Desde o início do mandato, a formação e o desenvolvimento de quadros em Quang Ninh têm recebido atenção e orientação rigorosas dos comitês do Partido em todos os níveis, desde a província até a base. Os comitês do Partido em todos os níveis têm implementado resolutamente diversas soluções para implementar efetivamente a qualidade da formação e do desenvolvimento de quadros, servidores públicos e funcionários públicos, atendendo aos requisitos de desenvolvimento e integração.
De 2021 até o presente, toda a província enviou mais de 100.000 servidores públicos e funcionários públicos para cursos de treinamento e desenvolvimento profissional em quase 1.000 turmas. Destes, quase 6.000 servidores públicos e funcionários públicos estão em nível provincial, 41.000 em nível distrital e 47.000 em nível municipal. Em relação ao conteúdo do treinamento e desenvolvimento profissional, além de serem capacitados para aprimorar suas qualificações profissionais, os servidores públicos e funcionários públicos também participam de cursos de teoria política ; participam de cursos de treinamento e atualização de conhecimentos para líderes e gestores; promovem de acordo com os requisitos do cargo, de acordo com os cargos atribuídos e o planejamento; promovem conhecimento, expertise e habilidades em diversas áreas que a província necessita...
Desde o início do mandato, os comitês do Partido, desde a província até as bases, têm se concentrado na formação e no desenvolvimento de servidores públicos. A província publicou o Programa nº 28-CTr/TU (datado de 10 de abril de 2023) sobre formação e desenvolvimento de quadros para o período de 2023 a 2025, com o objetivo de liderar, orientar e designar órgãos e unidades para desenvolver projetos e regulamentos sobre a organização de cursos de formação, o desenvolvimento e a atualização de conhecimentos, de acordo com os regulamentos do Governo Central e as necessidades dos órgãos, unidades e localidades. Anualmente, a província publica um plano de formação e desenvolvimento de servidores públicos da província, com base nos regulamentos do Governo Central, da província e nas necessidades dos órgãos e unidades.
Comitês partidários da província às localidades coordenam-se proativamente com instituições de treinamento para abrir cursos de treinamento e incentivo, atendendo bem às necessidades desse trabalho para o pessoal de servidores públicos e empregados da área. O camarada Vu Quoc Hung, chefe do Comitê Organizador do Comitê do Partido do Distrito de Dam Ha, afirmou: "O treinamento e o desenvolvimento profissional dos servidores públicos no distrito são focados tanto em quantidade quanto em qualidade. O contingente de servidores públicos em todo o distrito tem participado proativamente e ativamente de cursos de treinamento e desenvolvimento profissional para aprimorar suas qualificações profissionais e teoria política. Nos últimos anos, as metas de treinamento e desenvolvimento profissional basicamente atingiram e superaram o plano estabelecido. Desde o início do mandato, todo o distrito enviou 713 servidores públicos para participar de cursos de teoria política e formação profissional, e cursos de desenvolvimento profissional organizados pela província; ao mesmo tempo, o distrito organizou 128 cursos de treinamento, atualizando o conhecimento de 16.006 estagiários, atingindo 101% do plano estabelecido. Na prática, após o treinamento e o desenvolvimento profissional, as qualificações e a capacidade dos quadros foram aprimoradas, basicamente atendendo aos requisitos para o desempenho de tarefas em agências e unidades.
A qualidade da formação e do apoio tem sido gradualmente inovada e aprimorada. O conteúdo dos programas de formação e apoio tornou-se mais prático, focado e adequado a diferentes grupos de disciplinas. Durante o processo de aprendizagem, pesquisas práticas são combinadas para complementar novos conhecimentos. O convite a palestrantes, repórteres, doutores, professores seniores de universidades e academias de prestígio e líderes provinciais com amplo conhecimento e experiência para transmitir conhecimento diretamente aos alunos tem sido cada vez mais frequente.
Para melhorar a qualidade do treinamento anual e do incentivo aos servidores públicos, a Escola de Treinamento de Quadros Nguyen Van Cu e os centros políticos distritais inovam sua organização de atividades, melhoram a gestão e a capacidade de ensino; aplicam tecnologia da informação e transformação digital no treinamento e incentivo; diversificam as formas de treinamento e incentivo; desenvolvem tópicos de pesquisa científica ... A gestão, a inspeção, a supervisão, os comentários e a avaliação do processo de aprendizagem dos alunos são aprimorados de acordo com os regulamentos de avaliação da província e do Governo Central.
O foco em treinamento e incentivo contribuiu para melhorar a qualidade do quadro de funcionários da província. Atualmente, a província conta com 33.600 funcionários em órgãos administrativos, dos quais quase 85% possuem diploma universitário ou superior, e 60% possuem diploma básico em teoria política ou superior. Essas taxas aumentaram em comparação com 2020.
De acordo com o Comitê Organizador do Comitê Provincial do Partido, os quadros de todos os níveis enviados para treinamento e desenvolvimento concluíram suas tarefas de estudo, seguiram rigorosamente as regras e regulamentos de estudo e promoveram o espírito de autoestudo e autopesquisa. Após o processo de estudo, o nível profissional e a teoria política dos quadros e funcionários públicos melhoraram significativamente. A maioria deles possui uma postura ideológica e política firmes, são éticos, têm um estilo de vida simples e exemplar, têm senso de organização e disciplina, cultivam, praticam e se esforçam constantemente para aprimorar suas qualificações e capacidades e concluem com sucesso as tarefas atribuídas. Muitos quadros são dinâmicos, criativos, adaptáveis à tendência de integração e capazes de trabalhar em um ambiente internacional.
Com base nos resultados alcançados, o Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido continua a liderar e orientar as agências e unidades relevantes para que dediquem maior atenção à formação e ao desenvolvimento de quadros. Além dos programas de formação para padronizar os cargos obrigatórios, a província se concentrará em programas de formação para atualizar e complementar novos conhecimentos para todos os servidores públicos e funcionários do sistema político, especialmente em questões que atendam ao roteiro de transformação digital e verde de todo o país e da província. Ao mesmo tempo, organizará cursos de formação para atualizar os conhecimentos dos quadros que foram fortalecidos após os Congressos do Partido em todos os níveis, a fim de contribuir para a implementação efetiva das resoluções dos Congressos do Partido em todos os níveis imediatamente após sua publicação. Paralelamente, continuará a inovar e aprimorar a qualidade das instalações de formação e desenvolvimento, contribuindo para a melhoria da qualidade dos servidores públicos e funcionários da província; e construirá uma equipe de quadros "dedicados e capazes", que atendam às exigências das tarefas na nova situação.
Fonte
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