O Vietnã pode ter uma carência de 150.000 a 200.000 profissionais de TI por ano.

Segundo a TopDev, a discrepância entre o nível de formação universitária e as necessidades do mercado indica que o Vietnã provavelmente terá uma carência de 150.000 a 200.000 profissionais de TI por ano até 2025.

Essa informação consta no recém-publicado "Relatório do Mercado de TI do Vietnã 2023", da plataforma de recrutamento de profissionais de tecnologia da informação (TI) TopDev.

Atualmente, a maioria dos empregadores precisa de programadores Back-end (que desenvolvem as partes fundamentais de um aplicativo web ou software que os usuários não veem diretamente), programadores Full-stack (que desenvolvem a interface) e programadores Front-end (que desenvolvem tanto Back-end quanto Front-end). As 5 principais habilidades que as empresas procuram incluem: JavaScript, Java, PHP, C#/.Net e Python.

Até 2025, a TopDev prevê que o Vietnã precisará de mais 700.000 trabalhadores no setor de tecnologia da informação. Enquanto isso, o número atual de programadores no Vietnã é de apenas cerca de 530.000 pessoas, o que significa uma carência de quase 200.000 profissionais.

De fato, o número de graduados em TI continua a aumentar a cada ano. No entanto, a escassez deve-se principalmente ao fato de que o nível dos programadores e as exigências das empresas não estão realmente equilibrados, segundo o relatório. Dos mais de 57.000 estudantes que se formam anualmente, apenas cerca de 30% possuem as habilidades práticas e a experiência que as empresas exigem.

Entretanto, os 70% restantes precisam ser treinados na empresa por 3 a 6 meses para atingir a eficiência de trabalho correspondente. Em um comentário recente ao VnExpress , um gerente veterano de uma empresa localizada no Parque de Software Quang Trung (QTSC) avaliou que o mercado de recrutamento carece de profissionais experientes e apresenta um excedente de recém-formados.

A discrepância entre oferta e demanda também se reflete nos recentes desenvolvimentos do mercado de recrutamento, onde profissionais qualificados são sempre escassos e muito procurados. Nguyen Thi Thu Phuong, Diretora de Serviços de Consultoria de Recrutamento da Adecco Vietnam em Hanói , afirmou que, no primeiro semestre do ano, as empresas aumentaram a busca por especialistas, mesmo com a queda de 35% no número de vagas na área de TI em geral, em comparação com o mesmo período de 2022.

Apesar da conjuntura econômica desfavorável deste ano, o salário médio dos profissionais de TI ainda apresentou um leve aumento de 0,7% em comparação ao ano passado, segundo a TopDev. Mais de 70% dos cargos de nível júnior (recém-formados) oferecem salários entre US$ 600 e US$ 1.000 por mês. Quase 50% dos profissionais de nível intermediário recebem entre US$ 1.100 e US$ 1.500. Já os salários dos profissionais de nível sênior giram em torno de US$ 1.100 a US$ 2.000, com apenas cerca de 10% recebendo mais de US$ 2.500 por mês.

Entre os setores empresariais, o de tecnologia da informação e comunicação (TIC) é um dos que apresentam crescimento mais rápido no Vietnã. A receita do setor de tecnologia da informação cresceu continuamente nos últimos 5 anos, passando de quase 103 bilhões de dólares em 2018 para 136,15 bilhões de dólares em 2021. No "Índice Global de Inovação (GII) 2021", o Vietnã ficou em 44º lugar entre 132 economias.

Segundo Tran Thi Nguyet Oanh, Diretora de Recursos Humanos do HSBC Vietnam, as vagas que devem ter maior demanda no futuro estão relacionadas ao setor de tecnologia da informação, como: especialistas em inteligência artificial (IA) e aprendizado de máquina, especialistas em segurança da informação e engenheiros de tecnologia financeira.

A TopDev recomenda que os programadores aprimorem suas habilidades e compreensão de novas tecnologias, como cibersegurança, DevOps, IA e aprendizado de máquina, e computação em nuvem. Além da expertise, habilidades interpessoais como pensamento lógico-desenvolvimentista, comunicação, gestão do tempo e proficiência em línguas estrangeiras também são fatores importantes.

Esta plataforma prevê que os salários dos profissionais da área de TI serão classificados de forma mais clara no futuro, devido às mudanças e influências da situação socioeconômica, bem como com base nas habilidades técnicas e interpessoais que os programadores possuem.

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