281 de oficiali, funcționari publici și angajați din sectorul public și-au depus demisia în timpul procesului de eficientizare a aparatului din orașul Ho Și Min, în perioada 1-20 martie.
În după-amiaza zilei de 20 martie, la o conferință de presă în care au fost prezentate informații despre situația socio -economică din orașul Ho Și Min, dl. Nguyen Bac Nam, director adjunct al Departamentului de Interne din orașul Ho Și Min, a declarat că, de la începutul lunii martie 2025 până în prezent, 281 de cadre, funcționari publici și angajați publici din orașul Ho Și Min au depus cereri de demisie în cadrul optimizării aparatului.
Dintre acestea, 237 de persoane au solicitat pensionare anticipată și 44 de cazuri de demisie.
Dl. Nguyen Bac Nam, director adjunct al Departamentului de Interne al orașului Ho Chi Minh.
Potrivit domnului Nam, orașul Ho Și Min are un plan de reducere a aparatului său în perioada 2022 - 2026. Dintre acestea, se vor reduce 5% din funcționarii publici administrativi și 10% din persoanele care primesc salarii de la buget. Cu toate acestea, recent, guvernul central a dispus reducerea a cel puțin 20% din statul de plată.
Departamentul de Interne a sfătuit Comitetul Popular din orașul Ho Și Min să emită un plan general pentru reorganizarea aparatului agențiilor specializate, unităților administrative și unităților de servicii publice la nivel de oraș și district. Proiectul fiecărei unități trebuie să arate clar reducerea cu 20% a salariilor.
În același timp, Departamentul de Interne elaborează un plan de ajustare a planului de eficientizare a personalului în conformitate cu cele mai recente directive ale Guvernului Central și cercetează și consiliază Comitetul Popular din orașul Ho Și Min pentru a raporta Comitetului Permanent al Comitetului Partidului din orașul Ho Și Min pentru a ajusta politica în conformitate cu Decretul 67/2025 emis recent de Guvern , care modifică și completează o serie de articole din Decretul 178/2024.
În 20 de zile, în orașul Ho Și Min au demisionat peste 280 de oficiali și funcționari publici, în timp ce se eficientiza aparatul.
Pentru sectorul guvernamental, Departamentul de Interne este organismul consultativ care evaluează fiecare caz și subiect specific, în conformitate cu Decretul 178/2024 și Decretul 67/2025. În funcție de vârstă, perioada de plată a asigurărilor sociale și salariul actual, funcționarii publici și angajații din sectorul public primesc niveluri diferite de sprijin.
Departamentul de Interne a recomandat, de asemenea, Comitetului Popular din orașul Ho Chi Minh să înființeze un consiliu de evaluare care să examineze și să ia decizii. Dl. Nam a afirmat că acest consiliu de evaluare va analiza îndeaproape fiecare caz, asigurând respectarea reglementărilor.
În ceea ce privește continuarea acordării de sprijin suplimentar funcționarilor și angajaților publici, potrivit domnului Nam, Departamentul de Interne analizează documentele legale și Decretul 67 pentru a consilia Comitetul Popular din orașul Ho Și Min. Dacă este vorba despre Consiliul Popular din orașul Ho Și Min, departamentul va raporta Comitetului Permanent al Comitetului Partidului din orașul Ho Și Min pentru a solicita aprobarea și apoi a o supune autorității competente.
Unul dintre conținuturile importante ale Decretului 67 este modificarea Clauzei 6, Articolului 9 din Decretul 178, care are ca scop eliminarea regulamentului privind sprijinul suplimentar din partea localităților. Prin urmare, Departamentul de Interne îl va studia cu atenție; va lua în considerare dacă va continua sau nu aplicarea acestuia și va consilia liderii orașului cu privire la un plan adecvat și reglementat.
„Departamentul de Interne depune eforturi pentru a oferi consultanță și a participa la ședința Consiliului Popular din orașul Ho Și Min pentru a face ajustările la timp după emiterea Decretului 67”, a declarat dl. Nam.
Sursă: https://www.baogiaothong.vn/tphcm-281-can-bo-cong-chuc-xin-nghi-viec-khi-tinh-gon-bo-may-192250320182938212.htm
Comentariu (0)