Considere transferir quadros e funcionários públicos que evitam, fogem e temem responsabilidades.

O presidente do Comitê Popular da província de Ha Tinh solicitou a promoção da responsabilidade dos líderes e da responsabilidade pessoal dos quadros, funcionários públicos e empregados no tratamento do trabalho; estejam prontos para receber e concluir bem todas as tarefas atribuídas.

De acordo com o documento sobre a continuidade da correção da disciplina e da disciplina administrativa, emitido recentemente pelo Comitê Popular Provincial, o Comitê Provincial do Partido e o Comitê Popular Provincial têm se empenhado fortemente na correção da disciplina e da disciplina administrativa na província. No entanto, a situação de evasão, fuga à responsabilidade e medo de cometer erros na execução de trabalhos por diversos quadros, servidores públicos e funcionários públicos em diversos órgãos administrativos estaduais em todos os níveis não foi efetivamente superada. A coordenação entre órgãos, unidades e localidades na execução dos trabalhos não é rigorosa e oportuna, e há casos de participação lenta na emissão de pareceres ou participação sem opiniões e pontos de vista claros, prolongando o tempo de processamento e afetando o andamento, a qualidade e a eficiência do trabalho.

Autoridades e servidores públicos precisam trabalhar com entusiasmo, dedicação, responsabilidade, profissionalismo e criar produtos específicos.

Português De acordo com o Despacho Oficial n.º 968/CD-TTg de 16 de outubro de 2023 do Primeiro-Ministro sobre a continuação da retificação e fortalecimento da disciplina e da ordem nas agências administrativas estaduais em todos os níveis; Conclusão n.º 29-KL/TU de 22 de julho de 2021 do Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido sobre a continuação do reforço da disciplina e da ordem administrativa, melhoria da ética pública entre quadros, funcionários públicos, empregados públicos e quadros e soldados das forças armadas, cumprimento dos requisitos da tarefa; Português A fim de retificar e superar prontamente as deficiências e limitações acima mencionadas, contribuir para melhorar a eficácia e a eficiência da direção e da administração, remover prontamente as dificuldades e os obstáculos, especialmente as dificuldades e os obstáculos para as pessoas e as empresas, e se esforçar para atingir as metas e os objetivos mais elevados para o desenvolvimento socioeconômico em 2023 e nos anos seguintes, o Presidente do Comitê Popular Provincial solicita aos diretores de departamentos, chefes de departamentos, filiais, unidades de serviço público sob o Comitê Popular Provincial, presidentes de Comitês Populares de distritos, cidades, vilas e agências centrais localizadas na província que divulguem seriamente o Despacho Oficial nº 968/CD-TTg, datado de 16 de outubro de 2023, do Primeiro Ministro, a cada agência, unidade, quadro, funcionário público e empregado público sob sua autoridade de gestão para aumentar a conscientização, continuar a retificar, fortalecer a disciplina e a ordem na execução de tarefas e deveres públicos e se concentrar na implementação eficaz das principais tarefas.

Em primeiro lugar, promover a responsabilidade do líder e a responsabilidade pessoal dos quadros, funcionários públicos e empregados públicos no tratamento do trabalho; estar pronto para receber e executar bem todas as tarefas atribuídas; ser responsável em aconselhar e propor; trabalhar com entusiasmo, dedicação, responsabilidade, profissionalismo e ciência , criando produtos específicos; promover positividade, proatividade, inovação, criatividade, flexibilidade e fluência no trabalho, ter pontos de vista e opiniões claras sobre conteúdos novos e difíceis. Aumentar o senso de disciplina organizacional; usar o horário de trabalho de forma eficaz; atribuir tarefas de forma clara e regular, incentivar, inspecionar e supervisionar a implementação de quadros, funcionários públicos e empregados públicos; fortalecer a disciplina e a disciplina administrativa, cumprir rigorosamente as conclusões e instruções do Comitê Popular Provincial e do Presidente do Comitê Popular Provincial; continuar a compreender completamente e implementar efetivamente os regulamentos de trabalho do Comitê Popular Provincial; Aconselhar o Comitê Popular Provincial a implementar de forma séria e eficaz as conclusões e orientações do Governo e do Primeiro-Ministro no âmbito e na responsabilidade de gestão de setores e áreas, e as orientações do Primeiro-Ministro no Despacho Oficial n.º 280/CD-TTg, de 19 de abril de 2023, sobre a retificação e o fortalecimento da responsabilidade no tratamento do trabalho dos ministérios, agências e localidades.

Organizar de forma proativa e ativa a implementação oportuna e eficaz das tarefas atribuídas pelo Comitê Popular Provincial, Presidente do Comitê Popular Provincial, Vice-presidente do Comitê Popular Provincial; aconselhar o Comitê Popular Provincial a organizar de forma rápida e eficaz a implementação das tarefas atribuídas pelo Governo e pelo Primeiro-Ministro.

Fortalecer a inspeção e o exame das atividades do serviço público, especialmente as inspeções surpresa; promover o papel e a responsabilidade dos chefes de agências e unidades de inspeção e exame interno para elogiar e recompensar prontamente os coletivos e indivíduos que se saíram bem, e lidar com rigor com os coletivos e indivíduos que não se saíram bem. Rever, decidir ou aconselhar prontamente as autoridades competentes para substituir ou transferir para outras funções quadros, funcionários públicos e funcionários públicos com fraca capacidade, que não se atrevem a fazer, evitam, pressionam, trabalham com pouco entusiasmo, têm medo de responsabilidade, estagnam e não cumprem os requisitos do trabalho atribuído. Em casos de pressão, evasão, falta de responsabilidade que levem a atrasos ou à incapacidade de decidir sobre questões e trabalhos sob sua autoridade, causando consequências, a responsabilidade do coletivo e dos indivíduos envolvidos deve ser revista e tratada com rigor, de acordo com as normas do Partido e do Estado.

Continuar a rever, alterar e complementar prontamente os regulamentos de trabalho e organizar a execução das tarefas e do trabalho dos órgãos e unidades sob sua responsabilidade, acompanhando de perto a situação real; individualizar as responsabilidades individuais em cada etapa do processo de processamento do trabalho, garantindo que o trabalho sob sua responsabilidade seja realizado de forma rápida, pronta e eficaz, com o lema "pessoas claras, trabalho claro, progresso claro, responsabilidade clara e resultados claros". Organizar direta e proativamente a execução oportuna e eficaz das tarefas atribuídas, garantindo o rigor e a ciência. Organizar rigorosamente a implementação do código de conduta e da ética pública por parte de quadros, servidores públicos e funcionários públicos no exercício das suas funções.

No processo de coordenação para resolver o trabalho dentro da autoridade, busque pareceres apenas de órgãos diretamente relacionados ao projeto, projeto..., não busque pareceres de coordenação de órgãos não relacionados ou desnecessários. O órgão cuja opinião é solicitada é responsável por responder em tempo hábil, de acordo com suas funções e tarefas, com pontos de vista e responsabilidades claros, não respondendo de forma genérica, evitando ou se esquivando de responsabilidades, afetando o andamento do processamento do trabalho.

Organizar-se para compreender completamente e implementar efetivamente o Decreto nº 73/2023/ND-CP de 29 de setembro de 2023 do Governo que regulamenta o incentivo e a proteção de pessoas dinâmicas, criativas, ousadas para pensar, ousadas para fazer, ousadas para assumir responsabilidades pelo bem comum, criando uma base legal sólida, construindo um ambiente favorável para que quadros, funcionários públicos e empregados públicos se sintam seguros no desempenho de suas funções públicas, contribuindo para melhorar a eficácia da direção, administração e gestão do trabalho.

Determinação e determinação na resolução de procedimentos administrativos com prontidão e eficácia, garantindo a democracia, a publicidade, a transparência e a conveniência; revisão e fiscalização regulares dos registros de procedimentos administrativos em andamento. Prevenção resoluta de atrasos, assédio, negatividade e desperdício de recursos e oportunidades para o Estado, a sociedade, as pessoas e as empresas; prevenção de que pessoas e empresas transfiram a responsabilidade pela resolução de procedimentos administrativos para pessoas e empresas; fortalecimento da supervisão e fiscalização da implementação de procedimentos administrativos para detectar e punir rigorosamente órgãos, unidades, chefes de órgãos, unidades e funcionários, servidores públicos e funcionários públicos que violem a lei.

Promover a eficácia dos canais para receber feedback e recomendações de pessoas e empresas no Portal Nacional de Serviços Públicos; organizar de forma proativa e ativa diálogos com pessoas e empresas para resolver de forma rápida e completa feedback, recomendações, pensamentos, aspirações e sugestões de pessoas e empresas; reportar às autoridades competentes para consideração e tratamento de questões além de sua autoridade; absolutamente não pressionar, enrolar ou evitar.

O Presidente do Comitê Popular Provincial também designou o Departamento de Assuntos Internos para presidir e coordenar com agências relevantes para monitorar, instar e inspecionar a implementação da direção do Comitê Popular Provincial; revisar e aconselhar sobre a implementação de mecanismos, políticas e leis sobre a gestão de quadros, funcionários públicos e empregados públicos de acordo com os regulamentos do Governo Central; aconselhar sobre a promulgação de regulamentos sobre a gestão de quadros, funcionários públicos e empregados públicos de acordo com sua autoridade, com foco na inovação e melhoria da qualidade do trabalho de avaliação de quadros, funcionários públicos e empregados públicos de acordo com critérios, por produtos e resultados específicos e avaliações quantificáveis; vincular avaliações individuais com resultados coletivos e de desempenho de agências e unidades; usar efetivamente os resultados da avaliação como base para organizar, usar, nomear, recompensar e disciplinar quadros, funcionários públicos e empregados públicos; Sintetizar, relatar ou aconselhar as autoridades competentes sobre os resultados da implementação do Despacho Oficial nº 968/CD-TTg de 16 de outubro de 2023 do Primeiro Ministro e da Conclusão nº 29-KL/TU de 22 de julho de 2021 do Comitê Permanente do Partido Provincial na província, de acordo com os regulamentos...

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