Australia încurajează profesorii pensionari să se întoarcă la muncă

Lipsa profesorilor este o bătaie de cap pentru sectorul educației din Australia. În statul New South Wales, cel mai populat stat din țară, deficitul de profesori este atât de mare încât guvernul statului a cerut profesorilor pensionari să se întoarcă la muncă.

La sfârșitul anului trecut, statul New South Wales (Australia) ducea lipsă de 2.000 de profesori, dintre care 175 de licee nu aveau profesori pentru a preda două materii de bază: matematică și engleză.

Statul are, de asemenea, o lipsă actuală de 500 de directori de școală și directori adjuncți, în timp ce deficitul de directori și directori adjuncți devine din ce în ce mai alarmant.

Din cauza diferenței salariale, deficitul de profesori în școlile publice este mai grav decât în școlile private.

Confruntat cu această situație, Departamentul de Educație din New South Wales tocmai a dezvoltat un program pentru a încuraja profesorii pensionari să se întoarcă la muncă. Prin urmare, profesorii care s-au pensionat între 2019 și 2021 se pot întoarce la muncă cu jumătate de normă și pot primi un salariu. Dacă aceste persoane lucrează în zone rurale, vor primi un bonus suplimentar de 28.000 AUD/an. În plus, New South Wales extinde, de asemenea, oportunitățile de a putea transfera mai mulți profesori temporari către profesori oficiali, deși acest lucru crește povara bugetară.

Guvernul din New South Wales a lansat, de asemenea, un plan de 20 de milioane de dolari pentru îmbunătățirea competențelor profesorilor, în vederea atragerii mai multor persoane către profesia didactică. În plus, guvernul din New South Wales colaborează cu universitățile pentru a încuraja studenții din ultimul an de facultate să predea în școli.

Anterior, în China, Ministerul Educației și nouă agenții guvernamentale au anunțat, de asemenea, un plan de încurajare a reangajării profesorilor pensionari pentru a satisface cererea tot mai mare din școli.

Această politică își propune să răspundă cererii tot mai mari de resurse umane din sectorul educației în perioada următoare, precum și să valorifice o forță de muncă calificată și experimentată.

În următorii trei ani, Ministerul Educației din China va reangaja aproximativ 120.000 de profesori pensionari la nivel național, cu condiția ca aceștia să aibă sub 70 de ani. Planul se va aplica învățământului superior, învățământului profesional, învățământului de bază și învățământului privat.

Pentru a reduce decalajul de competențe din zonele îndepărtate, acum cinci ani, Ministerul Educației din China a reangajat zeci de mii de profesori pensionari.

În plus, Ministerul Educației din China a emis și o directivă interministerială pentru lansarea unui plan de acțiune pentru îmbunătățirea calității educației de bază. Conform directivei, până în 2027, mecanismul de înscriere în învățământul primar, secundar și grădinițe va fi stabilit în conformitate cu tendința de urbanizare a țării și cu schimbările demografice. În consecință, numărul grădinițelor va crește brusc, proporția școlilor publice reprezentând peste 60%.

Politica de reangajare a profesorilor pensionari este în conformitate cu obiectivul de îmbunătățire a calității educației, reducând în același timp povara asupra părinților, în special a tinerilor din zonele urbane. Costul educației și al asistenței medicale este întotdeauna cea mai mare preocupare a locuitorilor din mediul urban, iar această presiune provoacă numeroase consecințe pentru societate, în special scăderea ratei natalității.

Minh Hoa (raportat de VOV, VTV)

Sursă