Uma importante "base de apoio"
A campanha para construir um ambiente cultural favorável dentro das agências de imprensa e uma cultura de jornalistas vietnamitas foi lançada pelo Departamento Central de Propaganda, pelo Ministério da Informação e Comunicações e pela Associação de Jornalistas do Vietnã , por ocasião do 97º aniversário do Dia da Imprensa Revolucionária do Vietnã (21 de junho de 2022).
Simultaneamente, foi lançado o conjunto de critérios para a implementação de "Agências de Imprensa com Orientação Cultural e a Cultura dos Jornalistas Vietnamitas", com 6 pontos para agências de imprensa e 6 pontos para jornalistas. Este é um movimento importante dentro da comunidade jornalística; embora esteja em implementação há apenas dois anos, já apresentou resultados claros.
A Lei de Imprensa, o Código de Ética Profissional para Jornalistas Vietnamitas e as Normas para o Uso das Redes Sociais por Jornalistas Vietnamitas enfatizam a importância de aprimorar a cultura e a ética profissional dos jornalistas, considerando isso uma questão vital nas atividades jornalísticas.
Contudo, a realidade parece insuficiente. Para retificar a ética jornalística e contribuir para a concretização do objetivo de construir uma imprensa profissional, humana e moderna, a preservação e a promoção da cultura jornalística devem continuar a ser amplamente difundidas e expandidas.
Após o lançamento do movimento de emulação "Construindo um Ambiente Cultural em Agências de Imprensa", as agências de imprensa concretizaram ainda mais essa ideia em soluções vinculadas à implementação rigorosa dos 10 Códigos de Ética Profissional para Jornalistas.
O Vietnã está empenhado em aprofundar e fortalecer a eficácia desse movimento, auxiliando cada veículo de comunicação e cada jornalista a aumentar sua consciência e responsabilidade em sua missão como escritores. Isso levará à criação de muitos produtos jornalísticos de alta qualidade, ricos em valores culturais positivos, contribuindo para a inspiração e orientação de correntes culturais positivas na vida social.
Pode-se afirmar que, após dois anos de implementação, o movimento se tornou verdadeiramente parte integrante da vida e do trabalho dos jornalistas. Por exemplo, em Hanói , nove seções e núcleos da Associação de Jornalistas organizaram cerimônias de assinatura e implementaram o movimento entre seus funcionários, repórteres e membros, seguindo os 12 critérios estabelecidos pelo movimento.
Por meio desse movimento, o estabelecimento de agências de imprensa e jornalistas com mentalidade cultural na capital criou uma base sólida, dando continuidade à tradição cultural do jornalismo de Hanói. Ao mesmo tempo, cada jornalista aprimorou sua consciência, seu desenvolvimento pessoal e promoveu os nobres valores do jornalismo, mantendo-se em constante treinamento com o lema de manter a precisão, a integridade, a imparcialidade e a objetividade na reportagem e na escrita; defendendo a responsabilidade social, a ética e a cultura jornalística.
Como muitos já observaram, uma vez que o movimento se integrou verdadeiramente à vida cotidiana e ao trabalho dos jornalistas, o fenômeno de jornalistas agindo de forma antiética em seu trabalho foi superado e reduzido.
Em particular, o conteúdo cultural nas obras jornalísticas foi significativamente aprimorado. Ao mesmo tempo, as organizações de mídia também promoveram a aplicação da tecnologia da informação, digitalizando gradualmente os processos de publicação, implementando procedimentos operacionais eficientes e garantindo os mais altos padrões de precisão, confiabilidade e valores humanísticos em cada trabalho.
Em particular, devemos enfatizar e promover o papel pioneiro e exemplar de funcionários-chave, pois essa equipe serve como um exemplo brilhante, inspirando jovens jornalistas a unirem forças na construção de uma cultura jornalística positiva.
Isso se torna parte integrante da vida diária.
Quando jornalistas se envolvem em comportamentos não profissionais, motivados por ganho pessoal ou interesse próprio, isso constitui conduta anticultural e deixa uma impressão negativa.
Essas práticas não apenas prejudicam a reputação de jornalistas genuínos, como também diminuem o prestígio e a importância do jornalismo. Portanto, segundo especialistas e jornalistas, construir uma organização de mídia e um jornalista com boa formação é um processo contínuo, não apenas uma iniciativa de curto prazo, mas sim uma prática que deve se tornar regular e permanente para as organizações de mídia.
A respeito dessa questão, o vice-presidente permanente da Associação de Jornalistas do Vietnã, Nguyen Duc Loi, afirmou que, para que o jornalismo vietnamita seja verdadeiramente "moderno, profissional e humano", construir uma cultura jornalística e cultivar jornalistas cultos deve se tornar uma questão vital, uma exigência indispensável e extremamente urgente para todas as organizações de mídia do Vietnã.
À medida que o cenário jornalístico se torna cada vez mais dinâmico, o ambiente cultural do jornalismo deve ser estabelecido e servir como base sólida para o desenvolvimento saudável, bem direcionado, profissional e moderno do jornalismo vietnamita, sem deixar de ser verdadeiramente humano. Portanto, desde indivíduos até coletivos, o trabalho conjunto para implementar efetivamente esse movimento contribuirá para a criação de um ambiente de trabalho saudável e para uma contribuição positiva à causa do jornalismo.
Ao esclarecer os valores essenciais da cultura jornalística e a importância de promover o movimento de emulação "Construindo um ambiente cultural nas agências de notícias", a Professora Associada Dra. Do Thi Thu Hang, Chefe do Departamento de Assuntos Profissionais da Associação de Jornalistas do Vietnã, também afirmou que a cultura no jornalismo não é algo abstrato ou abstrato.
O jornalismo humanista é aquele que cumpre suas responsabilidades e princípios, opera em conformidade com a lei e considera o impacto da informação sobre os leitores e os indivíduos envolvidos. Somente quando cada organização de mídia e cada jornalista possuírem um forte senso de cultura é que estarão cientes de sua responsabilidade de desenvolver planos operacionais e trabalhar com o objetivo de se dedicarem à sua profissão, produzindo conteúdo jornalístico positivo e de alta qualidade que dissemine valores humanistas e culturais.
O trabalho jornalístico muitas vezes não é obra de um jornalista individual, mas também representa uma organização, ou mesmo a opinião pública. Portanto, a implementação efetiva do programa "Construindo um Ambiente Cultural nas Organizações de Mídia" visa contribuir para a promoção de valores progressistas e humanistas nas atividades jornalísticas. Isso incentiva cada redação a se esforçar para se tornar um exemplo de cultura, ao mesmo tempo que fortalece a resiliência da organização de mídia contra influências negativas externas à sociedade.
Os valores fundamentais da ética profissional estão sempre intimamente ligados à cultura jornalística. Portanto, a eficácia do movimento e a implementação rigorosa dos 10 Códigos de Ética Profissional para Jornalistas Vietnamitas e do Código de Conduta para Jornalistas no Uso de Mídias Sociais são sempre prioridades máximas. Tratam-se de normas muito específicas e práticas que visam definir as responsabilidades e a ética dos jornalistas em suas atividades profissionais.
Com a gloriosa missão de ser um soldado de vanguarda na frente ideológica e cultural, todo jornalista precisa definir claramente sua responsabilidade em acender a chama do conhecimento e da compaixão em toda a sociedade. Cada artigo deve ser uma obra cultural, imbuída de valores humanísticos, refletindo os valores culturais nacionais, poderosa o suficiente para tocar os corações das pessoas e guiá-las em direção aos nobres valores da verdade, da bondade e da beleza. Toda organização de mídia deve ser um exemplo a ser seguido na construção de uma cultura organizacional e de trabalho exemplar.
Chefe do Departamento Central de Propaganda, Nguyen Trong Nghia
Fonte: https://kinhtedothi.vn/vun-dap-moi-truong-bao-chi-van-hoa.html
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