Ao visitar sua antiga escola no Vietnã, Tran Thi Ngoc Guong ficou surpresa ao ver todos os alunos curiosos sobre a área em que ela trabalhava: design de chips. "As pessoas faziam muitas perguntas, e perguntas muito detalhadas", disse ela.

Muita coisa mudou nos cinco anos desde que Guong se formou. Ela agora é engenheira sênior de projeto físico na Marvell, uma empresa americana de desenvolvimento de chips. Muitos novos alunos estão optando por se formar em semicondutores. O governo vietnamita estabeleceu a meta de formar pelo menos 50.000 engenheiros e projetistas de chips até 2030.

“Nunca imaginei que um dia trabalharia em uma área tão 'em alta'”, disse Guong, de 26 anos, ao Nikkei de seu escritório na cidade de Ho Chi Minh .

O Nikkei comentou que o aquecimento da indústria de semicondutores é uma combinação de muitos fatores: a demanda por engenheiros de chips disparou com o boom da IA; a mudança nas cadeias de suprimentos impulsionou a demanda por recursos humanos locais; e há uma grave escassez de mão de obra em economias tradicionais de chips, como Coreia do Sul, Taiwan (China) e EUA.

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Empresas estrangeiras de semicondutores expandem atividades de P&D no Vietnã. Fonte: Nikkei

A Alchip Technologies, principal fornecedora taiwanesa de serviços de design de chips de IA, está expandindo sua equipe de P&D no Vietnã, onde planeja abrir seu primeiro escritório ainda este ano. O diretor financeiro, Daniel Wang, afirmou que a empresa provavelmente aumentará seu quadro de funcionários para até 100 engenheiros dentro de dois a três anos.

Segundo o CEO e presidente do conselho, Johnny Shen, após avaliar diversos destinos na Ásia, “o promissor conjunto de talentos em engenharia do Vietnã e sua forte ética de trabalho o tornam uma opção muito atraente para nós. Ficamos impressionados com a dedicação e o comprometimento dos engenheiros vietnamitas, que estão ansiosos para aprender e contribuir.”

A GUC e a Faraday Technology, uma provedora conjunta de serviços de design de chips para a TSMC e a UMC, também estão vindo ao Vietnã em busca de jovens engenheiros.

Empresas sul-coreanas também estão se mudando para o Vietnã, em parte para compensar a fuga de cérebros em seu país. O Vietnã foi um tema recorrente em discussões recentes entre líderes empresariais e Oh Young Ju, Ministro das Pequenas e Médias Empresas e Startups, de acordo com o Nikkei.

Localização estratégica para o desenvolvimento de talentos técnicos

A empresa sul-coreana de semicondutores BOS Semiconductors veio a Ho Chi Minh para estabelecer uma equipe de suporte. Durante o trabalho conjunto entre os dois países, e ao comparar as duas equipes, a qualidade dos engenheiros vietnamitas convenceu a empresa a investir na ampliação da equipe. "Eles perceberam que este poderia ser um importante centro de P&D. Isso foi realmente surpreendente", disse o gerente nacional Lim Hyung Jun.

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A BOS Semiconductors quer aumentar sua presença no Vietnã graças à sua impressão sobre a qualidade dos engenheiros locais. Foto: Nikkei

A BOS projeta chips de IA para montadoras como a Hyundai. O Sr. Lim afirmou que alcançar o objetivo de projetar chips SoC no Vietnã demonstraria o engenho local . "Isso poderia moldar uma tendência de mercado", disse ele.

A BOS tem cerca de 50 funcionários na cidade de Ho Chi Minh, incluindo o diretor de design, Nguyen Hung Quan. Ele afirmou que seus colegas estão "muito animados" para trabalhar em questões como transmissão de dados em alta velocidade, o que os ajudará a adquirir mais habilidades. "No Vietnã, estamos na fase de P&D. A fabricação é difícil e cara, mas isso nos ajudará a seguir na direção certa."

A ADTechnology, empresa do mesmo ramo da BOS, opera dois centros de pesquisa na cidade de Ho Chi Minh.

A disponibilidade de profissionais de tecnologia qualificados em um período de escassez pode ajudar o Vietnã a atingir seu objetivo de aumentar o valor da cadeia de suprimentos. A Marvell descreve o Vietnã como um "local estratégico para o desenvolvimento de talentos técnicos".

Le Quang Dam, um veterano da indústria, ajudou a inaugurar o primeiro escritório da Marvell aqui. De apenas algumas dezenas de engenheiros nos primeiros anos, sua equipe agora conta com mais de 400 pessoas. Dam, Diretor Geral da Marvell Vietnam, afirmou que o Vietnã se tornará o terceiro maior centro de design de chips da Marvell, depois da capital americana e da Índia.

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O Sr. Le Quang Dam, Diretor Geral da Marvell Vietnam, afirmou que o Vietnã se tornará o terceiro maior centro de design de chips da empresa, depois dos EUA e da Índia. Foto: Nikkei

A Marvell pretende aumentar sua força de trabalho local para 500 funcionários até 2026. O plano de contratações inclui não apenas pessoal para o escritório na Cidade de Ho Chi Minh, mas também para uma nova unidade em Da Nang. Após 11 anos, a equipe vietnamita "estará apta a realizar pesquisa e desenvolvimento de ponta em tecnologia de chips", afirmou Dam.

Ao contrário dos setores de baixa tecnologia, as operações da Marvell no Vietnã exigem habilidades técnicas avançadas. A maioria dos membros da equipe de Dam é jovem – na faixa dos 20 ou 30 anos – e mais de 20% são mulheres.

Enquanto isso, a Synopsys – líder mundial na fabricação de ferramentas de design de chips – está entre os investidores mais ativos no Vietnã, onde possui mais de 500 funcionários em diversos centros de design localizados em várias cidades. “O alto nível de interesse dos estudantes vietnamitas e a mão de obra qualificada em engenharia de semicondutores, combinados com financiamento e programas governamentais, ajudarão a consolidar o Vietnã como um polo de talentos na área de semicondutores”, afirmou Robert Li, vice-presidente de vendas da Synopsys para Taiwan (China) e Sudeste Asiático.

Segundo o Sr. Li, a equipe da Synopsys no Vietnã está lidando com os desafios mais importantes dos clientes. Um excelente exemplo é o papel fundamental da equipe no desenvolvimento do primeiro chip de teste do setor baseado em chiplets de interconexão UCIe, que será anunciado em 2023 em colaboração com a Intel.

Brian Chen, especialista da KPMG, afirmou que a demanda por profissionais técnicos altamente qualificados no Vietnã é maior do que a oferta, visto que muitas empresas estão se mudando para o Sudeste Asiático. Ele acredita que ainda há muito espaço para o crescimento de talentos. Somente na área de design de chips, ele estima que cada empresa contratará pelo menos de 300 a 500 pessoas para seu escritório no Vietnã.

Além disso, em comparação com Taiwan (China) ou Coreia do Sul, a produtividade e os salários dos engenheiros no Vietnã também são fatores mais atrativos graças à relação custo-benefício. O Sr. Chen destacou que a cidade de Ho Chi Minh continua sendo a principal escolha das empresas estrangeiras devido à sua qualidade de vida e dinamismo. Hanói será o próximo destino.

(Segundo o Nikkei)