Crie postos de trabalho para agilizar e otimizar a organização

Nos últimos tempos, a construção de cargos tem sido orientada pelo Comitê Permanente Provincial do Partido, a fim de ajustar e organizar o aparato para torná-lo mais eficiente e eficiente, e alocar o pessoal adequadamente. Ao mesmo tempo, é necessário avaliar corretamente a situação atual da organização do aparato, do pessoal, dos servidores públicos e dos funcionários em cada agência e unidade. A partir daí, será utilizada como base para revisar e reorganizar a organização do aparato, do pessoal, dos servidores públicos e dos funcionários, em conjunto com a implementação das funções e tarefas da unidade.

Sincronizar a organização do aparelho

De acordo com a avaliação do Comitê Permanente Provincial do Partido, implementando as decisões do Comitê Central de Organização do Partido sobre a emissão temporária de listas e descrições de cargos de servidores públicos em agências do Partido, na Frente da Pátria do Vietnã e em organizações sociopolíticas , o Comitê Permanente Provincial do Partido instruiu agências especializadas a assessorar o desenvolvimento de um projeto para sintetizar cargos e estruturas hierárquicas de servidores públicos em agências do Partido, na Frente da Pátria do Vietnã e em organizações sociopolíticas da província. Com base nas decisões sobre cargos temporários, a província conduziu o planejamento, o recrutamento, o treinamento e o desenvolvimento de servidores públicos em agências do Partido, na Frente da Pátria do Vietnã e em organizações sociopolíticas, de acordo com os cargos.

O presidente do Comitê Popular Provincial presidiu a conferência nacional online para implantar a construção e gestão de cargos em agências administrativas, organizações e unidades de serviço público.

Com base no Projeto nº 02 do Comitê Permanente Provincial do Partido sobre a síntese de cargos e estrutura hierárquica de servidores públicos em agências do Partido, na Frente da Pátria do Vietnã e em organizações sociopolíticas da província, e com base nas decisões temporárias do Comitê Organizador Central sobre cargos, a província determinou que o número total de cargos em agências do Partido, na Frente da Pátria do Vietnã e em organizações sociopolíticas é de 696. Destes, 343 cargos pertencem ao grupo de liderança e gestão; 168 cargos pertencem ao grupo profissional especializado; 185 cargos pertencem ao grupo de apoio e serviço.

Além disso, o Comitê Provincial Permanente do Partido emitiu a Decisão nº 1225 sobre a promulgação temporária da Lista de Cargos e Descrições de Cargos dos Servidores Públicos do Setor de Organização e Construção do Partido do Comitê Provincial de Organização do Partido, do Comitê de Organização do Partido em nível distrital e equivalentes, incluindo 14 cargos. Ao mesmo tempo, emitiu a Instrução nº 07 sobre a organização, utilização, recrutamento e gestão de servidores públicos do Setor de Organização e Construção do Partido, associados a cargos para implementação...

Pode-se afirmar que o trabalho de liderança e direção tem sido implementado de forma séria, completa e rápida pelo Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido, comitês do Partido, organizações, agências e unidades do Partido. Assim, a conscientização dos quadros e funcionários públicos sobre o uso, recrutamento e gestão de funcionários públicos de acordo com seus cargos tem aumentado cada vez mais. Atualmente, a província implementou de forma gradual e sincronizada a organização do aparato, agilizando a folha de pagamento e reestruturando a equipe de quadros, funcionários públicos e funcionários públicos de acordo com seus cargos, a fim de melhorar a qualidade e a eficiência do trabalho, atendendo às necessidades do desempenho de tarefas políticas na nova situação.

Por outro lado, a liderança e a direção da construção de cargos têm sido objeto de atenção do Comitê Permanente Provincial do Partido, sendo regularmente incentivadas e monitoradas, e agências, unidades e localidades na província têm envidado muitos esforços no processo de implementação associado à racionalização do aparato, operando de forma eficaz e eficiente; utilizando a cota de pessoal atribuída de forma verdadeiramente econômica, de acordo com os padrões de cargos e cargos prescritos. Contribuindo para a implementação da racionalização do aparato, racionalização do pessoal e reestruturação da equipe de quadros, servidores públicos e funcionários públicos no espírito das Resoluções do Politburo ...

Continue a construir o catálogo de cargos

De acordo com a avaliação do Comitê Permanente Provincial do Partido, a construção de cargos é uma tarefa nova e difícil, portanto, no processo de implementação ainda há muitas confusões, dificuldades e problemas, o processo de implementação ainda é lento e os resultados não foram alcançados conforme o necessário. Algumas unidades e localidades ainda não implementaram o planejamento de trabalho e a disposição de quadros, servidores públicos, funcionários públicos e trabalhadores de acordo com os cargos; não designaram as pessoas certas, os cargos certos de acordo com a descrição do cargo para otimizar a gestão e o uso dos servidores públicos; Os resultados do trabalho não foram avaliados de acordo com os cargos... Portanto, a gestão e o uso de pessoal em alguns lugares não são realmente eficazes, a qualidade dos servidores públicos e funcionários públicos não é uniforme, a atribuição de trabalho não é apropriada, a avaliação dos resultados do trabalho dos servidores públicos não está próxima do cargo... A conscientização dos quadros, servidores públicos e funcionários em agências e unidades sobre a disposição de acordo com os cargos não é alta, não é realmente completa, não está pronta. No passado, a atribuição de trabalho aos servidores públicos na agência ainda era sobreposta, não de acordo com o cargo, então agora ainda há dificuldades no processo de organização e realocação de servidores públicos de acordo com os cargos.

No futuro, após o Governo Central emitir os cargos em todo o sistema político, o Comitê Permanente Provincial do Partido continuará a orientar e implementar a elaboração da lista de cargos e descrições de cargos, a determinar a estrutura dos servidores públicos e empregados públicos; a determinar o quadro de competências de acordo com os cargos para servidores públicos e empregados públicos nas agências do Partido, na Frente Pátria e em organizações sociopolíticas, e a reportar ao Comitê Organizador Central do Partido, conforme necessário. Com base nisso, continuará a reorganizar o aparato, reestruturando a equipe de quadros, servidores públicos e empregados públicos para pagar salários de acordo com os cargos, títulos e posições de liderança.

Atualmente, o Comitê Permanente Provincial do Partido instruiu agências especializadas a assessorar a concretização do Regulamento nº 137, de 1º de dezembro de 2023, do Secretariado, sobre as funções, tarefas, poderes e estrutura organizacional das agências especializadas que assessoram e auxiliam os Comitês Provinciais e Municipais do Partido diretamente subordinados ao Governo Central. Com base nas funções, tarefas, estrutura organizacional e pessoal alocados pelo Comitê Organizador Central à província para o período de 2022 a 2026, o Comitê Permanente Provincial do Partido revisará, desenvolverá e promulgará cargos para cada agência do Partido, a Frente Pátria e organizações sociopolíticas. Com base nos cargos, a província implementará uma nova política salarial para quadros, servidores públicos e funcionários públicos, de acordo com a Resolução nº 27-NQ/TW do Comitê Central do Partido e outros regulamentos e diretrizes do Governo Central...

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