Amorim face ceva ce Ten Hag n-a îndrăznit niciodată să facă.

Ten Hag a cârpit lucruri pentru a supraviețui, în timp ce Ruben Amorim a demontat vechea structură pentru a crea un Manchester United care să poată rezista mult timp.

Ruben Amorim încearcă să creeze o identitate distinctă pentru Manchester United.

Manchester United este obișnuită să schimbe managerii, dar nu și valorile lor fundamentale. Fiecare nouă eră începe cu câteva victorii, urmată de crize și se termină cu un sentiment de incompletitudine.

Erik ten Hag a fost și el prins în acel ciclu. A ajuns pe Old Trafford promițând să readucă echipa la standarde, dar calea pe care a ales-o a fost una a acțiunii reactive. Oriunde apăreau probleme, Ten Hag le repara. Această abordare a ajutat echipa să supraviețuiască săptămână după săptămână, dar nu i-a ajutat să crească.

Ten Hag - mentalitate de stingere a incendiilor și fotbal haotic.

Ten Hag își construiește echipa pe baza formei și a sentimentului jocului. Jucătorilor care performează bine li se oferă oportunități, indiferent dacă se integrează cu adevărat în structura generală.

Formațiile sale tactice se schimbau constant. Uneori juca cu trei fundași centrali, alteori trecea la patru fundași. Când avea nevoie de un gol, își împingea jucătorii mai în față. Când avea nevoie să mențină scorul, întărea apărarea.

A fost un fotbal haotic cu momente de strălucire. Manchester United, sub conducerea lui Ten Hag, putea învinge adversari mari cu momente de strălucire, dar se putea prăbuși împotriva echipelor de la mijlocul clasamentului cu o singură greșeală.

Sistemul nu este suficient de puternic pentru a proteja jucătorii. Jucătorii trebuie să depună eforturi mari pentru a proteja sistemul.

După două sezoane, „peticele” lui Ten Hag nu au mai putut salva echipa. O greșeală s-a îngrămădit peste alta.

De la structura și organizarea la mijlocul terenului până la capacitatea de a scăpa de pressingul din propria jumătate, totul duce lipsă de consecvență. Manchester United joacă diferit în fiecare meci, ca și cum nu ar fi fost niciodată construită pe o fundație clară.

Erik ten Hag a fost un eșec la Manchester United.

Ruben Amorim a apărut cu o mentalitate complet diferită. Nu a început cu întrebarea „cine este în cea mai bună formă”, ci mai degrabă cu întrebarea „cum ar trebui să funcționeze echipa mea?”.

Amorim nu vede jucătorii ca fiind soluția. El vede sistemul ca fiind soluția, iar jucătorii ca verigi care trebuie să se integreze în acea structură.

Prin urmare, primele două luni ale lui Amorim pe Old Trafford au fost o perioadă dificilă. Rezultatele au fost neimpresionante. Jocul echipei a dus lipsă de fluiditate. Dar a avut loc o schimbare vizibilă: a apărut ordinea. Liniile nu mai erau fragmentate.

Decalajul dintre mijlocul terenului și defensivă s-a redus. Distribuția mingii nu mai depinde în totalitate de o singură persoană, ci începe să formeze tipare fixe.

Amorim nu se deranjează să pună pe bancă nume cunoscute dacă nu se potrivesc rolului tactic. Pentru el, nu există așa ceva ca o „vedetă de neatins”.

Doar acele poziții care sunt ocupate corespunzător vor supraviețui. Oricine nu se poate adapta va fi eliminat din sistem, chiar dacă a fost cândva jucători cheie.

Aceasta este diferența fundamentală. Ten Hag folosește oameni pentru a repara sistemul. Amorim folosește sistemul pentru a forța oamenii să se schimbe.

Manchester United ar putea pierde acum meciuri pe care nu ar trebui să le piardă. Dar nu mai pierd fără sens. Înfrângerile lui Amorim sunt structurale. Ele scot în evidență slăbiciunile sistemului, în loc să expună o dezordine generalizată ca înainte.

De la gândirea pe termen scurt la strategia pe termen lung

Ten Hag se gândește mereu la prezent. Fiecare meci este o chestiune de viață și de moarte. Are nevoie de puncte pentru a-și proteja locul de muncă.

Amorim, pe de altă parte, accepta să piardă puncte atâta timp cât structura rămânea intactă. Pentru Amorim, victoria era valoroasă doar atunci când provenea din sistem, nu din strălucirea unui individ.

Această schimbare nu este plăcută. Fanii lui Manchester United sunt obișnuiți să ceară rezultate imediate. Dar sunt și sătui ca echipa să repete același scenariu dezastruos.

Amorim nu a promis paradisul. El a promis un proces.

Va avea Ruben Amorim succes cu filosofia sa la Manchester United?

Și poate că, pentru prima dată în mulți ani, Old Trafford este martor la un adevărat proces de reconstrucție. Nu prin sloganuri, nu prin câteva semnări de succes, ci prin dărâmarea vechilor obiceiuri și reconstrucția de la zero.

Ten Hag a încercat să repare Manchester United cu ordine. Amorim le repară cu structură. Unul caută să supraviețuiască fiecărei crize. Celălalt acceptă durerea pentru a pune capăt crizei.

Dacă Amorim reușește, Manchester United nu va avea doar un sezon bun. Vor avea o bază solidă care îi va împiedica să fie nevoiți să o ia de la capăt după fiecare schimbare de manager. Iar acesta este un lucru pe care Ten Hag și mulți alții înaintea lui nu l-au reușit niciodată.

Sursă: https://znews.vn/amorim-dang-lam-dieu-ten-hag-chua-tung-dam-post1615910.html