dos funcionários para os negócios do Grupo”, afirmou um representante do Grupo Masan.

Clientes fazendo compras no WinMart Royal City na manhã de 7 de setembro.

A Masan possui uma força de trabalho diversificada, incluindo muitas nacionalidades diferentes: EUA, Austrália, Índia... com muitas diferenças, mas todos compartilham a mesma aspiração - servir os consumidores e gerar valor para a economia, o meio ambiente e a sociedade. A Masan está comprometida em criar um ambiente diversificado para incutir uma cultura de inclusão e proporcionar oportunidades iguais a todos os funcionários.

Essa diversidade traz diferentes perspectivas, formações, conhecimentos e experiências para ajudar a desenvolver estratégias, ideias e soluções inovadoras nas operações comerciais e na jornada de atendimento ao consumidor para concretizar a visão: "Toda família vietnamita tem um produto Masan, toda família no mundo tem pelo menos um produto Masan".

O Grupo Masan doa 100 bilhões para apoiar o programa 'Um lar acolhedor para o meu povo'.

Fonte: https://baodantoc.vn/tu-thu-hut-nhan-tai-toan-cau-den-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-1728547072802.htm