Forumul a fost organizat de Departamentul Central de Propagandă, Ministerul Industriei și Comerțului, Ministerul Culturii, Sportului și Turismului, Comitetul de Organizare al Campaniei „Construirea Culturii Corporative Vietnameze”, Federația de Comerț și Industrie din Vietnam, Comitetul Central al Uniunii Tineretului Comunist Ho Și Min și Asociația Vietnameză pentru Dezvoltarea Culturii Corporative (VNABC). Forumul a fost organizat pentru a contribui la realizarea Rezoluțiilor Partidului și Guvernului privind construirea culturii și a poporului vietnamez pentru a îndeplini cerințele dezvoltării naționale durabile; în același timp, afirmând poziția, rolul și importanța culturii în contribuția la crearea unui mediu de afaceri, redresarea și dezvoltarea durabilă a economiei.
Forumul este, de asemenea, o oportunitate pentru liderii de partid și de stat de a se întâlni și de a face schimb de opinii cu comunitatea de afaceri, de a asculta recomandări și propuneri privind mecanismele și politicile de sprijinire a afacerilor pentru a opera eficient într-un mediu multicultural; de a onora afacerile care îndeplinesc standardele culturii de afaceri vietnameze; și de a difuza pe scară largă Campania „Construirea culturii corporative vietnameze” lansată de prim-ministru .
Întreprinderile recunoscute drept „Întreprinderi care îndeplinesc standardele culturii de afaceri vietnameze în 2024” sunt unități care au îndeplinit în mod excelent standardele setului de criterii de cultură de afaceri vietnameze selectate de Consiliul Național pentru analiza „Întreprinderilor care îndeplinesc standardele culturii de afaceri vietnameze”. Setul de criterii a fost direcționat de Prim-ministru pentru a fi dezvoltat de către ministere și ramuri și beneficiază de contribuțiile intelectuale și dedicate ale oamenilor de știință, experților, reprezentanților mediului de afaceri și presei, fiind potrivit în special pentru condițiile întreprinderilor și contextul actual de integrare și globalizare. În consecință, pentru a fi recunoscute ca îndeplinind standardele culturii de afaceri vietnameze, întreprinderile trebuie să îndeplinească 5 grupuri principale obligatorii de standarde, inclusiv: Criterii privind leadershipul durabil în afaceri; Construirea și implementarea culturii corporative; Respectarea legii; Etica în afaceri; Responsabilitatea socială. În plus, trebuie să îndeplinească și 16 criterii și 40 de indicatori, cum ar fi: Criterii de orientare către dezvoltarea durabilă, organizarea resurselor, sistemul de comunicare a mărcii, managementul cunoștințelor în întreprindere, reputația afacerii etc.
Reprezentantul Agribank a primit certificatul „Întreprindere care respectă standardele culturii de afaceri vietnameze” în 2024
Agribank este onorată să fie una dintre întreprinderile care au îndeplinit în mod excelent standardele setului de Criterii Vietnameze de Cultură de Afaceri, selectate de Consiliul Național pentru evaluarea „Întreprinderilor care îndeplinesc standardele vietnameze de cultură de afaceri”. Prin certificarea „Întreprindere care îndeplinește standardele vietnameze de cultură de afaceri” în 2024, Agribank a contribuit la realizarea direcțiilor Comitetului de Partid Agribank din Rezoluția nr. 26-NQ/DU-NHNo din 8 noiembrie 2023 și Planul nr. 44-KH/DU-NHNo din 25 decembrie 2023 privind „Consolidarea conducerii în dezvoltarea și implementarea culturii corporative asociate cu construirea imaginii și mărcii Agribank”, contribuind la clarificarea, pe deplin și mai profundă, a punctelor de vedere privind construirea și dezvoltarea culturii corporative în spiritul Rezoluției celui de-al 13-lea Congres Național al Partidului, Rezoluției nr. 06-NQ/DUK din 28 aprilie 2023 a Comitetului de Partid al Blocului Central de Întreprinderi „Privind consolidarea conducerii comitetelor de partid la toate nivelurile în construirea și implementarea culturii corporative în Blocul Central de Întreprinderi”; asociate cu implementarea eticii profesionale, cultura de birou în industria bancară, cultura de afaceri, construirea unui mediu de lucru civilizat, unit, democratic și colaborativ,...
Întreprinderi „Întreprinderi care îndeplinesc standardele culturii de afaceri vietnameze” în 2024
Agribank, cu o fundație culturală de 36 de ani de tradiție în construcție și dezvoltare, cu eforturile și dedicarea generațiilor de cadre, membri de partid și angajați din întregul sistem, s-a dezvoltat și a crescut continuu, afirmându-și poziția și rolul de una dintre principalele bănci comerciale din Vietnam, principala investiție fiind în dezvoltarea „Tam Nong”, asociată cu imaginea unei bănci moderne, dinamice, inovatoare, profesioniste, standard, cu servicii de cea mai bună calitate și responsabilitate față de comunitate. Moștenind și promovând tradițiile culturale rafinate ale generațiilor anterioare, fiecare cadru, membru de partid și angajat al Agribank joacă rolul unui „ambasador” al mărcii, contribuind la transmiterea mesajului cultural al Agribank către un număr mare de clienți, comunități și oameni din întreaga țară.
În perioada actuală, confruntându-se cu oportunitățile și provocările legate de sarcina de a proteja identitatea culturală, de a promova potențialul forței culturale naționale în construirea culturii corporative și a culturii de afaceri pentru dezvoltarea țării, Agribank identifică cultura ca o resursă endogenă importantă pentru dezvoltarea cuprinzătoare a oamenilor din Agribank, ca centru, subiect, resursă principală și scop al dezvoltării Agribank; stârnind spiritul și aspirația fiecărui individ și colectiv de a contribui la construirea unei dezvoltări durabile a Agribank, contribuind la consolidarea și creșterea încrederii clienților și a comunității față de Agribank - principala bancă comercială din Vietnam, loială și însoțitoare a agriculturii, fermierilor, zonelor rurale și cauzei dezvoltării socio-economice a țării.
Sursă: https://www.agribank.com.vn/vn/ve-agribank/tin-tuc-su-kien/tin-ve-agribank/hoat-dong-agribank/agribank-doanh-nghiep-dat-chuan-van-hoa-kinh-doanh-vietnam-2024






Comentariu (0)