O Gabinete da Assembleia Nacional recruta funcionários públicos em 2023.

Em conformidade com o Plano nº 1370/KH-VPQH, de 12 de junho de 2023, do Gabinete da Assembleia Nacional (VPQH), sobre o recrutamento de servidores públicos do VPQH em 2023, o VPQH anuncia o recrutamento de servidores públicos de acordo com o Decreto nº 140/2017/ND-CP, de 5 de dezembro de 2017, do Governo, sobre políticas para atrair e criar uma fonte de quadros a partir de excelentes graduados e jovens cientistas .

Assim, no que diz respeito às normas e condições gerais, as pessoas que preencham os seguintes requisitos, independentemente da etnia, género, classe social, crença ou religião, podem inscrever-se para concorrer a concursos públicos: Ter apenas uma nacionalidade, a nacionalidade vietnamita; Ter 18 anos de idade ou mais; Possuir formulário de candidatura preenchido e ficha limpa; Ter boas qualidades políticas e morais; Ter saúde suficiente para desempenhar as funções.

Nível aproximado

Os candidatos ao recrutamento de funcionários públicos do Gabinete da Assembleia Nacional devem possuir diploma universitário ou superior, com formação adequada ao cargo pretendido. Devem possuir proficiência em língua estrangeira no nível 3 (ou equivalente) do Quadro de Proficiência em Língua Estrangeira do Vietnã, conforme prescrito na Circular nº 01/2014/TT-BGDDT, de 24 de janeiro de 2014, do Ministro da Educação e Formação, que promulga o Quadro de Proficiência em Língua Estrangeira de 6 níveis para uso no Vietnã, ou superior. Devem possuir conhecimentos básicos em tecnologia da informação (conforme prescrito na Circular nº 03/2014/TT-BTTTT, de 11 de março de 2014, do Ministro da Informação e Comunicações, que estipula os Padrões para Competências em Tecnologia da Informação) ou superior.

Sobre os candidatos

Estudantes que se graduaram com honras em uma universidade nacional ou estrangeira, com diploma ou certificado reconhecido legalmente, que apresentem excelentes resultados acadêmicos e de formação em todos os anos de estudo universitário, tenham entre 18 e 30 anos de idade no momento da inscrição e atendam a um dos seguintes critérios: Ter conquistado o 3º lugar ou superior em um concurso estadual de seleção de alunos de excelência; ter conquistado um prêmio de incentivo ou superior em concursos nacionais de seleção de alunos de excelência; ou um Certificado de Mérito ou superior em concursos internacionais de seleção de alunos de excelência em uma das ciências naturais (matemática, física, química, biologia, informática) e ciências sociais (literatura, história, geografia, línguas estrangeiras) durante o ensino médio; Ter conquistado o 3º lugar ou superior em uma competição nacional ou internacional de ciência e tecnologia durante o ensino médio ou a universidade; Ter conquistado o 3º lugar ou superior em uma competição olímpica individual em uma das seguintes disciplinas: matemática, física, química, mecânica, informática ou outras áreas de estudo durante o curso universitário reconhecido pelo Ministério da Educação e Formação.

Os candidatos com mestrado devem ter entre 18 e 30 anos no momento da candidatura e devem atender aos seguintes critérios: Atender aos critérios especificados no ponto a, no ponto b ou no ponto c da subseção 2.1 acima. Ter concluído um curso de graduação na área exigida para o cargo, com nota igual ou superior a um bom nível, e possuir formação de pós-graduação na mesma área da graduação.

Candidatos com título de doutor com menos de 35 anos de idade no momento da apresentação da candidatura e que preencham todos os critérios especificados nos pontos a e b da subsecção 2.2 acima.

Os candidatos devem atender aos padrões políticos internos (os indivíduos devem demonstrar comprometimento e o Gabinete da Assembleia Nacional realizará uma verificação de antecedentes após a divulgação dos resultados da seleção).

Casos que não são elegíveis para inscrição

O comunicado do Gabinete da Assembleia Nacional também declara claramente os casos em que a inscrição para o exame é proibida, incluindo: não residir no Vietnã; ter perdido ou ter capacidade civil limitada; estar sendo processado criminalmente; estar cumprindo ou ter cumprido pena criminal ou decisão judicial sem ter tido a ficha criminal limpa; estar sujeito a medidas administrativas de encaminhamento para centro de reabilitação de drogas ou instituição de educação compulsória; estar sendo considerado ou sujeito a ação disciplinar em outra agência ou unidade (se houver).

Recrutamento prioritário

O anúncio declara claramente que os critérios e pontos de prioridade na admissão são: Heróis das Forças Armadas, Heróis do Trabalho, inválidos de guerra, beneficiários de políticas como inválidos de guerra, inválidos de guerra do tipo B: serão adicionados 7,5 pontos aos resultados da 2ª rodada. Minorias étnicas, oficiais militares, policiais, soldados profissionais desmobilizados, pessoas que trabalham em funções administrativas e mudaram de profissão, graduados do treinamento de oficiais da reserva, graduados do treinamento para comandantes de comandos militares de nível comunal de ramos militares básicos que receberam a patente de oficial da reserva e se registraram na categoria de oficial da reserva, filhos de mártires, inválidos de guerra, soldados doentes, filhos de beneficiários de políticas como inválidos de guerra, filhos de inválidos de guerra do tipo B, filhos biológicos de combatentes da resistência infectados por substâncias químicas tóxicas, filhos de Heróis das Forças Armadas, filhos de Heróis do Trabalho: serão adicionados 5 pontos aos resultados da 2ª rodada. Pessoas que cumpriram o serviço militar, serviço na polícia popular, jovens voluntários: serão adicionados 2,5 pontos aos resultados da 2ª rodada. Caso um candidato pertença a várias categorias de prioridade especificadas no ponto a desta seção, apenas o ponto da prioridade mais alta será adicionado ao resultado da pontuação da rodada 2.

Número de recrutamentos

Este processo seletivo contempla 4 vagas, sendo 2 para especialistas do Departamento Jurídico (especialistas jurídicos que atuam junto à Comissão Jurídica), 1 para especialista do Departamento Social (consultor geral em áreas sociais que atua junto à Comissão Social) e 1 para especialista da Biblioteca da Assembleia Nacional (especialista em informação, comunicação e biblioteconomia).

Sobre o formulário

O Gabinete da Assembleia Nacional realizará o recrutamento por meio de exame.

O formulário de candidatura deve ser entregue em um envelope contendo nome completo, endereço, número de telefone para contato e lista de documentos, incluindo: Formulário de candidatura (conforme o formulário anexo). Currículo conforme o formulário 2A-BNV com foto anexa, carimbada na foto; autenticado pelo Comitê Popular da comuna, bairro ou cidade onde a residência permanente está registrada, em até 30 dias a partir da data de apresentação da candidatura. Cópias dos diplomas e históricos escolares, conforme exigido para o cargo pretendido, autenticadas ou certificadas por autoridade competente. Diplomas, históricos escolares e certificados em línguas estrangeiras devem ser apresentados com tradução juramentada ou certificada para o vietnamita por autoridade competente. Caso o diploma de instituições de ensino estrangeiras não indique claramente as notas (bom, excelente ou ótimo), documentos adicionais devem ser fornecidos para comprovar que o desempenho acadêmico do candidato é bom, excelente ou ótimo, de acordo com a classificação da instituição (avaliação de classificação da instituição; carta de confirmação da instituição com notas boas, excelentes ou ótimas...).

Para diplomas emitidos por instituições de ensino estrangeiras: é necessário um certificado de reconhecimento de diploma de acordo com as normas do Ministério da Educação e Formação; caso o diploma esteja isento do procedimento de reconhecimento, conforme o disposto no Artigo 5º da Circular nº 13/2021/TT-BGDDT, de 15 de abril de 2021, do Ministério da Educação e Formação, o candidato deverá apresentar documentos comprovativos de que o diploma está isento do procedimento de reconhecimento, de acordo com as normas.

Caso o candidato esteja aguardando o resultado do reconhecimento do diploma pelo Ministério da Educação e Formação no momento da inscrição, deverá apresentar uma fotocópia do Aviso de Nomeação para o Reconhecimento do Diploma e providenciar o reconhecimento do diploma antes da data de admissão. Caso o candidato não tenha providenciado o reconhecimento do diploma de acordo com as normas do Ministério da Educação e Formação antes da data oficial de admissão, o que significa que não preenche os requisitos de qualificação profissional, não lhe será permitida a participação.

O dossiê de candidatura deve incluir também: Certificados de mérito, documentos autenticados ou certificados por autoridades competentes que comprovem que o(a) candidato(a) recebeu prémios individuais durante o seu período de estudos no ensino secundário ou superior, cumprindo os requisitos da Cláusula 2, Secção 1 deste Aviso. Certificado de prioridade no recrutamento de funcionários públicos (se aplicável), autenticado ou certificado por autoridades competentes. Atestado de saúde emitido por autoridades sanitárias competentes, nos 30 dias anteriores à data de apresentação da candidatura. Compromisso de conduta política (a cumprir antes da participação no processo de seleção). 3 fotografias a cores 4x6 (tiradas nos 6 meses anteriores à data de apresentação da candidatura, com o nome completo e a data de nascimento do(a) candidato(a) claramente indicados no verso da fotografia). 3 envelopes selados, com a morada e o número de telefone do destinatário claramente indicados.

Tempo para receber os documentos de candidatura.

Das 8h do dia 23 de junho às 17h do dia 22 de julho.

Candidaturas submetidas após o prazo acima mencionado serão consideradas inválidas. As candidaturas devem ser entregues diretamente à unidade de recrutamento (durante o horário de expediente, em dias úteis) ou enviadas por correio para o departamento ou unidade de recrutamento (conforme o endereço constante na lista anexa). As informações de contacto de cada unidade encontram-se anexas à lista de vagas.

As taxas de recrutamento são implementadas de acordo com as disposições da Circular nº 92/2021/TT-BTC, de 28 de outubro de 2021, do Ministro das Finanças, que estipula as taxas de cobrança, arrecadação, pagamento, gestão e utilização das taxas de recrutamento e de exame para promoção e progressão na carreira de servidores públicos. A taxa de cobrança é de 400.000 VND por candidato por inscrição. As taxas de recrutamento devem ser pagas juntamente com o formulário de inscrição. Caso o candidato não seja elegível para prestar o exame ou se inscreva, mas não compareça, o Gabinete da Assembleia Nacional não devolverá o formulário de inscrição nem a taxa de inscrição.

Data da entrevista: prevista para agosto de 2023. Local: sede dos órgãos da Assembleia Nacional, Rua Hung Vuong, 22, Ba Dinh, Hanói. Os resultados da análise das candidaturas serão comunicados aos candidatos e divulgados no Portal Eletrônico de Informações da Assembleia Nacional (www.quochoi.vn). A lista de materiais para preparação para o exame, a data, o local e o resultado serão divulgados na Página Interna de Informações Eletrônicas do Gabinete da Assembleia Nacional e no Portal Eletrônico de Informações da Assembleia Nacional.

Link da fonte: https://thanhnien.vn/van-phong-quoc-hoi-tuyen-dung-cong-chuc-nam-2023-185230712162315849.htm