Bunăstare socială
Încă din prima zi a lunii iulie 2025, atmosfera de la Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd. (Parcul Industrial Extins Yen Phong) a fost plină de entuziasm pentru competiția sportivă care sărbătorește cea de-a 96-a aniversare a înființării Sindicatului din Vietnam. Evenimentul a atras peste 100 de sportivi, toți lucrători din diverse ateliere, concurând în sporturi precum fotbal, tenis de masă, badminton, șah și trasul la frânghie. Meciurile au fost programate în afara programului de lucru și în weekenduri, asigurând atât sănătatea, cât și confortul angajaților.
 |
Tovarășul Thach Van Chung, vicepreședintele Comitetului Provincial al Frontului Patriei și președintele Federației Provinciale a Muncii, conversează cu membrii de sindicat și lucrătorii de la Dreamtech Vietnam Co., Ltd. și îi încurajează. |
Dna Nguyen Thi Ly, președinta sindicatului companiei, a declarat: „Competiția sportivă este o activitate semnificativă, organizată în mod regulat în timpul sărbătorilor importante pentru a îmbunătăți viața spirituală, a promova ideologia politică și a crea un loc de joacă sănătos pentru lucrători după muncă.”
Fiind o întreprindere cu investiții 100% chineze, Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd. este specializată în producția de componente electronice. Pe lângă investițiile în echipamente moderne și asigurarea siguranței, compania pune un accent deosebit pe drepturile angajaților săi. Comitetul Executiv al Sindicatului a coordonat proactiv cu conducerea companiei pentru a negocia și semna un contract colectiv de muncă cu multe clauze mai favorabile decât regulamentele. Aceste eforturi nu numai că protejează mai bine drepturile lucrătorilor, dar contribuie și la construirea unui mediu de lucru echitabil și prietenos.
Dna Nguyen Thi Phuong, lucrătoare la Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd., a declarat: „Lucrez la companie de peste un an și simt în mod clar grija din partea conducerii și a sindicatului. Compania nu numai că oferă condiții bune de muncă, dar are grijă și de viața lucrătorilor. Cu un venit stabil de 9-11 milioane VND pe lună, pot să-mi întrețin familia. Sper din tot sufletul să am un angajament pe termen lung față de companie.”
Tot cu această ocazie, la Cedo Vietnam Co., Ltd. (Dai Dong - Hoan Son Industrial Park), sindicatul a implementat o serie de activități pentru a îngriji lucrătorii. Un punct culminant a fost programul „Masa Sindicală”, care a oferit 1.650 de mese, fiecare în valoare de 145.000 VND, preparate meticulos și nutritive, servite direct lucrătorilor. Mai mult decât o masă delicioasă, aceasta a fost și o oportunitate pentru lideri, oficiali sindicali și lucrători de a sta împreună și de a împărtăși povești de zi cu zi. Dna Nguyen Thi Thu Trang, președinta Sindicatului Cedo Vietnam Co., Ltd., a declarat: „În fiecare an, sindicatul de la bază se străduiește să inoveze conținutul și forma activităților pentru a oferi îngrijire practică membrilor de sindicat și lucrătorilor. Anul acesta, pe lângă programul «Masa Sindicală», sindicatul a organizat și o tragere la sorți cu 270 de premii în valoare totală de 31 de milioane VND; și, în același timp, a vizitat și a oferit cadouri copiilor invalizilor de război, soldaților bolnavi, familiilor beneficiare ale politicilor și lucrătorilor aflați în circumstanțe dificile.”
Cu 1.300 de angajați, dintre care 100% sunt membri de sindicat, Cedo Vietnam Co., Ltd. prioritizează întotdeauna implementarea politicilor de asistență socială prin intermediul contractelor colective de muncă și al beneficiilor sindicale. Toți angajații sunt acoperiți de asigurări sociale și asigurări de sănătate după semnarea contractelor de muncă și primesc asigurare de accidente 24/7; de asemenea, beneficiază de controale medicale regulate, examinări pentru boli profesionale, dotare completă cu echipament individual de protecție, cadouri în timpul sărbătorilor și de Tet (Anul Nou Lunar) și un bonus salarial la a 13-a lună. În plus, compania organizează numeroase activități culturale, sportive și turistice, precum și concursuri (gătit, aranjamente florale, patiserie etc.) pentru a spori bunăstarea spirituală a angajaților săi.
Datorită naturii producției, lucrătoarele reprezintă peste 40% din forța de muncă. Prin urmare, compania nu repartizează femeile însărcinate începând cu săptămâna 26 de sarcină sau pe cele care alăptează copii sub 12 luni la ture de noapte, ore suplimentare sau deplasări în interes de serviciu; și pune la dispoziția angajatelor o cameră pentru exprimarea și depozitarea laptelui matern. Cu toate acestea, ca răspuns la unele solicitări legitime din partea lucrătoarelor care nu au fost satisfăcute, Comitetul Executiv al Sindicatului s-a angajat proactiv în dialog și a făcut propuneri conducerii companiei, care au fost aprobate pentru extinderea beneficiilor, cum ar fi: extinderea camerei de odihnă pentru femei în timpul pauzelor de masă, îmbunătățirea sistemului de răcire la locul de muncă etc.
Companie în muncă și în viață.
În urma unui studiu și a unei evaluări recente a situației operaționale din diverse întreprinderi, Comitetul Permanent al Sindicatului Provincial a apreciat foarte mult rolul reprezentativ și colaborativ al sindicatelor de bază în protejarea drepturilor și intereselor legitime ale lucrătorilor. Au fost recunoscute numeroase modele exemplare de funcționare, cum ar fi sindicatele de bază ale: Bac Giang LGG Garment Corporation, Luxshare-ICT Van Trung Co., Ltd., Fuyu Precision Technology Co., Ltd., Goerteck Vina Co., Ltd., Yonz Technology Vietnam Co., Ltd. și Dreamtech Vietnam Co., Ltd.
| În prezent, provincia are 2.211 sindicate la nivel de întreprindere, cu aproape 537.000 de membri. În ultima perioadă, sub îndrumarea atentă a Federației Provinciale a Muncii și a sindicatelor direct superioare, sindicatele de bază au organizat în mod flexibil și proactiv numeroase activități practice cu motto-ul „punând membrii în centru”. Până în prezent, 1.656 din 2.211 (75%) întreprinderi cu organizații sindicale în provincie au purtat negocieri și au semnat contracte colective de muncă, asigurând o mai bună protecție a drepturilor lucrătorilor. |
În prezent, provincia are 2.211 sindicate la nivel de întreprindere, cu aproape 537.000 de membri. În ultima perioadă, sub îndrumarea atentă a Federației Provinciale a Muncii și a sindicatelor direct superioare, sindicatele de bază au organizat în mod flexibil și proactiv numeroase activități practice cu motto-ul „punând membrii în centru”. Pentru a crea armonie în relațiile de muncă, sindicatele de bază au coordonat și organizat în mod proactiv dialoguri între lucrători și angajatori; au consiliat și au propus întreprinderilor să negocieze și să semneze contracte colective de muncă. Până în prezent, 1.656 din 2.211 (75%) întreprinderi cu sindicate din provincie au organizat negocieri și au semnat contracte colective de muncă, asigurând o mai bună protecție a drepturilor lucrătorilor.
Simultan, diseminarea legislației muncii și a noilor politici de stat a fost implementată în mod cuprinzător și eficient, ajutând lucrătorii să își îmbunătățească înțelegerea și să își protejeze drepturile legitime. Mișcări de emulare precum „Muncitori excelenți, lucrători creativi” și „Mediu de lucru verde, curat, frumos și sigur” se răspândesc din ce în ce mai mult în rândul lucrătorilor. Mii de teme de cercetare și inițiative au fost dezvoltate și aplicate în practică, contribuind la îmbunătățirea productivității, a calității și la beneficii semnificative pentru întreprinderi. Activitățile culturale și sportive, programe precum „Reuniunea Tet”, „Luna muncitorilor”, premierea ideilor inovatoare și acordarea de sprijin prompt lucrătorilor aflați în dificultate sunt toate implementate cu un simț al responsabilității și o înțelegere profundă.
Aceste activități practice și sprijinul acordat au contribuit la afirmarea rolului și a poziției din ce în ce mai solide a sindicatelor în inimile lucrătorilor. Sindicatele nu sunt doar locuri de protejare a drepturilor, ci și o casă comună, unde lucrătorii își pun încrederea, găsesc prietenie, tovărășie și se simt în siguranță în angajamentul lor pe termen lung.
Sursă: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-gan-ket-cong-nhan-bang-nhung-viec-lam-thiet-thuc-postid422849.bbg
Comentariu (0)