Construir agências, unidades e empresas que atendam aos padrões culturais.

Autoridades, funcionários públicos e trabalhadores da província participam de atividades culturais e esportivas para aprimorar sua vida espiritual. Foto: My Ny

O movimento contribuiu para motivar e encorajar quadros, funcionários públicos, empregados e trabalhadores em agências, unidades e empresas a competirem com entusiasmo na produção e no trabalho, melhorando sua vida cultural e espiritual.

Muitos exemplos típicos

A Faculdade de Cultura e Artes de Dong Nai é uma das principais instituições no movimento de construção de agências e unidades que atendam aos padrões culturais. Ao longo dos últimos anos, a faculdade tem inovado proativamente em movimentos de emulação, aprimorado a qualidade da formação em música e artes plásticas e fomentado habilidades profissionais para profissionais da área cultural de base. Ao mesmo tempo, implementou com eficácia a campanha de estudo e adoção da ideologia, moral e estilo de Ho Chi Minh; coordenou apresentações para servir a tarefas políticas e eventos culturais, contribuindo para afirmar o papel da arte na vida comunitária.

O diretor Phung Ngoc Long, da Faculdade de Cultura e Artes de Dong Nai , afirmou: "Além da formação, a instituição sempre considera o cuidado com a vida de seus quadros, professores e funcionários como parte fundamental da construção da cultura da unidade. Em todos os feriados e no Tet (Ano Novo Lunar), a escola organiza visitas, incentiva e apoia os professores e concede bolsas de estudo a alunos em situação de vulnerabilidade; promove diversos programas de arte, esportes e voluntariado... Dessa forma, criamos motivação para que a escola implemente com mais eficácia o movimento de emulação."

Na comuna de Xuan Dong, o movimento para construir agências e unidades que atendam aos padrões culturais se concretiza pelo lema de ação "Governo amigo, a serviço do povo". O governo da comuna sempre considera a satisfação da população e das empresas como uma medida de eficiência no trabalho, o objetivo máximo da reforma administrativa. Graças ao senso de responsabilidade e ao estilo de trabalho profissional, a equipe de quadros, servidores públicos e trabalhadores da comuna construiu gradualmente a imagem de uma administração civilizada, unida e dedicada.

Em particular, de 1º a 30 de julho, o Centro de Serviços de Administração Pública da Comuna de Xuan Dong recebeu mais de 3.600 registros, dos quais mais de 3.400 foram processados antes do prazo nas áreas de terras, registro de domicílio e certidões. Notavelmente, recentemente, o Comitê Popular da Província de Dong Nai anunciou os resultados do controle de procedimentos administrativos e da implementação do Índice para direcionar, operar e avaliar a qualidade do serviço prestado a pessoas e empresas na execução de procedimentos administrativos e serviços públicos em ambiente eletrônico. A Comuna de Xuan Dong ficou em 28º lugar entre 95 comunas e distritos da província.

Como uma empresa com quase 2.000 funcionários, fabricante de produtos eletrônicos, a Tokin Electronics Co., Ltd., localizada no distrito de Long Binh, sempre implementou com rigor as normas democráticas; organiza regularmente conferências para ouvir as opiniões e recomendações dos trabalhadores. A empresa dedica especial atenção à habitação e creches para os filhos dos funcionários, organizando diversas atividades culturais e esportivas para contribuir com a melhoria da vida espiritual dos trabalhadores e promover a sensação de segurança no trabalho. Anualmente, a empresa também promove campanhas de conscientização sobre as diretrizes e políticas do Partido, bem como sobre as políticas e leis do Estado; coordena-se com a polícia para intensificar as inspeções, garantindo a segurança, a ordem e a proteção social.

Ainda existem muitas dificuldades.

Segundo Nguyen Thanh Phong, vice-chefe do Departamento de Cultura e Sociedade da comuna de Tan Khai, a localidade está atualmente implementando a revisão, o reconhecimento e a proposta de reconhecimento de títulos culturais até 2025. A implementação demonstra que, mesmo adotando o modelo de governo local de dois níveis, a localidade ainda enfrenta dificuldades para orientar a revisão dos títulos de órgãos, unidades e empresas que atendem aos padrões culturais, devido à ausência de documentos orientadores específicos.

Para que o trabalho de revisão e reconhecimento de títulos seja implementado de forma consistente e em conformidade com os regulamentos, o Departamento de Cultura e Sociedade da comuna de Tan Khai propôs que o Comitê Diretivo do Movimento para a União de Todo o Povo na Construção de uma Vida Cultural da Província forneça instruções específicas sobre o processo, padrões, registros e procedimentos para a revisão de títulos, de modo que as localidades tenham uma base para a implementação.

“No futuro próximo, a Federação Provincial do Trabalho continuará a promover o trabalho de propaganda; ao mesmo tempo, dará o exemplo e reconhecerá coletivos e indivíduos de destaque no movimento. Além disso, o critério “cultura” será incluído na avaliação anual e na classificação de emulação de agências, unidades e empresas culturais.”
Vice-presidente permanente da Federação Provincial do Trabalho BUI THI BICH THUY

A vice-presidente permanente da Federação Provincial do Trabalho (PPL), Bui Thi Bich Thuy, afirmou: Após o redefinimento das fronteiras administrativas, não existem mais sindicatos de base (distritais, municipais e setoriais) e as agências e unidades que recebem salários do orçamento estatal não organizam mais sindicatos. A direção e a coordenação entre os sindicatos de base e os chefes das agências e unidades para registrar agências e unidades que atendam aos padrões culturais não são mais adequadas à realidade. A ausência de sindicatos de nível superior impede a implementação da proposta de síntese e reconhecimento feita pela Diretoria do Programa 3 da Federação Provincial do Trabalho para a criação de agências, unidades e empresas culturais.

“Atualmente, os documentos do Governo Central e da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã que implementam o Programa 3 não são mais adequados às mudanças após a fusão. Portanto, a Confederação Provincial do Trabalho fará recomendações para ajustar e complementar o programa de acordo com as necessidades e dar continuidade à sua implementação”, enfatizou a Sra. Thuy.

Meu Ny

Fonte: https://baodongnai.com.vn/van-hoa/202511/xay-dung-co-quan-don-vi-doanh-nghiep-dat-chuan-van-hoa-6726736/