Securitatea muncii - o sarcină continuă a TKV

Atelierul Minier 3 (Compania de Cărbune Thong Nhat) a organizat instruire pentru a spori autonomia în materie de siguranță a lucrătorilor. *Fotografie: Compania de Cărbune Thong Nhat*

Ca răspuns la mișcarea de emulare pentru a asigura securitatea și sănătatea în muncă la nivelul întregii companii de cărbune Thong Nhat, recent, Atelierul Minier 3 a desfășurat o sesiune de instruire pentru a spori autonomia în materie de siguranță, a identifica și evalua riscurile de siguranță și măsurile de prevenire a accidentelor și incidentelor în zonele de producție, cu scopul de a construi un mediu de lucru sigur, durabil și eficient.

La cursul de instruire, Maistrul și Maistrul Adjunct al atelierului au transmis direct muncitorilor conținuturi apropiate de realitatea producției subterane, cum ar fi: Cunoștințe de securitate și sănătate în muncă, abilități de identificare a pericolelor și riscurilor la locul de muncă și măsuri tehnice suplimentare de siguranță, măsuri de siguranță în timpul construcției pentru prevenirea accidentelor și incidentelor pentru asigurarea siguranței în producție; proceduri și reglementări privind siguranța muncii la executarea lucrărilor și operarea echipamentelor cu cerințe stricte privind securitatea muncii; situații ipotetice de incidente și accidente de muncă; actualizarea informațiilor și analizarea lecțiilor învățate din accidentele și incidentele de muncă care au avut loc atât în Grup, cât și în Companie...

Potrivit domnului Hoang Tien Dat, managerul Atelierului Minier 3, Compania de Cărbune Thong Nhat, toate unitățile din cadrul companiei identifică siguranța nu doar ca o sarcină, ci și ca o poruncă din inimă. Un lucrător în siguranță este o familie liniștită. Prin urmare, instruirea este o oportunitate pentru toți de a sta împreună, de a analiza riscurile și lecțiile din realitate, pentru a nu repeta lucruri regretabile.

Dl. Nguyen Manh Toan, secretar de partid, director al companiei de cărbune Thong Nhat, a declarat: „Unitatea se va concentra pe continuarea îmbunătățirii condițiilor de muncă pentru lucrători; menținerea disciplinei în management și organizarea producției; prevenirea furtunilor și inundațiilor; controlul gazelor de mină, controlul drumurilor miniere vechi; gestionarea și utilizarea explozibililor industriali; tehnologia minieră, transportul mecanic și electric; controlul igienei industriale... Toate acestea se desfășoară conform motto-ului „Oameni curați, muncă curată, punctual, progres și responsabilitate”, cu participarea organizațiilor de masă, pentru a asigura în mod absolut securitatea și sănătatea în muncă, contribuind la finalizarea cu succes a sarcinilor de producție și de afaceri în 2025.”

Conform Consiliului de Securitate TKV, în primele 6 luni ale anului, unitățile au elaborat planuri de securitate și sănătate în muncă și au implementat 5 conținuturi cu o valoare totală de 870,64 miliarde VND, echivalentul a 53,65% din planul anual. În special, concentrându-se pe îmbunătățirea condițiilor și mediului de muncă, a călătoriilor și a transportului în cuptor; acordând atenție sănătății lucrătorilor, controalele medicale periodice pentru lucrători au atins peste 97%; organizarea de instruiri pentru peste 1.600 de ofițeri privind abilitățile de recunoaștere și gestionare a riscurilor și măsurile de prevenire a accidentelor și incidentelor; și instruirea a 134.416 de lucrători. În plus, au fost consolidate inspecțiile de securitate și sănătate în muncă, inspecțiile tematice și surpriză. Prin concursuri, activitatea de propagandă a fost concentrată, esențială, creativă în conținut și formă, atrăgând atenția unui număr mare de lucrători.

TKV Environment Company Limited organizează Competiția 2025 pentru Angajați Excelenți în Siguranță și Igienă *. Fotografie: TKV Environment Company Limited.*

Potrivit dnei Dinh Thi Van Anh, președinta sindicatului TKV Environment Company Limited, compania a organizat recent un concurs pentru excelenți lucrători în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM) în 2025. Aceasta nu este doar o motivație pentru rețeaua SSM de a-și îmbunătăți cunoștințele, ci contribuie și la diseminarea pe scară largă în rândul angajaților pentru a crește gradul de conștientizare a politicilor de legislație a muncii, în special a Legii SSM; obligațiile și responsabilitățile angajatorilor și angajaților în asigurarea SSM. Aceasta este, de asemenea, o oportunitate pentru companie de a revizui organizarea și managementul rețelei SSM, dezvoltând astfel soluții pentru îmbunătățirea calității operațiunilor acestei rețele.

Datorită eforturilor depuse de unități, întregul Grup nu a avut incidente de tip I, numărul accidentelor de muncă a scăzut semnificativ față de aceeași perioadă. Intrând în sezonul ploios și furtunos, vremea a fost imprevizibilă, întregul Grup a continuat să mențină un nivel ridicat de securitate și sănătate în muncă, având motto-ul de a fi proactiv. a verifica, a evalua, a identifica și a lua măsuri preventive din timp și de la distanță; Respectați cu strictețe tehnicile de bază, nu uitați de producție, ci reduceți procesele de producție și măsurile de siguranță; consolidați educația , instruirea, creșteți gradul de conștientizare și conștientizare a liderilor, a comandanților de producție și a lucrătorilor cu privire la securitatea și sănătatea în muncă; creșteți gradul de conștientizare a autocontrolului în materie de siguranță, protejați-vă pe dumneavoastră și colegii de echipă; replicați practici bune și eficiente în domeniul securității și sănătății în muncă; gestionați cu strictețe încălcările, recompensați colectivele și persoanele care au performanțe bune în domeniul securității și sănătății în muncă.

Do Hung

Sursă: https://baoquangninh.vn/an-toan-lao-dong-nhiem-vu-xuyen-suot-cua-tkv-3367809.html