Exportação de mão de obra atinge novo pico nos últimos 10 anos

Segundo dados das autoridades competentes, em 2023, nossa província tinha 2.036 trabalhadores atuando no exterior por período determinado. Com esse resultado, a exportação de mão de obra atingiu o nível mais alto dos últimos 10 anos.

Em 2023, o mercado de trabalho nacional não apresentou grandes melhorias. Para facilitar a conexão entre empregos nacionais e internacionais, o Centro Provincial de Serviços de Emprego organizou diversos programas de orientação sobre estudos profissionais no exterior, exportação de mão de obra de baixo custo e atendimento às necessidades de mão de obra das empresas, atuando como uma ponte para auxiliar os trabalhadores a retornarem ao mercado de trabalho o mais breve possível.

Oportunidades de trabalho, recrutamento e oferta de mão de obra são constantemente anunciadas no site do Centro Provincial de Serviços de Emprego. Grandes programas, como estágios técnicos para japoneses, auxiliares de enfermagem para japoneses e estudantes da República Federal da Alemanha, são divulgados de diversas formas para municípios e distritos em toda a província.

Além disso, muitos mercados com bons níveis de renda estão constantemente recrutando trabalhadores para ocupações como: mecânica, construção civil, processamento de alimentos, embalagem de produtos, agricultura ... com a condição de que tenham concluído o ensino médio ou superior e gozem de boa saúde. O salário varia de 20 a 30 milhões de VND por pessoa por mês. Os trabalhadores têm direito a todos os benefícios previstos na legislação do país anfitrião, com um contrato de trabalho de 5 anos ou mais.

Para auxiliar os trabalhadores a obterem todos os documentos necessários antes de deixarem o país, o Centro Provincial de Serviços de Emprego coordena com empresas licenciadas pelo Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais o apoio parcial aos custos, criando condições para que elas obtenham empréstimos com condições preferenciais para participar do mercado de trabalho.

Além disso, o Centro também anunciou e orientou os procedimentos necessários para os trabalhadores selecionados por empresas coreanas; organizou a seleção de 965 trabalhadores para inscrição no programa EPS 2023 em 5 setores: manufatura, construção, agricultura, pesca e construção naval.

A qualidade de vida melhora após o retorno dos trabalhadores do exterior.

A empresa Hai Phong, localizada no norte do Vietnã, é uma das unidades com vasta experiência e prestígio no envio de trabalhadores vietnamitas para trabalhar no exterior por períodos limitados. O representante da empresa afirmou que, apesar das muitas oscilações no cenário mundial , a vantagem da mão de obra qualificada e as relações de cooperação com países que necessitam de trabalhadores após a pandemia de COVID-19 permitiram um aumento significativo e estável no número de vietnamitas que vão trabalhar no exterior sob contrato.

A Hai Phong Company está recrutando, treinando e enviando trabalhadores ativamente, acompanhando o aumento da demanda por mão de obra estrangeira. Em 2023, a empresa apoiará diversos programas para estudantes com baixos custos de exportação de mão de obra, principalmente nas áreas de tecnologia e alimentos.

Bui Hoang Anh é aluno do último ano da Faculdade de Tecnologia Automotiva do Instituto de Engenharia Mecânica de Ninh Binh . Em preparação para a formatura, Hoang Anh dedica muito tempo a buscar aconselhamento sobre o mercado de trabalho estrangeiro junto a empresas que atuam na área de exportação de mão de obra.

"Atualmente, o mercado de trabalho nacional enfrenta muitas dificuldades porque muitas empresas tiveram que reduzir a produção. Portanto, meu objetivo é participar do mercado de trabalho estrangeiro, especificamente indo para a Coreia. Estudo tecnologia automotiva e talvez não consiga encontrar um emprego que corresponda à minha formação, mas quando voltar para casa com capital, habilidades e experiência, espero abrir minha própria oficina mecânica", compartilhou Hoang Anh.

Para levar oportunidades de trabalho no exterior a muitos trabalhadores locais, o distrito de Kim Son tem se concentrado em ações de divulgação, mobilizando a participação ativa e proativa das comunidades locais. Em particular, prioriza-se o aprimoramento da capacidade dos chefes de aldeia e representantes de associações e sindicatos, pois são eles que atuam como agentes de divulgação, informando e orientando os trabalhadores para que tenham acesso a oportunidades de trabalho no exterior.

O distrito de Kim Son também coordena ativamente com os setores funcionais a organização de sessões de treinamento para capacitação, visando auxiliar os responsáveis ​​pela divulgação de informações sobre políticas de apoio a trabalhadores que vão trabalhar no exterior por um período limitado; ajudar os trabalhadores a compreenderem plenamente as informações sobre mercados de exportação de mão de obra, como Japão, Coreia do Sul, Taiwan, etc.; promover encontros diretos com agências e empresas que atuam na exportação de mão de obra e esclarecer dúvidas; e ouvir relatos sobre a vida e a renda de trabalhadores que participaram de programas de exportação de mão de obra em alguns países. Em 2023, o distrito terá 446 pessoas indo trabalhar no exterior, um aumento de 176 pessoas em relação à meta estabelecida.

A meta para 2023 é enviar 1.400 trabalhadores para o exterior, visando mercados de trabalho promissores e com boa remuneração. Até o final de novembro de 2023, 2.036 pessoas haviam ido trabalhar no exterior, incluindo 285 trabalhadores que foram para o exterior pelo programa EPS. Com esse resultado, o envio de mão de obra para o exterior estabeleceu um novo recorde nos últimos 10 anos.

O Sr. Nguyen Huu Tuyen, Diretor Adjunto do Departamento de Trabalho, Veteranos de Guerra e Assuntos Sociais, afirmou: Atualmente, a exportação de mão de obra não é apenas uma solução para criar empregos, aumentar a renda e melhorar a vida dos trabalhadores, mas também uma oportunidade para adquirir conhecimentos, habilidades e praticar conhecimentos, além de desenvolver habilidades em línguas estrangeiras, auxiliando os trabalhadores em suas carreiras, visando empregos de alta qualidade e melhores rendimentos. Portanto, as localidades, unidades e escolas precisam continuar aprimorando o treinamento e o desenvolvimento de habilidades para criar um novo patamar, tanto em "quantidade" quanto em "qualidade", para a força de trabalho que participa da exportação no próximo ano e nos anos seguintes.

Artigo e fotos: Dao Hang

Fonte: https://baoninhbinh.org.vn/xuat-khau-lao-dong-lap-dinh-moi-trong-10-nam-qua/d20231220105032999.htm