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Delegados presentes na conferência. |
A conferência teve como foco a divulgação dos principais conteúdos das políticas e leis do Partido e do Estado relacionadas à previdência social e ao seguro saúde ; as responsabilidades e obrigações de empregadores e empregados no pleno cumprimento das normas legais. O papel das políticas de previdência social e seguro saúde no sistema nacional de seguridade social também foi analisado, especialmente os benefícios práticos e abrangentes para os participantes no contexto das fortes mudanças no mercado de trabalho.
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Representantes da Previdência Social Provincial informaram sobre os novos conteúdos das apólices de previdência social e seguro saúde. |
Um dos pontos altos da conferência foi a apresentação e divulgação do novo conteúdo da Lei de Seguro Social nº 41/2024/QH15 e das alterações e complementos previstos na Lei que altera e complementa diversos artigos da Lei de Seguro Saúde (Lei nº 51/2024/QH15). As alterações na Lei do Trabalho (alterada) também foram informadas na conferência, auxiliando empresas e trabalhadores a compreenderem prontamente as novas políticas a serem aplicadas no futuro.
A Lei de Seguridade Social nº 41/2024/QH15 representa um importante avanço na reforma da seguridade social. A lei apresenta diversas inovações notáveis, como: o aperfeiçoamento do sistema de seguridade social multinível; a ampliação da cobertura para o setor informal; a complementação de regimes de apoio humanitário adequados ao contexto de integração; a promoção da transformação digital e a redução dos procedimentos administrativos para as empresas. Essas mudanças não afetam apenas os direitos dos trabalhadores, mas também impactam diretamente os custos, os planos de recursos humanos e as estratégias de desenvolvimento das empresas.
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Representantes empresariais discutiram problemas comuns no processo de implementação da previdência social e do seguro saúde para os funcionários. |
A conferência dedicou parte do seu tempo a instruir funcionários e representantes empresariais sobre como utilizar os aplicativos digitais da Previdência Social do Vietnã. Espera-se que a promoção da transformação digital contribua para tornar o processo de resolução de procedimentos administrativos mais conveniente, transparente e eficaz para os participantes.
Na conferência, representantes da agência provincial de Seguro Social dialogaram diretamente com empregadores e empregados, respondendo às dificuldades e problemas no processo de implementação das políticas de seguro social e de saúde.
Fonte: https://baobacninhtv.vn/200-nguoi-su-dung-lao-dong-va-nguoi-lao-dong-duoc-tuyen-truyen-chinh-sach-phap-luat-ve-bao-hiem-xa-hoi-va-bao-hiem-y-te-postid431388.bbg
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