AstraZeneca Vietnam - 30 de ani și strategia de dezvoltare viitoare

Dl. Atul Tandon - Director General al AstraZeneca Vietnam, a vorbit despre strategiile companiei în cele 3 decenii de a sprijini industria medicală vietnameză.

Dl. Atul Tandon - Director General al AstraZeneca Vietnam - Foto: AstraZeneca Vietnam

Puteți să ne împărtășiți factorii care au ajutat compania să se dezvolte în Vietnam?

Dl. Atul Tandon : Suntem foarte mândri de valorile pe care compania le promovează în ultimii 30 de ani în Vietnam. Rolul nostru de pionierat nu se reflectă doar în progresele înregistrate în știință și tehnologie, ci și în modul în care abordăm oamenii și comunitățile.

Înțelegem că, pentru a ne dezvolta sustenabil și a continua să creăm impacturi pozitive, factorul cheie nu va fi doar medicamentele și tratamentele avansate pe care le oferim, ci și factorul uman - puterea internă a companiei - care este nucleul.

Cu valori umaniste, spirit creativ și angajamentul față de dedicarea echipei, compania și-a menținut creșterea puternică așa cum este și astăzi.

Ne angajăm să oferim soluții medicale inovatoare, să îmbunătățim calitatea tratamentului și să sporim calitatea vieții pacienților prin numeroase inițiative: promovăm cercetarea și dezvoltarea prin numeroase proiecte importante de cercetare clinică în Vietnam, contribuind la aducerea celor mai noi tratamente pacienților în cel mai scurt timp.

În plus, AstraZeneca implementează activ activități de creștere a gradului de conștientizare și depistare precoce a bolilor netransmisibile, cum ar fi astmul, boala pulmonară obstructivă cronică, cancerul pulmonar, bolile cardiovasculare, bolile renale etc. Astfel, contribuie la o mai bună gestionare și tratare a bolilor, reducând povara bolilor pentru pacienți și sistemul de sănătate.

În plus, compania promovează cooperarea cu Ministerul Sănătății , spitalele și organizațiile profesionale pentru a îmbunătăți capacitatea resurselor umane medicale din Vietnam, construind o bază solidă pentru dezvoltarea durabilă.

Credem că leadershipul științific și responsabilitatea socială sunt inseparabile.

Nu ne concentrăm doar pe dezvoltarea și livrarea de medicamente și tratamente, ci ne angajăm și în activități de sustenabilitate, cum ar fi îmbunătățirea operațiunilor și producției noastre pentru a reduce impactul asupra mediului, promovarea utilizării energiei regenerabile și multe alte activități pentru a ne îndeplini angajamentul de neutralitate a carbonului până în 2030.

Prin combinarea acestor două elemente, AstraZeneca nu numai că contribuie la dezvoltarea industriei medicale, dar contribuie și la construirea unei societăți sănătoase și sustenabile.

* Cum se leagă acest lucru de titlul „Top 100 cele mai bune locuri de muncă din Vietnam” pentru care compania tocmai a fost recunoscută?

Dl. Atul Tandon : Este o mare mândrie pentru noi să fim premiați în mod constant cu titlul „Top 100 Cele mai bune locuri de muncă din Vietnam”. Considerăm că acest lucru este rezultatul eforturilor neobosite ale conducerii și personalului companiei în construirea unui mediu de lucru profesional, dinamic și uman.

Credem că succesul unei companii în inovarea științifică și îndeplinirea responsabilităților sale sociale este rezultatul unui mediu de lucru inspirațional, în care angajații au oportunitatea de a lucra cu cele mai noi tehnologii și de a contribui la proiecte semnificative.

Ne concentrăm întotdeauna pe construirea unui mediu de lucru divers și incluziv, în care persoanele din culturi, genuri și medii diferite sunt respectate și li se oferă oportunități de dezvoltare. Credem că puterea diversității va aduce perspective noi și mai creative, promovând astfel performanța afacerii.

Cultura corporativă a AstraZeneca valorizează întotdeauna oamenii și promovează diversitatea pentru a promova creativitatea și dezvoltarea - Foto: AstraZeneca Vietnam

De asemenea, sunt implementate schimburi deschise între liderii companiei și angajați, astfel încât să putem împărtăși cu dumneavoastră orientările companiei mai concret, să vă ascultăm contribuțiile pentru a construi o cultură organizațională pozitivă și creativă și o bază solidă pentru ca angajații să se dezvolte și să își construiască carierele.

* Cum diferă cultura corporativă globală a companiei de dezvoltarea sa din Vietnam?

Dl. Atul Tandon : AstraZeneca este o companie cu o istorie lungă și o moștenire puternică din Suedia și Marea Britanie.

Când operăm în Vietnam, am făcut ajustările necesare pentru a ne asigura că cultura corporativă moștenește valorile fundamentale, respectând și integrându-se în același timp cu cultura de lucru vietnameză. Acesta este, de asemenea, unul dintre secretele succesului companiei în călătoria sa de 30 de ani în Vietnam.

Pe lângă aplicarea progreselor științifice și tehnologice din întreaga lume, compania susține întotdeauna valori fundamentale precum inovația bazată pe știință, concentrându-se pe servirea pacienților, etica în afaceri și spiritul de antreprenoriat. Aceste valori stau la baza devenirii uneia dintre cele mai importante companii farmaceutice din lume.

Dl. Atul Tandon a vorbit la Ziua de comunicare privind prevenirea bolilor netransmisibile, organizată de AstraZeneca Vietnam în colaborare cu Ministerul Educației și Formării Profesionale (MOET) și Plan International Vietnam, la Hanoi - Foto: AstraZeneca Vietnam

În ultimul an, multe politici implementate în Vietnam pentru angajați sunt o combinație între învățarea politicilor globale și ascultarea nevoilor angajaților vietnamezi, în special a tinerilor din generațiile Y și Z, care reprezintă o proporție destul de mare în companie, cum ar fi implementarea inteligenței artificiale la locul de muncă pentru a vă ajuta să lucrați mai eficient și mai productiv, polițe de asigurare pentru însoțitori, programe de lucru flexibile, programe sportive pentru angajați...

În ultimele trei decenii, suntem mândri de rolul și contribuția noastră în Vietnam la dezvoltarea industriei medicale, prin colaborări și programe inovatoare și cu impact.

Dl. Atul Tandon la ceremonia de semnare a acordului de cooperare dintre Universitatea de Medicină și Farmacie din orașul Ho Și Min și AstraZeneca pentru promovarea dezvoltării formării medicale și sporirea capacității de cercetare științifică în perioada 2024-2028 - Foto: AstraZeneca Vietnam.

Sursă: https://tuoitre.vn/astrazeneca-viet-nam-30-nam-va-chien-luoc-phat-trien-tuong-lai-20241206125901397.htm