8 reguli de la locul de muncă pe care persoanele cu EQ ridicat le aplică adesea pentru a-și dezvolta cariera

GĐXH - Există 8 principii pe care persoanele cu EQ ridicat le urmează adesea pentru a obține multe succese la locul de muncă.

1. Spune-le celorlalți că ai făcut o treabă bună.

Mulți oameni cred că „dacă ai abilitățile, superiorii tăi vor observa ”. Dar dacă pur și simplu muncești din greu fără să vorbești deschis, șansele tale de a fi promovat sunt foarte mici. Motivul este că, indiferent cât de bun ești, puțini oameni vor ști despre asta.

O fată a împărtășit odată pe rețeaua de socializare chineză Zhihu că muncește foarte mult, pleacă devreme și vine acasă târziu. Nici măcar nu-și folosește propriul telefon și mănâncă un prânz rapid doar pentru a-și termina treaba mai devreme.

Fata s-a gândit că dacă va munci din greu și se va strădui atât de mult, va fi în curând promovată la funcția de manager de departament. Totuși, după o jumătate de an, altcineva a ocupat postul.

Motivul nu a fost acela că performanța fetei era slabă, ci pentru că șeful ei lipsea adesea de la companie și era complet inconștient de eforturile ei.

Între timp, persoanele nou promovate se conectează și schimbă adesea informații cu superiorii, găsind toate modalitățile de a comunica cu liderii.

O persoană cu un EQ ridicat nu numai că muncește din greu, dar le spune și celorlalți că a făcut o treabă bună.

Capacitatea de a exprima rezultatele în mod pozitiv și adecvat este, de asemenea, o abilitate, mai ales la locul de muncă.

O persoană cu un EQ ridicat nu numai că muncește din greu, dar îi și anunță pe ceilalți că și-a făcut treaba bine. Fotografie ilustrativă

2. Respectă opiniile celorlalți

Pentru a avea succes la locul de muncă, ai nevoie nu doar de inteligență, ci și de un EQ ridicat. Aceasta va fi modalitatea prin care te vei dovedi la locul de muncă și vei fi iubit de mulți oameni.

Într-un grup, fiecare individ are propriile idei și sugestii. Prin urmare, veți primi mult feedback de la colegi și superiori în cadrul ședințelor.

Trebuie să înțelegi că ideea ta s-ar putea să nu fie cea mai bună alegere. Oricine poate veni cu idei noi, interesante, care pot contribui la rezultatul colectiv.

Prin urmare, persoanele cu un EQ ridicat nu îi judecă și nu îi subestimează niciodată pe ceilalți. Dimpotrivă, le acordă respect absolut celorlalți și le ascultă pentru a vedea dacă opiniile lor sunt pozitive sau nu.

Când faci asta, superiorii tăi te vor aprecia cu siguranță. Aceasta înseamnă sensibilitatea și gândirea corectă pe care le ai pentru a ajuta grupul să se dezvolte mai mult.

3. Învață să te prefaci pentru a evita multe probleme

Lucrul într-un mediu de birou este mai mult decât un simplu test de abilități.

Deși oamenii remarcabili vor străluci oriunde s-ar duce, oamenii cu abilități puternice au adesea „egouri” ridicate și gândesc prea direct.

La urma urmei, natura locului de muncă în special și a societății în general este diferită de cea a școlii.

Dacă abilitățile tale remarcabile atrag prea multă atenție în companie, îți vei aduce probleme.

Trebuie să înțelegeți că există întotdeauna concurență între angajați. Rezultatele concurenței afectează direct responsabilitățile și beneficiile fiecăruia.

Prin urmare, este deosebit de important să „învățăm să ne prefacem”.

Oamenii ar trebui să fie inteligenți atunci când trebuie să fie inteligenți, dar să fie și cu tact, astfel încât să se poată „preface” în fața colegilor. Când comunici cu colegii, învață să te prefaci pentru a evita problemele.

4. Știți să păstrați secrete, nu discutați pe la spatele altora

La locul de muncă, dacă nu suntem atenți, putem da peste bârfe cu ușurință. Prin urmare, dacă ești o persoană cu un EQ ridicat, cu siguranță vei ști cum să păstrezi secrete și să-ți ții gura închisă pentru a evita să te bagi în bucluc.

Nu poți controla ce se judecă despre tine, așa că cel mai bine este să fii atent la ceea ce spui.

În special, oamenii înțelepți nu vor vorbi pe la spatele altora, pentru că acesta nu este un lucru bun. Ar trebui să le oferi sfaturi celorlalți pentru a-i ajuta să se îmbunătățească, în loc să le vorbești pe la spatele lor și să înrăutățești relația.

Vei deveni în centrul necazurilor și vei fi considerat bârfitor dacă vorbești pe la spatele altora.

5. Provoacă-te cu proiecte mari

Într-un mediu de birou, nu lipsesc sarcinile mici, fără nume. Dacă faci aceste lucruri tot timpul, cariera ta va stagna pentru totdeauna, pentru că nu îndrăznești niciodată să „înoți departe de țărm”.

Accepti să faci lucruri mărunte din obișnuință sau pentru că nu vrei să fii sub o nouă presiune, dar nu vei îndrăzni niciodată să ieși din zona ta de confort.

Această „capcană” te va lega chiar și pe tine însuți dacă nu înveți să te provoci proactiv cu locuri de muncă mai mari și să te străduiești constant pentru roluri noi.

Dezvoltarea personală este dificilă, dar a rămâne în același loc de muncă pentru totdeauna, nu este oare ceva ce poate face oricine?

6. Nu te exagera

La locul de muncă, există mulți oameni cu abilități remarcabile, dar nu le demonstrează întotdeauna.

Când începi să lucrezi, cel mai bine este să nu-ți etalezi propriile abilități, ci să te concentrezi pe învățarea de la ceilalți.

În fiecare situație, ar trebui să promovezi învățarea pentru a te perfecționa, a-ți spori capacitatea și a deveni mai încrezător.

Când ești umil, atât colegii, cât și superiorii tăi vor avea o impresie bună despre tine. Ar trebui să-ți demonstrezi abilitățile la momentul potrivit pentru a fi recunoscut și a ți se oferi mai multe oportunități.

Odată ce ai făcut o impresie bună superiorilor tăi, promovarea ta va fi mult mai ușoară.

Când ești umil, atât colegii, cât și superiorii tăi vor avea o impresie bună despre tine. Ar trebui să-ți demonstrezi abilitățile la momentul potrivit pentru a fi recunoscut și a ți se oferi mai multe oportunități. Fotografie ilustrativă

7. Nu vorbi despre salariu sau venituri

Toată lumea de la birou pare a fi curioasă în legătură cu veniturile sau salariul său, dar uneori a fi prea curios nu este un lucru bun.

Niciunul dintre noi nu se simte confortabil să fie întrebat despre veniturile sale. De exemplu, de fiecare dată când vine Anul Nou, ești adesea întrebat despre asta de rude și, evident, nimeni nu vrea să menționeze dacă sunt mici sau mari.

De fapt, aceasta este o problemă destul de sensibilă și nimeni nu vrea să vorbească prea mult despre ea. În astfel de situații, ar trebui să păstrați tăcerea și să nu-i întrebați în treacăt pe ceilalți despre veniturile lor.

Pe lângă evitarea întrebărilor despre veniturile personale ale altor persoane, ar trebui să eviți și dezvăluirea propriilor venituri. Mulți oameni, după ce câștigă o sumă mare de bani, vor fi foarte lăudăroși, dorind ca toată lumea să le știe talentele.

Deși banii pot într-adevăr să inspire respect din partea oamenilor, pot fi supărători dacă sunt folosiți doar pentru propriul beneficiu. Cu siguranță vor exista oameni care vor cere bani împrumutați sau oameni care vor doar să vă ofere serviciile.

Așadar, pentru a evita această situație, cel mai bine este să nu vorbim în treacăt despre venituri sau salarii nicăieri.

8. Nu vă fie teamă să pierdeți reputația

Tuturor nu ne place să fim criticați sau priviți de sus de către ceilalți. Din cauza acestei mentalități, mulți oameni de la locul de muncă se prefac a fi competenți, chiar dacă nu știu nimic. În realitate, fața este cel mai puțin valoros lucru, mai ales atunci când nu ești competent.

Ca angajat nou, dacă nu poți asculta comentariile colegilor și superiorilor, nu vei putea primi îndrumări dedicate, iar abilitățile tale nu vor fi îmbunătățite sau recunoscute de ceilalți.

La locul de muncă, oamenii cu adevărat capabili nu se preocupă prea mult de aparențe. Pentru că sunt conștienți că trebuie să acumuleze mai multe cunoștințe și experiență și să se dezvolte.

În plus, celor din afară nu le pasă de stima ta de sine, ci doar de performanța ta și de atitudinea pe care o arăți la locul de muncă.

În cele din urmă, în viața profesională și socială, nu este neapărat vorba de capacitatea de muncă, ci uneori de elocvență, viziune, inteligență emoțională și strategie.

Cu o elocvență bună, poți exprima ceea ce vrei să spui într-o formă pe care cealaltă persoană o aude cu plăcere, menținând în același timp afecțiunea reciprocă, astfel încât ceilalți să te poată înțelege și să crească șansele unor negocieri de succes.

Cu previziune, poți să-ți dai seama încotro se îndreaptă lucrurile, să găsești cheia pentru a le debloca și să obții rezultate duble cu jumătate din efort.

Tiparele și strategiile îți vor permite să rămâi pe drumul cel bun și să câștigi încrederea celorlalți.

Sursă: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/8-quy-tac-noi-cong-so-nguoi-eq-cao-thuong-ap-dung-khien-su-nghiep-len-nhu-dieu-gap-gio-172241122123254944.htm