AEON Vietnam - rampă de lansare în carieră pentru personalul din industria de retail

Oportunități de carieră în retail

Vietnamul este considerat una dintre cele mai dinamice și potențiale piețe de retail din regiune, cu o dimensiune estimată la aproximativ 270-280 de miliarde USD în 2025 și se așteaptă să se dubleze aproape până în 2030. Cu toate acestea, comerțul cu amănuntul modern reprezintă doar aproximativ 12-15% din piața totală de retail, ceea ce arată că există încă mult loc pentru dezvoltare, ceea ce duce la o cerere mare de resurse umane pentru a satisface nevoile consumatorilor.

AEON Vietnam organizează în mod regulat târguri de recrutare, atrăgând sute de candidați.

Resursele umane din industria de retail se confruntă, de asemenea, cu provocări semnificative. Industria de retail necesită o intensitate ridicată a muncii, competențe diverse și un spirit de serviciu dedicat, ceea ce face ca munca în acest domeniu să fie adesea considerată „grea”. În acest context, AEON Vietnam dorește să schimbe treptat percepția asupra „profesiei de retail” printr-un parcurs de dezvoltare cuprinzător, în care fiecare angajat este educat, instruit și are o carieră clară.

Strategia de dezvoltare umană

AEON a identificat Vietnamul ca o piață strategică cheie alături de Japonia, cu obiectivul de a-și tripla dimensiunea actuală până în 2030. Această strategie de extindere nu numai că demonstrează un angajament față de investițiile pe termen lung, dar creează și mii de oportunități de promovare pentru personalul intern și oportunități de carieră pentru candidații externi.

Odată cu extinderea, AEON Vietnam se concentrează pe investiții masive în factorul uman, considerându-l fundamentul fundamental pentru atingerea obiectivelor de afaceri. Deși tehnologia joacă un rol din ce în ce mai important în industria de retail, factorul care face diferența în experiența clienților provine în continuare din atitudinea dedicată și spiritul sincer de servire al fiecărui individ AEON. Aceasta este, de asemenea, fundamentul care ajută AEON să își mențină o poziție solidă în inimile consumatorilor și pe piața de retail de-a lungul anilor.

Instruirea personalului - ridicarea ștachetei pentru vânzările cu amănuntul

AEON Vietnam consideră întotdeauna „instruirea ca fiind cel mai mare și mai sustenabil beneficiu” pentru toți angajații, ajutându-i să doteze cu cunoștințele, abilitățile și mentalitatea necesare pentru a dezvolta o carieră sustenabilă.

La AEON Vietnam, angajații pot participa la programe de formare pentru industria de retail, în special Retail Trainee sau MD Training. Compania implementează, de asemenea, cursuri de formare pentru a îmbunătăți capacitatea de management pentru fiecare nivel și creează în mod regulat condiții pentru ca angajații să învețe și să se conecteze cu experți din regiune.

AEON Vietnam creează în mod regulat condiții pentru ca angajații să participe la cursuri de formare în străinătate.

În special, pentru a încuraja spiritul de studiu individual și dezvoltarea personală, AEON Vietnam aplică o politică de sponsorizare a 50% din taxele de școlarizare pentru cursurile de formare externe. Pe lângă acestea, există programe de Navigator/Coach de Carieră atât pentru angajații interni, cât și pentru candidații externi, care ajută participanții să își exploreze abilitățile, tendințele de carieră și să primească sfaturi cu privire la alegerea unei căi de dezvoltare potrivite.

Dl. Pham Thanh Tung - Directorul Centrului General de Mărfuri AEON Binh Duong New City și al Supermarketului Lean - a împărtășit: „În 2021, Tung a avut norocul să fie nominalizat de companie pentru a participa la cursul «Coaching și consultanță profesională pentru lideri». În special, costul este suportat integral conform politicii companiei. Atunci când compania a investit în parcursul său de dezvoltare personală, Tung s-a străduit, de asemenea, în fiecare zi să răspundă acestei încrederi.”

Investind pe termen lung în oameni, AEON Vietnam nu numai că creează o forță de muncă solidă pentru industria de retail, dar creează și un mediu de lucru fericit - unde fiecare talent este „cultivat individual” și „strălucește în carieră”.

Sursă: https://baolangson.vn/aeon-viet-nam-be-phong-su-nghiep-cho-nhan-su-nganh-ban-le-5063617.html