Criar cargos para otimizar e simplificar a organização.

Nos últimos tempos, a criação de cargos tem sido orientada pelo Comitê Permanente do Partido Provincial a ajustar e organizar a estrutura para torná-la mais eficiente e eficaz, e a alocar o pessoal adequadamente. Ao mesmo tempo, é necessário avaliar corretamente a situação atual da organização da estrutura, do pessoal, dos servidores públicos e dos funcionários em cada órgão e unidade. A partir daí, será utilizada a base para revisar e reorganizar a estrutura, o pessoal, os servidores públicos e os funcionários em consonância com a execução das funções e tarefas da unidade.

Sincronizar a organização do aparelho

De acordo com a avaliação do Comitê Permanente do Partido Provincial, implementando as decisões do Comitê Central de Organização do Partido sobre a publicação temporária de listas e descrições de cargos de servidores públicos em órgãos do Partido, na Frente da Pátria do Vietnã e em organizações sociopolíticas , o Comitê Permanente do Partido Provincial orientou os órgãos especializados a assessorar no desenvolvimento de um projeto para sintetizar os cargos e a estrutura de carreira dos servidores públicos em órgãos do Partido, na Frente da Pátria do Vietnã e em organizações sociopolíticas da província. Com base nas decisões sobre os cargos temporários, a província implementou, em caráter experimental, a organização, o recrutamento, o treinamento e a capacitação de servidores públicos em órgãos do Partido, na Frente da Pátria do Vietnã e em organizações sociopolíticas, de acordo com os cargos definidos.

O presidente do Comitê Popular Provincial presidiu a conferência nacional online para discutir a criação e gestão de cargos em órgãos administrativos, organizações e unidades de serviço público.

Com base no Projeto nº 02 do Comitê Permanente do Partido Provincial sobre a síntese de cargos e estrutura hierárquica de servidores públicos em órgãos do Partido, na Frente da Pátria do Vietnã e em organizações sociopolíticas da província, e com base nas decisões provisórias do Comitê Organizador Central sobre cargos, a província determinou que o número total de cargos em órgãos do Partido, na Frente da Pátria do Vietnã e em organizações sociopolíticas é de 696. Destes, 343 cargos pertencem ao grupo de liderança e gestão; 168 cargos pertencem ao grupo profissional especializado; e 185 cargos pertencem ao grupo de apoio e serviços.

Além disso, o Comitê Permanente do Partido Provincial emitiu a Decisão nº 1225 sobre a promulgação temporária da Lista de cargos e descrições de funções de servidores públicos no setor de Organização e Construção do Partido, do Comitê de Organização do Partido Provincial, do Comitê de Organização do Partido em nível distrital e equivalentes, incluindo 14 cargos. Simultaneamente, foi emitida a Instrução nº 07 sobre o projeto-piloto de organização, utilização, recrutamento e gestão de servidores públicos no setor de Organização e Construção do Partido, associado aos cargos mencionados...

Pode-se afirmar que o trabalho de liderança e direção tem sido implementado de forma séria, completa e imediata pelo Comitê Permanente do Partido Provincial e pelos comitês, organizações, agências e unidades do Partido. Dessa forma, a conscientização dos quadros e servidores públicos sobre o uso, recrutamento e gestão de servidores públicos de acordo com os cargos tem aumentado cada vez mais. Atualmente, a província implementou de forma gradual e sincronizada a reorganização do aparato organizacional, a racionalização da folha de pagamento e a reestruturação das equipes de quadros, servidores públicos e funcionários públicos de acordo com os cargos, visando aprimorar a qualidade e a eficiência do trabalho e atender às exigências do desempenho das tarefas políticas no novo contexto.

Por outro lado, a liderança e a direção da estruturação de cargos têm recebido atenção do Comitê Permanente Provincial do Partido, sendo regularmente incentivadas e monitoradas. Agências, unidades e localidades da província têm envidado muitos esforços no processo de implementação associado à racionalização do aparato, operando de forma eficaz e eficiente; utilizando a quota de pessoal atribuída de maneira verdadeiramente econômica, de acordo com o cargo e os padrões de titulação prescritos. Contribuindo para a implementação da racionalização do aparato, racionalização do pessoal e reestruturação da equipe de quadros, servidores públicos e funcionários públicos, no espírito das Resoluções do Politburo ...

Continue a desenvolver o catálogo de vagas de emprego.

De acordo com a avaliação do Comitê Permanente do Partido Provincial, a criação de cargos é uma tarefa nova e complexa, e, por isso, o processo de implementação ainda apresenta muitas confusões, dificuldades e problemas. A implementação continua lenta e os resultados não foram alcançados conforme o esperado. Algumas unidades e localidades ainda não implementaram o planejamento e a alocação de quadros, servidores públicos e funcionários de acordo com os cargos; não designaram as pessoas certas para os cargos certos, de acordo com a descrição do cargo, para otimizar a gestão e o uso dos servidores públicos; os resultados do trabalho não foram avaliados de acordo com os cargos... Portanto, a gestão e o uso do pessoal em alguns lugares não são realmente eficazes, a qualidade dos servidores públicos não é uniforme, a atribuição de tarefas é inadequada e a avaliação dos resultados do trabalho dos servidores não está alinhada com o cargo... A conscientização dos quadros, servidores públicos e funcionários em órgãos e unidades sobre a alocação de cargos é baixa, incompleta e insuficiente. No passado, a atribuição de tarefas aos funcionários públicos da agência ainda era sobreposta, não estando de acordo com o cargo, razão pela qual ainda existem dificuldades no processo de organização e redistribuição dos funcionários públicos de acordo com os seus cargos.

No período subsequente, após a publicação da lista de cargos pelo Governo Central em todo o sistema político, o Comitê Permanente do Partido Provincial continuará a orientar e implementar a elaboração da lista de cargos e suas descrições, a definir a estrutura dos servidores públicos e funcionários civis; a determinar o quadro de competências de acordo com os cargos para servidores públicos e funcionários civis em órgãos do Partido, na Frente da Pátria e em organizações sociopolíticas, e a reportar ao Comitê Central de Organização do Partido, conforme necessário. Com base nisso, prosseguirá com a reorganização do aparato, reestruturando a equipe de quadros, servidores públicos e funcionários civis para que os salários sejam pagos de acordo com os cargos, títulos e posições de liderança.

Atualmente, o Comitê Permanente Provincial do Partido orientou os órgãos especializados a assessorar na concretização do Regulamento nº 137, de 1º de dezembro de 2023, da Secretaria, sobre as funções, atribuições, poderes e estrutura organizacional dos órgãos especializados que assessoram e auxiliam os Comitês Partidários provinciais e municipais diretamente subordinados ao Governo Central. Com base nas funções, atribuições, estrutura organizacional e quadro de pessoal alocados pelo Comitê Organizador Central à província para o período de 2022 a 2026, o Comitê Permanente Provincial do Partido revisará, desenvolverá e divulgará os cargos para cada órgão do Partido, a Frente da Pátria e as organizações sociopolíticas. Com base nos cargos, a província implementará uma nova política salarial para quadros, servidores públicos e funcionários públicos, de acordo com a Resolução nº 27-NQ/TW do Comitê Central do Partido e demais regulamentos e diretrizes do Governo Central.

Fonte: https://baobinhthuan.com.vn/xay-dung-vi-tri-viec-lam-de-sap-xep-bo-may-tinh-gon-hieu-qua-117270.html