O Vietnã precisa aproveitar a sinergia para se desenvolver rapidamente como Cingapura.

No âmbito do Fórum Global de Inovação do Vietnã (VGIC 2025), realizado recentemente em Cingapura, o Prof. Dr. Vu Minh Khuong da Escola de Políticas Públicas Lee Kuan Yew enfatizou: Cingapura é uma prova viva de como aproveitar a sinergia para um desenvolvimento rápido.

Na Ilha do Leão, a sinergia está presente em todos os aspectos da vida: do planejamento urbano que otimiza os serviços públicos e aprimora a experiência de vida das pessoas à gestão administrativa que prioriza a conveniência, aliada à sustentabilidade de espaços verdes, limpos e arborizados. O setor de tecnologia e inovação do país não é exceção.

O Prof. Dr. Vu Minh Khuong da Escola de Políticas Públicas Lee Kuan Yew (Singapura) compartilhou no VGIC 2025. Foto: Ngo Vinh

“Eles não fazem tudo isoladamente, mas sempre tentam se apoiar nos ombros de gigantes – corporações líderes em tecnologia – para se desenvolverem juntos ”, disse o Professor Khuong. Esta é uma grande lição para o Vietnã, que deve cooperar com grandes empresas para afirmar sua posição.

Apesar de sua área ser apenas um pouco maior que a Ilha de Phu Quoc, de recursos limitados e de uma população de cerca de 6 milhões de pessoas, Cingapura se tornou uma das principais economias do mundo.

Com uma comunidade multiétnica – mais de 70% chineses, 20% malaios e muitas outras comunidades, incluindo mais de 10.000 vietnamitas – o país transforma as diferenças em uma força unificadora.

“ Quando você vier a Cingapura, ficará surpreso ao ver pessoas de diferentes religiões sentadas à mesma mesa e conversando intimamente ”, compartilhou o professor Khuong.

Singapura se concentra em investir em conhecimento, convidando os principais especialistas do mundo para solucionar os desafios e problemas específicos do país. Essa abordagem de se apoiar em gigantes também é uma tendência comum no mundo da tecnologia.

O professor Khuong citou que, em pouco tempo, a startup de IA DeepSeek ajudou a China a diminuir a diferença de 3 a 5 anos com os EUA na corrida GenAI.

“Estar disposto a compartilhar iniciativas e avanços com outros países, respeitando todas as contribuições valiosas, é o espírito da verdadeira inovação”, enfatizou.

O segredo para o desenvolvimento industrial e atração de talentos em semicondutores

Atualmente, Cingapura contribui com mais de 10% da produção global de semicondutores, 20% dos equipamentos industriais e 5% da capacidade de fabricação de wafers, afirmando sua posição importante na cadeia de suprimentos internacional.

Em declarações ao VietNamNet na VGIC 2025, o Sr. Samuel Ang, Diretor Regional da ASEAN do Banco Asiático de Desenvolvimento (BAD), disse que esse sucesso vem da estreita ressonância entre três pilares: governo, educação e negócios.

O Governo de Singapura desempenha um papel na criação e promulgação de políticas para atrair talentos e desenvolver recursos de semicondutores por meio de iniciativas como a Bolsa de Estudos da Indústria (SgIS) e o Programa de Estágios (IPP).

Durante o período de 2021 a 2025, o país prometeu investir US$ 13,6 bilhões em pesquisa e desenvolvimento (P&D), infraestrutura e incentivos fiscais para impulsionar a indústria de semicondutores.

As instalações de treinamento em tecnologia de Singapura têm laços estreitos com o governo e as empresas locais. Foto: Vinh Ngo

Enquanto isso, universidades e faculdades cooperam com empresas para formar recursos humanos próximos à realidade. Os alunos participam de estágios em grandes corporações como GlobalFoundries, Micron ou STMicroelectronics.

Em 2024, esses nomes e o Instituto de Microeletrônica da Agência de Ciência, Tecnologia e Pesquisa assinaram um memorando de entendimento com o Instituto de Educação Técnica, expandindo programas de estágio e projetos de cooperação.

“Combinamos tecnologia de ponta com necessidades práticas de negócios”, explica Samuel Ang.

Além da infraestrutura e dos recursos físicos, Singapura também se concentra em "elementos suaves" — fatores intangíveis que determinam a sustentabilidade da ciência e da tecnologia. São eles: uma cultura aberta, um espírito de cooperação e uma crença no valor do conhecimento.

Singapura criou um ambiente que incentiva a inovação, onde as ideias são livremente compartilhadas. O governo e as empresas trabalham juntos para construir confiança com os trabalhadores, desde a proteção da propriedade intelectual até a garantia do bem-estar dos talentos.

“No passado, ao atrair grandes empresas para Singapura, não só oferecíamos uma alta remuneração aos líderes, mas também políticas de assistência integral para suas esposas e filhos, ajudando-os a administrar todas as tarefas domésticas. Esses são fatores intangíveis que muitas vezes são ignorados.”

Sr. Samuel Ang, Diretor do ADB para ASEAN

Singapura também promove uma mentalidade global entre seus funcionários, incentivando-os a aprender com o mundo, mantendo sua própria identidade. São esses "ingredientes intrínsecos" que ajudam a nação insular a atrair e reter os melhores profissionais, ao mesmo tempo em que criam uma força motriz para a inovação contínua.

Atualmente, Singapura conta com cerca de 35.000 profissionais de alta qualificação na área de semicondutores, graças à coordenação entre o Conselho de Desenvolvimento Econômico (EDB), universidades e a Associação de Semicondutores de Singapura (SSIA). Instituições de treinamento dialogam regularmente com empresas para atualizar seus currículos e se manterem à frente das tendências tecnológicas.

De acordo com o representante do ADB na região da ASEAN, o Vietnã pode aprender com modelos de treinamento de recursos humanos, estabelecer centros de P&D ou laboratórios em universidades como Cingapura e "localizar" experiências para adequá-las à realidade.

Vietnamnet.vn

Fonte: https://vietnamnet.vn/viet-nam-can-tan-dung-suc-manh-cong-huong-de-tao-ra-gia-tri-rieng-2373847.html