Timp de 3 ani consecutivi, multe centre medicale din orașul Ho Chi Minh nu au reușit să recruteze medici tineri.

bác sĩ - Ảnh 1. — Directorul adjunct al Departamentului de Sănătate, Nguyen Van Vinh Chau (al patrulea din dreapta), a felicitat-o pe doctorița Trinh Thien Tinh (ținând flori) pentru recrutarea sa la Centrul Medical Districtual Tan Phu - Foto: TRI DUC

Multe locuri „se descurcă bine” atunci când recrutează suficienți medici.

Pe 29 august, Departamentul de Sănătate al orașului Ho Chi Minh a organizat o Târgă de Locuri de Muncă pentru tinerii medici la Centrul Medical Districtual Can Gio, cu participarea a 73 de unități medicale din oraș.

Aceasta este a treia oară când festivalul a fost organizat, 158 de medici care tocmai au absolvit al treilea an de program de practică în 2025 și au atras 200 de medici independenți în căutarea unor locuri de muncă potrivite, cu 381 de posturi de recrutare, conform cerințelor.

Acesta este, de asemenea, primul an cu participarea unor unități medicale din Binh Duong și Ba Ria - provincia Vung Tau (veche), cum ar fi: Centrul Medical Vung Tau, Centrul Medical Phu My, Spitalul Pulmonar - Pham Huu Tri, Centrul Medical Bau Bang... La festival, Departamentul de Sănătate din orașul Ho Chi Minh a acordat, de asemenea, certificate de merit la 5 medici voluntari care lucrează la unitatea medicală.

Conform Tuoi Tre Online, în jurul orei 10:00, multe spitale și centre medicale din centrul orașului „se descurcau bine” după ce recrutaseră suficienți medici sau aveau medici înregistrați după 2 ani în care nu au putut recruta, cum ar fi: Centrul Medical al Districtului 12, Binh Chanh, Hoc Mon, Spitalul General Regional Hoc Mon, Spitalul de Boli Mintale, Spitalul de Hematologie pentru Transfuzii de Sânge...

Doctorul Ngo Cao Dung - director adjunct al Centrului Medical Districtual Hoc Mon - a declarat că anul acesta centrul a recrutat 7 medici, dar până în jurul orei 10 unitatea recrutase 3 medici.

„În anii precedenți, spitalul a fost complet incapabil să recruteze medici. Anul acesta, am recrutat 7 medici cu speranța de a avea doar 3 medici. Ne-am atins obiectivul, așa că suntem foarte mulțumiți”, a spus Dr. Dung.

În mod similar, la Centrul Medical Districtual Binh Chanh, ținta de recrutare era de 4 medici generaliști, dar până la ora 10:30, unitatea recrutase 2 medici. Spre deosebire de acum doi ani, în ciuda apelului lor serios pentru medici tineri, au reușit să recruteze doar un medic.

În formularul de selecție a celor doi tineri medici, s-a menționat clar „Vreau să lucrez la unitatea sanitară” și „Vreau să lucrez la unitatea sanitară din comuna Tan Nhut”.

Doctorul Nguyen Thi Thu - director adjunct al Centrului Medical Districtual Binh Chanh - a împărtășit cu bucurie: „Medicii acordă din ce în ce mai multă atenție asistenței medicale la nivel local. În prezent, singurul medic care a lucrat anterior la centrul medical încă lucrează și își face bine treaba.”

Multe locuri sunt încă „cu mâna goală” timp de 3 ani consecutivi

Pe lângă numeroase centre medicale și spitale care au fost încântate și entuziasmate să recruteze medici în timpul târgului de locuri de muncă, multe centre medicale, în principal din zonele suburbane, precum Can Gio și Cu Chi, sunt încă „cu mâinile goale” după 3 ani consecutivi de recrutare.

Totuși, acest lucru nu este o mare îngrijorare. Reprezentanții acestor unități au declarat că, după ce au participat de două ori la târgul de locuri de muncă, medicii au fost mai interesați de unitate și au aplicat imediat după aceea.

Doctorul Tran Ninh Bao Thi - director adjunct al Centrului Medical Districtual Can Gio - a declarat că acesta este al treilea an consecutiv în care unitatea nu a reușit să recruteze medici în timpul târgului de locuri de muncă.

Totuși, anul acesta numărul tinerilor medici interesați de unitate a crescut semnificativ. În dimineața aceleiași zile, 15-16 medici i-au contactat, le-au lăsat informațiile și au spus că îi vor contacta după festival.

„În anii precedenți, deși nu au putut aplica pentru postul dorit, peste 10 medici s-au înscris ulterior pentru a lucra la centrul medical. Îi sprijinim pe cât posibil. Pe lângă subvenția orașului, medicii vor putea rămâne la unitate”, a declarat dr. Thi.

În mod similar, Dr. Nguyen Trong Nghia - director adjunct al Centrului Medical Cu Chi - a declarat că, în funcție de nevoile Centrului Medical, unitatea are nevoie de 24 de medici. Cu toate acestea, la târgul de locuri de muncă de astăzi, numărul medicilor care au venit să discute direct nu a fost mare, doar aproximativ 3 persoane.

Medicii vin în principal pentru a afla informații, a asculta despre beneficii și politici, apoi se întorc acasă pentru a analiza mai departe și a contacta din nou. Comparativ cu anul trecut, numărul persoanelor interesate a crescut, ceea ce arată că nivelul de atenție al sectorului de sănătate la nivel local este în creștere.