Presiunea și stresul cauzate de munca la intensitate ridicată și de contactul regulat cu pacienții cauzează multor membri ai personalului medical probleme de sănătate mintală, cum ar fi anxietatea și depresia.
Personalul medical de la unitatea sanitară este adesea suprasolicitat de muncă - Ilustrație: NAM TRAN
Totuși, în realitate, barierele psihologice împiedică mulți lucrători din domeniul sănătății să își împărtășească problemele sau să solicite ajutor de la experți.
Intensitatea ridicată a muncii provoacă stres și epuizare
Conform Organizației Mondiale a Sănătății, nivelurile ridicate de intensitate a muncii pot duce cu ușurință la stres și epuizare profesională, afectând forța de muncă din domeniul sănătății. Aceasta este starea actuală a sistemelor de sănătate.
În Vietnam, această situație nu face excepție. Într-un interviu acordat lui Tuoi Tre Online , domnul T. - o asistentă medicală care lucrează la un spital din Hanoi - a mărturisit că este adesea stresat la locul de muncă și că această situație durează atât de mult încât îi afectează viața de familie.
Dl. T. a spus că cel mai stresant lucru este atunci când pacienții nu respectă instrucțiunile medicale sau fac comentarii nepoliticoase despre faptul că asistentele medicale nu au cunoștințele sau expertiza necesare, ci doar respectă instrucțiunile medicului.
„Acest lucru mă face să mă simt foarte obosit de fiecare dată când lucrez. Totuși, nu împărtășesc ușor acest sentiment cu nimeni, ci adesea aleg să-l accept, considerându-l ca parte a slujbei. Din cauza acestor sentimente negative, mă enervez adesea pe rudele mele, provocând discordie în viața de familie”, a mărturisit domnul T.
Nu doar T., ci și multe persoane din personalul medical se confruntă cu o stare de stres și anxietate din cauza presiunii de la locul de muncă.
Un studiu realizat de Dr. Tran Van Thien, Spitalul Universitar Național Hanoi și colegii săi privind evaluarea stării de sănătate mintală a personalului medical de la Spitalul Universitar Național Hanoi în 2021 (publicat în 2023) a arătat că, dintr-un total de 171 de membri ai personalului medical, 29,8% au prezentat semne de stres, 56,7% au prezentat semne de anxietate și 49,1% au prezentat semne de depresie.
Conform rezultatelor acestui studiu, în rândul angajaților, tulburările de sănătate mintală au fost în principal ușoare și moderate.
Lucrătorii din domeniul sănătății au nevoie de îngrijire pentru sănătatea mintală
Dr. Tran Van Thien a mai spus că rata personalului medical care prezintă semne de tulburări de sănătate mintală este destul de mare, așadar ar trebui să existe măsuri de sprijin la timp pentru a crește eficiența muncii.
Vorbind despre soluții pentru îmbunătățirea calității mintale a personalului medical, psihologul Tran Thanh Nam de la Universitatea de Educație a Universității Naționale din Hanoi a declarat că spitalele trebuie să ofere consiliere psihologică atunci când personalul medical are nevoie.
În plus, pot fi organizate activități de divertisment selective (spectacole artistice, schimburi de replici cu personalități inspiraționale din industria medicală) pentru a-i ajuta pe colegii medicali să aibă un loc de joacă util, distractiv și inspirațional după orele de lucru stresante.
În plus, construiți grupuri de sprijin pentru a vă ajuta în domeniul sănătății mintale, aplicați soluții IT, conectați-vă cu servicii de asistență psihologică de specialitate la distanță etc.
În zilele noastre, comunitatea a acordat mai multă atenție îngrijirii sănătății mintale pentru personalul medical. Pe lângă cluburi și cabinete de consultații din spitale, multe proiecte vizează, de asemenea, creșterea comunicării despre sănătatea mintală pentru acest grup.
Departamentul de Sănătate din orașul Ho Chi Minh, HCDC și proiectul EpiC al FHI 360, cu sprijinul Agenției Statelor Unite pentru Dezvoltare Internațională (USAID), au lansat o campanie de comunicare privind sănătatea mintală pentru lucrătorii din domeniul sănătății.
Campania are o abordare multifațetată pentru a crește comunicarea și conștientizarea cu privire la sănătatea mintală, a reduce prejudecățile și stigmatizarea și a încuraja lucrătorii din domeniul sănătății să acceseze servicii de sprijin și consiliere atunci când este nevoie.
Sursă: https://tuoitre.vn/ap-luc-cang-thang-nhan-vien-y-te-can-duoc-cham-soc-suc-khoe-tinh-than-20241027084811756.htm
Comentariu (0)