Considere transferir quadros e funcionários públicos que evitam, fogem e temem responsabilidades.

O presidente do Comitê Popular da província de Ha Tinh solicitou a promoção da responsabilidade dos líderes e da responsabilidade pessoal dos quadros, funcionários públicos e empregados no tratamento do trabalho; estejam prontos para receber e concluir bem todas as tarefas atribuídas.

De acordo com o documento sobre a continuidade da correção disciplinar e da disciplina administrativa, emitido recentemente pelo Comitê Popular Provincial, o Comitê Provincial do Partido e o Comitê Popular Provincial deram orientações firmes para a correção disciplinar e da disciplina administrativa na província. No entanto, a situação de evasão, fuga à responsabilidade e medo de cometer erros na execução de tarefas por parte de diversos quadros, servidores públicos e funcionários públicos em diversas agências administrativas estaduais em todos os níveis não foi efetivamente superada. A coordenação entre agências, unidades e localidades na execução das tarefas não é rigorosa e oportuna, e há casos de participação lenta na emissão de pareceres ou participação na emissão de pareceres sem opiniões e pontos de vista claros, prolongando o tempo de processamento e afetando o andamento, a qualidade e a eficiência do trabalho.

Autoridades e servidores públicos precisam trabalhar com entusiasmo, dedicação, responsabilidade, profissionalismo e criar produtos específicos.

De acordo com o Despacho Oficial nº 968/CD-TTg de 16 de outubro de 2023 do Primeiro Ministro sobre a continuação da retificação e fortalecimento da disciplina e da ordem nas agências administrativas estaduais em todos os níveis; Conclusão nº 29-KL/TU de 22 de julho de 2021 do Comitê Permanente do Partido Provincial sobre a continuação do reforço da disciplina e da ordem administrativa, melhoria da ética pública entre quadros, funcionários públicos, empregados públicos e oficiais e soldados das forças armadas, para atender aos requisitos da tarefa; Para corrigir e superar prontamente as deficiências e limitações acima mencionadas, contribuir para melhorar a eficácia e a eficiência da direção e da administração, remover prontamente as dificuldades e os obstáculos, especialmente as dificuldades e os obstáculos para as pessoas e as empresas, e se esforçar para atingir as metas e os objetivos mais elevados para o desenvolvimento socioeconômico em 2023 e nos anos seguintes, o Presidente do Comitê Popular Provincial solicita aos diretores de departamentos, chefes de filiais, setores, unidades de serviço público sob o Comitê Popular Provincial, presidentes de Comitês Populares de distritos, cidades, vilas e agências centrais localizadas na província que divulguem seriamente o Despacho Oficial nº 968/CD-TTg, datado de 16 de outubro de 2023, do Primeiro Ministro, a cada agência, unidade, quadro, funcionário público e empregado público sob sua autoridade de gestão para aumentar a conscientização, continuar a corrigir, fortalecer a disciplina e a ordem na execução de tarefas e deveres públicos e se concentrar na implementação eficaz das principais tarefas.

Em primeiro lugar, promover a responsabilidade do líder e a responsabilidade pessoal dos quadros, funcionários públicos e empregados públicos no tratamento do trabalho; estar pronto para receber e concluir bem todas as tarefas atribuídas; ser responsável em aconselhar e propor; trabalhar com entusiasmo, dedicação, responsabilidade, profissionalismo e ciência , criando produtos específicos; promover positividade, proatividade, inovação, criatividade, flexibilidade e fluência no trabalho, ter pontos de vista e opiniões claras sobre conteúdos novos e difíceis. Aumentar o senso de disciplina organizacional; usar o horário de trabalho de forma eficaz; atribuir tarefas de forma clara e regular, instar, verificar e supervisionar a implementação de quadros, funcionários públicos e empregados públicos; fortalecer a disciplina e a disciplina administrativa, cumprir rigorosamente as conclusões e instruções do Comitê Popular Provincial e do Presidente do Comitê Popular Provincial; continuar a compreender completamente e implementar efetivamente os regulamentos de trabalho do Comitê Popular Provincial; Aconselhar o Comitê Popular Provincial a implementar de forma séria e eficaz as conclusões e orientações do Governo e do Primeiro-Ministro dentro do escopo e da responsabilidade de gestão do setor e do campo, e as orientações do Primeiro-Ministro no Despacho Oficial nº 280/CD-TTg de 19 de abril de 2023 sobre a retificação e o fortalecimento da responsabilidade no tratamento do trabalho dos ministérios, agências e localidades.

Organizar de forma proativa e ativa a implementação oportuna e eficaz das tarefas atribuídas pelo Comitê Popular Provincial, pelo Presidente do Comitê Popular Provincial e pelo Vice-Presidente do Comitê Popular Provincial; aconselhar o Comitê Popular Provincial a organizar a implementação oportuna e eficaz das tarefas atribuídas pelo Governo e pelo Primeiro-Ministro.

Fortalecer a inspeção e o exame das atividades do serviço público, especialmente as inspeções surpresa; promover o papel e a responsabilidade dos chefes de agências e unidades de inspeção e exame interno para elogiar e recompensar prontamente os coletivos e indivíduos que se saíram bem, e lidar com rigor com os coletivos e indivíduos que não se saíram bem. Rever, decidir ou aconselhar prontamente as autoridades competentes para substituir ou transferir para outras funções quadros, funcionários públicos e funcionários públicos com fraca capacidade, que não ousam fazer, evitam, pressionam, trabalham com pouco entusiasmo, têm medo de responsabilidade, deixam estagnar e não cumprem os requisitos do trabalho atribuído. Em casos de pressão, evasão, falta de responsabilidade que levem a atrasos ou falha em decidir sobre questões e trabalho sob sua autoridade, causando consequências, a responsabilidade do coletivo e dos indivíduos envolvidos deve ser revista e tratada com rigor de acordo com os regulamentos do Partido e do Estado.

Continuar a revisar, alterar e complementar prontamente os regulamentos de trabalho e organizar a execução das tarefas e do trabalho dos órgãos e unidades sob sua responsabilidade, acompanhando de perto a situação real; individualizar as responsabilidades individuais em cada etapa do processo de processamento do trabalho, garantindo que o trabalho sob sua responsabilidade seja realizado de forma rápida, pronta e eficaz, com o lema "pessoas claras, trabalho claro, progresso claro, responsabilidades claras e resultados claros". Organizar direta e proativamente a execução oportuna e eficaz das tarefas atribuídas, garantindo rigor e ciência. Organizar rigorosamente a implementação do código de conduta e ética pública por parte de quadros, servidores públicos e funcionários públicos no exercício de suas funções.

No processo de coordenação para resolver o trabalho dentro da autoridade, busque opiniões apenas de órgãos diretamente relacionados ao projeto, projeto..., não busque opiniões de coordenação de órgãos não relacionados ou desnecessários. O órgão cuja opinião é solicitada é responsável por responder em tempo hábil, de acordo com suas funções e tarefas, com pontos de vista e responsabilidades claros, não respondendo de forma genérica, evitando ou se esquivando de responsabilidades, afetando o andamento do processamento do trabalho.

Organizar-se para compreender completamente e implementar efetivamente o Decreto nº 73/2023/ND-CP de 29 de setembro de 2023 do Governo que regulamenta o incentivo e a proteção de pessoas dinâmicas, criativas, ousadas, que ousam pensar, ousar fazer, ousar assumir responsabilidades pelo interesse comum, criando uma base jurídica sólida, construindo um ambiente favorável para que quadros, funcionários públicos e empregados públicos se sintam seguros no desempenho de suas funções públicas, contribuindo para melhorar a eficácia da direção, administração e gestão do trabalho.

Ser determinado e resoluto no tratamento de procedimentos administrativos com prontidão e eficácia, garantindo a democracia, a publicidade, a transparência e a conveniência; revisar e verificar regularmente os registros de resolução de procedimentos administrativos em andamento. Não permitir, resolutamente, atrasos, assédio, negatividade, desperdício de recursos e oportunidades do Estado, da sociedade, das pessoas e das empresas; não transferir a responsabilidade pelo tratamento de procedimentos administrativos para pessoas e empresas; fortalecer a supervisão e a fiscalização da implementação de procedimentos administrativos para detectar e punir rigorosamente órgãos, unidades, chefes de órgãos, unidades e funcionários, servidores públicos e funcionários públicos que os infrinjam.

Promover a eficácia dos canais para receber feedback e recomendações de pessoas e empresas no Portal Nacional de Serviços Públicos; organizar diálogos proativa e ativamente com pessoas e empresas para resolver de forma rápida e completa feedback, recomendações, pensamentos, aspirações e sugestões de pessoas e empresas; reportar às autoridades competentes para consideração e tratamento de questões além de sua autoridade; absolutamente não pressionar, enrolar ou evitar.

O Presidente do Comitê Popular Provincial também designou o Departamento de Assuntos Internos para presidir e coordenar com agências relevantes para monitorar, instar e inspecionar a implementação da direção do Comitê Popular Provincial; revisar e aconselhar sobre a implementação de mecanismos, políticas e leis sobre a gestão de quadros, funcionários públicos e empregados públicos de acordo com os regulamentos do Governo Central; aconselhar sobre a promulgação de regulamentos sobre a gestão de quadros, funcionários públicos e empregados públicos de acordo com sua autoridade, com foco na inovação e melhoria da qualidade do trabalho de avaliação de quadros, funcionários públicos e empregados públicos de acordo com critérios, por produtos, resultados específicos e avaliações quantificáveis; vincular avaliações individuais com resultados coletivos e de desempenho de agências e unidades; usar efetivamente os resultados da avaliação como base para organizar, usar, nomear, recompensar e disciplinar quadros, funcionários públicos e empregados públicos; Sintetizar, relatar ou aconselhar as autoridades competentes sobre os resultados da implementação do Despacho Oficial nº 968/CD-TTg de 16 de outubro de 2023 do Primeiro Ministro e da Conclusão nº 29-KL/TU de 22 de julho de 2021 do Comitê Permanente do Partido Provincial na província, de acordo com os regulamentos...

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