Cultura corporativa - A base do sucesso

Equipes participantes da competição de esquetes no concurso "TNG Culture 2025".

Construindo valores essenciais

Ao assistirmos à noite final do concurso "TNG Culture 2025", realizada em meados de outubro, ficamos surpresos com os trabalhadores que, familiarizados com a máquina de costura diariamente, executavam as etapas do processo de costura como atores profissionais. Treze equipes testarão suas habilidades em duas competições: apresentação de esquetes e apresentação sobre o significado da equipe.

Na competição de talentos, cada equipe escolhe um tema para aprender sobre a cultura e os valores fundamentais da TNG, a fim de esclarecer as responsabilidades de indivíduos e unidades na aplicação e implementação das normas culturais da empresa. Após a apresentação da esquete, cada equipe escolherá um representante para apresentá-la.

Cada filial formará uma equipe. Antes da rodada final, 13 equipes participaram da rodada preliminar em 4 áreas com filiais da TNG em Song Cong, Phu Binh, Viet Duc e Vo Nhai. Através da rodada preliminar, as 8 melhores equipes foram selecionadas para participar da rodada final, incluindo: Song Cong 1, Song Cong 3, Phu Binh 1, Phu Binh 2, Phu Binh 3, Dai Tu, Thoi Trang e Bong.

Mais do que uma simples competição, a Noite Final do Concurso “TNG Culture 2025” é verdadeiramente um festival do espírito TNG. Sob as luzes brilhantes, cada apresentação é uma história contada através da música , da dança e da emoção. Aqui, o público vê as gotas de suor, fruto do esforço de muitas noites de ensaio das equipes. E há momentos em que a plateia fica em silêncio, tamanha a emoção e o orgulho com que os “atores” se apresentam.

Por meio da competição, cada trabalhador e filial sente o espírito da TNG não apenas como um local de trabalho, mas também como um lar comum onde os valores culturais são cultivados e mantidos.

Este espaço também serve como fórum para que funcionários e colaboradores troquem experiências e aprendam a organizar atividades culturais e artísticas, aprimorando o conhecimento e a compreensão sobre a construção da cultura da TNG em uma direção sustentável, associada à promoção da implementação da campanha "Estudar e seguir a ideologia, a moral e o estilo de vida de Ho Chi Minh", contribuindo para o sucesso das tarefas políticas , produtivas e comerciais da empresa.

Multiplique ações nobres

Alterar o horário de trabalho ajuda os funcionários da TNG a terem mais tempo para suas famílias. Foto: TL

Reconhecendo claramente os funcionários como o ativo mais valioso da empresa, todos os anos, por ocasião do Tet (Ano Novo Lunar), os colaboradores da TNG recebem a atenção e o apoio do Sindicato dos Trabalhadores da TNG. Essa prática é considerada uma tradição anual na TNG, com presentes de Tet e viagens de apoio durante o período difícil, gestos sempre nobres e repletos do carinho do Sindicato dos Trabalhadores da TNG pelos seus colaboradores.

Com o programa "Feliz Tet, Partilhando a Primavera" e "Viagens de Primavera", a TNG deu mais força a pessoas em circunstâncias especiais para que continuem a lutar para melhorar as suas vidas, a trabalhar arduamente para contribuir para uma fonte de rendimento estável e a contribuir para a construção e desenvolvimento de negócios.

O Sindicato TNG mantém atividades de organização para cuidar dos trabalhadores, como visitar trabalhadores doentes e desamparados, dar presentes de Tet para famílias carentes; construir barracas de 0 VND; doar e apoiar quadros, funcionários e trabalhadores da mesma empresa que estejam em situações difíceis, como acidentes, incêndios em suas casas... com doações, mesmo internas, que somam centenas de milhões de VND.

Isso demonstra o espírito de amor mútuo dentro da TNG; todos os diretores, funcionários e trabalhadores sentem o amor compartilhado sob o mesmo lar comum ao qual estão ligados. Nos últimos dois anos, a TNG Investment and Trading Joint Stock Company manteve a produção no sentido de não organizar horas extras, pelo contrário, reduzindo a jornada de trabalho em 30 minutos por dia sem afetar a receita.

A Sra. Nguyen Thi Phuong, Vice-Diretora Geral da TNG Investment and Trading Joint Stock Company e Diretora da filial de vestuário Song Cong 3, informou: Além da política de redução da jornada de trabalho, a TNG também mantém a política de organizar uma refeição especial para os funcionários todos os meses. Durante os períodos de calor intenso, o sindicato oferece lanches durante os intervalos. Nos principais feriados, são distribuídos presentes como forma de agradecimento.

Em particular, os trabalhadores em situações difíceis recebem apoio espiritual e material da unidade e dos colegas. Muitas famílias de trabalhadores em situações particularmente difíceis recebem apoio do Sindicato TNG com dinheiro para construir casas...

A recente tempestade nº 11 causou grandes estragos na província de Thai Nguyen, afetando gravemente muitos trabalhadores da TNG. Durante a tempestade e as inundações, o sindicato da empresa e os líderes das filiais da TNG visitaram pessoalmente os trabalhadores mais afetados, oferecendo apoio e distribuindo doações em dinheiro e itens de primeira necessidade, como arroz, óleo de cozinha, roupas, etc.

A beleza cultural da TNG não só cuida da vida dos trabalhadores, como também une forças com a província para apoiar as pessoas na reconstrução de suas vidas após tempestades e inundações. A TNG Investment and Trading Joint Stock Company contribuiu com 1 bilhão de VND, demonstrando um profundo senso de responsabilidade e partilha com a comunidade.

Fonte: https://baothainguyen.vn/tin-moi/202510/van-hoa-doanh-nghiep-nen-tang-cua-thanh-cong-e042a7b/