Feliz primavera, alegre reunião do Tet.

À medida que os ônibus de fim de ano deixam a zona industrial, carregando mochilas, sacolas de presentes e a expectativa de reencontros para milhares de trabalhadores, a primavera chega mais cedo. Nas fábricas iluminadas, o Tet (Ano Novo Lunar) não se resume apenas aos dias de folga, mas também se manifesta através de salários integrais, bônus pagos em dia e apoio contínuo, garantindo que os trabalhadores se sintam seguros, comprometidos e comprometidos com a empresa.

Com o lema "Todos os sindicalistas e trabalhadores merecem um feliz Ano Novo Lunar", os sindicatos de todos os níveis da província coordenaram-se estreitamente com as empresas para implementar diversas atividades práticas de assistência social. Desde a garantia de salários e bônus até a entrega de presentes diretamente aos trabalhadores, passando por serviços de transporte gratuitos e refeições de fim de ano nas fábricas, tudo contribui para criar uma primavera mais acolhedora para dezenas de milhares de trabalhadores em zonas industriais.

O Sindicato da Innovation Future Vietnam Co., Ltd. organizou um sorteio para seus membros e funcionários para celebrar o Ano Novo Lunar do Cavalo.

Espalhando amor - garantindo um feriado de Tet caloroso e alegre.

Na Yakjin Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial Thuy Van), o espírito da primavera se faz presente desde cedo. O programa "Gratidão de Primavera à Festa - Espalhando Amor" é organizado como uma tradicional confraternização de fim de ano, onde os presentes são oferecidos não apenas de forma material, mas também por meio de gestos concretos e sinceros.

Centenas de pacotes de presentes foram priorizados para trabalhadores em situação de vulnerabilidade. Cada pacote continha uma mensagem: a empresa reconhecia e valorizava o trabalho silencioso realizado nos bastidores da linha de produção, para que os trabalhadores pudessem celebrar o Tet com mais tranquilidade e iniciar o novo ano com uma base mais sólida.

Segundo o Sr. Nguyen Van Du, Presidente do Sindicato da Yakjin Vietnam Co., Ltd., cuidar da vida dos trabalhadores é sempre uma prioridade máxima. O mais importante é que os trabalhadores se sintam seguros em seus empregos e valorizados por suas contribuições. Com base nesse entendimento, o Comitê Executivo do Sindicato definiu com antecedência os bônus e presentes do Tet, garantindo que o nível de apoio deste ano seja igual ou superior ao do ano passado.

Atualmente, a Yakjin Vietnam oferece emprego estável para aproximadamente 3.500 trabalhadores, com uma renda média de quase 9 milhões de VND por pessoa por mês. Além de suas metas de produção, a empresa se concentra em construir um ambiente de trabalho seguro e em cuidar do bem-estar material e espiritual de seus funcionários. A clareza e a pontualidade de suas políticas fortaleceram a confiança, permitindo que cada trabalhador veja claramente sua contribuição para o desenvolvimento geral da empresa.

Não apenas em Yakjin, no Vietnã, mas em toda a província, existem atualmente mais de 800 empresas em parques industriais, gerando empregos para mais de 300.000 trabalhadores. Os sindicatos locais continuam a desempenhar seu papel na representação, apoio e monitoramento da implementação do 13º salário, dos bônus do Tet (Ano Novo Lunar) e dos benefícios de fim de ano – fatores essenciais para garantir a tranquilidade e o comprometimento dos trabalhadores.

Segundo a Sra. Banh Hai Ninh, Vice-Chefe do Comitê Sindical das Zonas Industriais da Federação Provincial do Trabalho, os sindicatos de base têm coordenado proativamente com as empresas a implementação de diversos programas abrangentes de assistência social. Para os trabalhadores em situação de vulnerabilidade, são mobilizados recursos financeiros dos sindicatos em todos os níveis, programas da federação sindical provincial e esforços conjuntos das empresas, para que possam desfrutar de um feriado do Tet mais gratificante e acolhedor.

Garantir os direitos dos funcionários e reter os trabalhadores.

O ponto alto das comemorações do Tet (Ano Novo Lunar) deste ano são os programas "Reunião do Tet - Gratidão de Primavera ao Partido" e "Mercado Sindical do Tet - Primavera de 2026", organizados em grande escala no Parque Industrial de Thuy Van e em muitas áreas adjacentes. Nesta ocasião, a Federação Provincial de Sindicatos destinou quase 29 bilhões de VND para o cuidado com os sindicalizados e trabalhadores – um valor que não só demonstra apoio, como também evidencia a clara prioridade dada à força de trabalho no desenvolvimento industrial da província.

O programa de confecção de banh chung (bolos de arroz vietnamitas tradicionais), organizado pelo Sindicato Provincial do Trabalho na "Feira Sindical Tet - Primavera de 2026", atraiu um grande número de sindicalistas e trabalhadores.

No "Mercado Tet dos Sindicatos", os trabalhadores têm acesso a bens essenciais e produtos da OCOP a preços preferenciais, além de receberem vales-compras gratuitos. Essas barracas não só ajudam a aliviar o peso das despesas de fim de ano, como também criam uma atmosfera antecipada de Tet na zona industrial – onde muitos trabalhadores precisam permanecer no trabalho até o último dia do feriado.

Para garantir que ninguém fosse deixado para trás durante o Tet (Ano Novo Lunar), a província distribuiu 21.900 pacotes de presentes, cada um no valor de 1 milhão de VND, para membros de sindicatos e trabalhadores em situações particularmente difíceis; e forneceu 15.000 passagens de ônibus, com um custo total de 4,5 bilhões de VND, para ajudar os trabalhadores de áreas distantes a retornarem para casa com segurança e comodidade. Além disso, 3.000 vales-compras gratuitos, no valor de mais de 1 bilhão de VND, e 5.000 vales-compras com desconto, totalizando 1,5 bilhão de VND, foram entregues a trabalhadores em situação de vulnerabilidade. Muitas empresas, como a Matsuoka Phu Tho e a Yakjin Vietnam, organizaram proativamente eventos de distribuição de presentes e "Jantares de Fim de Ano" em suas próprias fábricas – uma forma de reter funcionários por meio de um compromisso genuíno.

Além das políticas de apoio direto, a preocupação também se reflete no acompanhamento rigoroso dos salários e dos bônus do Tet (Ano Novo Lunar). A maioria das empresas nas zonas industriais da província mantém níveis de bônus que variam de 20% a 100% do salário base, além de desenvolver planos de produção desde o início do ano para garantir empregos estáveis ​​após o Tet. Para os trabalhadores, esse é um compromisso claro que os tranquiliza e os incentiva a retornar à fábrica após o feriado prolongado.

Em cada empresa, esse cuidado se concretiza por meio de ações práticas. De acordo com a Sra. Ta Thi Minh Thu, presidente do Sindicato dos Trabalhadores do Grupo Tasa JSC, o Comitê Executivo do Sindicato assessora e propõe regularmente ao Conselho de Administração diversas políticas que atendem às necessidades dos funcionários, como: aumento do auxílio-alimentação de 22.000 para 25.000 VND por refeição; apoio à construção de casas para membros do sindicato em situação de vulnerabilidade; construção de um espaço para atividades culturais com duas quadras de pickleball; organização de passeios e distribuição de presentes para 46 membros do sindicato em situação de dificuldade; e prestação de apoio oportuno aos membros do sindicato quando estão doentes ou em tratamento prolongado.

Desde os ônibus que transportam os trabalhadores de volta às suas cidades natais para o Tet (Ano Novo Lunar), passando pelos presentes trocados dentro da fábrica, até as garantias de emprego após o feriado, uma nova primavera foi preparada com bastante antecedência para os trabalhadores em sua terra natal. Lá, o Tet não se completa apenas nos momentos de reunião familiar, mas também continua com uma sensação de segurança, à medida que retornam ao ritmo da produção. E é a partir dessa sensação de segurança que a confiança é cultivada, incentivando os trabalhadores a permanecerem, a manterem-se comprometidos e a continuarem contribuindo para o desenvolvimento industrial da província nas próximas primaveras.

Huong Giang

Fonte: https://baophutho.vn/xuan-an-vui-tet-sum-vay-247849.htm