Seminarul a oferit o imagine cuprinzătoare a rolului inteligenței artificiale în domenii precum afacerile imobiliare, managementul resurselor umane, producție și planificarea creșterii economice verzi. Vorbitori: dl. Phan Dinh Tue, vicepreședinte al Asociației de Afaceri din orașul Ho Chi Minh (HUBA), președinte al Asociației de Afaceri Nghe Tinh din orașul Ho Chi Minh; dl. Tran Van Chin, președinte al consiliului de administrație al companiei pe acțiuni Arobid Technology; dl. Pham Thanh Hung, președinte al Consiliului de Investiții al Columbus SV Partner Fund, vicepreședinte al CenGroup, fondator al platformei AIchot.vn; dl. Nguyen Cong Thuy - CEO și consultant senior al JobTest Company Limited și dl. Mai Quoc Binh, președinte al companiei pe acțiuni Paper World .

Pornind de la întrebarea „Este IA o tendință tehnologică naturală sau un factor obligatoriu pentru supraviețuirea și dezvoltarea afacerilor?”, vorbitorii au fost de acord că, în contextul unei concurențe globale din ce în ce mai acerbe, IA nu este doar un instrument de sprijin, ci a devenit o forță motrice cheie pentru ca afacerile să optimizeze procesele, să îmbunătățească eficiența și să creeze noi valori.
Dl. Pham Thanh Hung, cu experiența sa în conducerea CenGroup și fondarea AIchot.vn - o platformă care aplică inteligența artificială în domeniul imobiliar, a declarat: „Inteligența artificială nu numai că ajută companiile să economisească timp și costuri, dar deschide și oportunități de personalizare a experiențelor clienților. La CenGroup, folosim inteligența artificială pentru a analiza datele pieței, a prezice tendințele imobiliare și a oferi clienților sfaturi mai precise. AIchot.vn este dovada că inteligența artificială poate crea valoare practică, ajutând clienții să găsească proprietăți imobiliare potrivite în doar câteva secunde. Aplicarea inteligenței artificiale nu mai este o opțiune, ci o condiție prealabilă pentru ca afacerile să concureze în era digitală.”

Dl. Nguyen Cong Thuy, cu experiența sa ca CEO al companiei JobTest, și-a adus perspectiva asupra aplicării inteligenței artificiale în domeniul managementului resurselor umane. Dl. Thuy a împărtășit: „Inteligenta artificială schimbă modul în care recrutăm și dezvoltăm talentele. JobTest utilizează algoritmi de inteligență artificială pentru a evalua obiectiv abilitățile candidaților, minimizând erorile datorate factorilor umani. De exemplu, sistemul nostru poate analiza mii de profiluri într-un timp scurt, sugerând astfel candidații care se potrivesc cel mai bine cerințelor afacerii. Dl. Thuy a subliniat, de asemenea, că inteligența artificială nu înlocuiește oamenii, ci îi sprijină pe aceștia să lucreze mai eficient, în special în construirea strategiilor de resurse umane pe termen lung.”

În cadrul seminarului, dl. Tran Van Chin, președintele Consiliului de Administrație al Arobid Technology Joint Stock Company, dezvoltatorul primului ring de tranzacționare electronică B2B „verde” din Vietnam – EcoHub, a declarat: „EcoHub este construit pe principiul «integrează mai întâi – standardizează mai întâi – acționează mai întâi». Ringul integrează inteligența artificială pentru a optimiza lanțul de aprovizionare în industriile energiei regenerabile, transportului ecologic și materialelor durabile. Inteligența artificială ne ajută să analizăm volumele mari de date, să anticipăm cererea pieței și să sprijinim companiile să atingă criteriile ESG (de mediu, sociale și de guvernanță). Potrivit dlui Chin, inteligența artificială este în prezent un instrument indispensabil pentru ca Vietnamul să își atingă obiectivul de creștere economică verde și dezvoltare durabilă.”

În ceea ce privește aplicațiile în industria hârtiei și a produselor de larg consum , dl. Mai Quoc Binh, președintele companiei The Gioi Giay, a declarat că firma sa utilizează inteligența artificială pentru a optimiza procesele de producție, de la gestionarea materiilor prime până la prognozarea cererii pieței. De exemplu, algoritmii de inteligență artificială ajută la prezicerea cantității de hârtie necesară a fi produsă pe baza datelor istorice și a tendințelor de consum, reducând astfel deșeurile și crescând eficiența economică . În contextul unei concurențe acerbe, întreprinderile care nu aplică inteligența artificială vor întâmpina dificultăți în menținerea poziției pe piață.
În ceea ce privește rolul politicilor în promovarea aplicării inteligenței artificiale, dl. Phan Dinh Tue, vicepreședinte al Asociației de Afaceri din orașul Ho Chi Minh (HUBA), președinte al Asociației de Afaceri Nghe Tinh din orașul Ho Chi Minh, a subliniat că orașul Ho Chi Minh este un pionier în sprijinirea afacerilor în transformarea digitală și aplicațiile de înaltă tehnologie. HUBA și Asociația de Afaceri Nghe Tinh din orașul Ho Chi Minh se angajează să asiste companiile în accesarea inteligenței artificiale, de la formarea resurselor umane până la conectarea cu partenerii tehnologici. Dl. Tue a cerut, de asemenea, cooperarea dintre guvern, companii și institute de cercetare pentru a crea un ecosistem de inteligență artificială sustenabil, ajutând Vietnamul să țină pasul cu tendințele globale.

Vorbitorii au discutat, de asemenea, cu sinceritate despre provocările aplicării inteligenței artificiale, inclusiv costurile inițiale ale investițiilor, lipsa resurselor umane de înaltă calitate și problemele de etică și securitate a datelor. Cu toate acestea, toți au fost de acord că acestea sunt obstacole care pot fi depășite printr-o strategie pe termen lung și o cooperare strânsă între părți.
Vorbitorii au afirmat, de asemenea, că IA nu este o opțiune, ci o parte inevitabilă a viitorului. Orice afacere care întârzie să adopte IA va fi lăsată în urmă. Vietnamul are o mare oportunitate de a deveni un centru regional de IA, dar acest lucru necesită o determinare și investiții puternice atât din partea țării, cât și a companiilor.
Sursă: https://www.sggp.org.vn/ai-la-lua-chon-tat-yeu-cua-doanh-nghiep-post802797.html
Comentariu (0)