A Viettel seleciona 500 estudantes excelentes para treinamento em 9 áreas tecnológicas-chave.

A Viettel seleciona 500 estudantes excepcionais para treinar 9 profissionais de tecnologia.webp

Cerimônia de abertura da 5ª temporada do Programa de Estágio de Talentos da Viettel .

Mais de 500 estudantes excelentes foram selecionados entre mais de 5.700 candidaturas nacionais e estrangeiras na fase preliminar, lançada no início de março de 2025. Em comparação com 2024, o número de candidaturas deste ano é quase o dobro. A Viettel também estabeleceu a meta de que, após o programa, 50% dos candidatos participantes sejam contratados oficialmente.

Jovens talentos têm a oportunidade de participar diretamente dos principais projetos da Viettel, em 9 áreas-chave: Ciência de Dados e Inteligência Artificial (Data Science & AI), Computação em Nuvem (Cloud), Segurança Cibernética (Cyber Security), 5G, Internet das Coisas (IoT), Engenharia de Dados (Data Engineering), Engenharia de Software (Software Engineering), Semicondutores (Semiconductor) e Aeroespacial (Aerospace).

O Programa de Estágio para Talentos tem duração de 6 meses, com 2 fases principais: Treinamento intensivo e orientação de carreira (3 meses) e participação remunerada em projeto prático (3 meses).

Na fase inicial, os estagiários talentosos terão seus conhecimentos reforçados por uma equipe de palestrantes e especialistas nacionais e estrangeiros de destaque, provenientes de universidades e grandes empresas de tecnologia.

Na segunda fase, os estudantes aprimorarão suas habilidades práticas, participarão de projetos propostos pela Diretoria dos centros e unidades da Viettel e resolverão diretamente problemas-chave para atender às necessidades dos clientes. Ideias tecnológicas inovadoras e revolucionárias serão selecionadas para serem apresentadas aos líderes do Grupo. Ao final do estágio, os participantes que demonstrarem suas habilidades terão a oportunidade de trabalhar oficialmente na Viettel mesmo antes de se formarem.

Ao participar da temporada deste ano, os candidatos receberão apoio de estagiários de temporadas anteriores, que assumirão o papel de conectar, aconselhar e responder a todas as perguntas dos alunos ao longo do programa, desde a etapa de inscrição até as rodadas de competição e estágio.

Na cerimônia de abertura, o Major-General Tao Duc Thang, Presidente e Diretor-Geral do Grupo Viettel, afirmou: “Em consonância com a Resolução 57 do Politburo , o país adotará os avanços científicos como força motriz para o crescimento, e essa responsabilidade cabe à jovem geração. A Viettel respeita e se sente honrada por muitos jovens talentos da área tecnológica, recém-formados ou ainda não graduados, terem escolhido a Viettel como local para desenvolver suas habilidades. Durante o processo de treinamento, esperamos que os estagiários demonstrem entusiasmo pela pesquisa, se desafiem com audácia a tarefas novas e complexas e não temam o fracasso. A Viettel se compromete a criar um ambiente de trabalho ideal para que vocês maximizem suas capacidades, contribuindo para o desenvolvimento do Grupo e do país.”

Implementado anualmente desde 2021, o Programa de Estágio para Talentos faz parte da estratégia da Viettel para desenvolver jovens talentos no setor de tecnologia, visando concretizar sua missão pioneira e impulsionar a criação de uma sociedade digital. O programa é elaborado por especialistas renomados da Viettel, auxiliando jovens talentos a descobrirem seu potencial e desenvolverem expertise em áreas de alta tecnologia, enquanto vivenciam um ambiente de trabalho profissional. Ao longo dos últimos 5 anos, o Programa de Talentos Digitais da Viettel comprovou cada vez mais sua atratividade e eficácia. Até 2025, o programa de estágio da Viettel havia atraído mais de 11.000 inscrições nacionais e internacionais, com mais de 800 estudantes conquistando prêmios nacionais e internacionais.

Fonte: https://nhandan.vn/viettel-chon-500-sinh-vien-xuat-sac-de-dao-tao-cho-9-nganh-cong-nghe-mui-nhon-post874447.html