Protejarea sănătății lucrătorilor - Responsabilitate și acțiune

În contextul industrializării și modernizării în continuă dezvoltare, forța de muncă direct implicată în producție a devenit un factor important care determină eficiența, productivitatea și dezvoltarea durabilă a întreprinderilor, precum și a economiei. Prin urmare, grija și protejarea sănătății lucrătorilor reprezintă o preocupare primordială pentru toate nivelurile, sectoarele, întreprinderile și întreaga societate.

Multe companii se concentrează pe organizarea de mese nutritive pentru angajați.

În timpul unei pauze la o fabrică de confecții, dna Nguyen Thi Hong Lien (lucrătoare la Parcul Industrial Thuan Dao, comuna Ben Luc, provincia Tay Ninh) a împărtășit: „Când merg la muncă, toată lumea își dorește să fie sănătoasă pentru a lucra pe termen lung și a-și întreține familia. Natura slujbei mele mă obligă să stau jos multe ore, iar dacă nu am pauze rezonabile, pot avea cu ușurință dureri de spate și oboseală oculară. Datorită atenției acordate de companie organizării controalelor medicale regulate și aranjării unui cabinet medical , ne simțim în siguranță în angajamentul nostru și facem tot posibilul.”

În realitate, multe companii se concentrează pe construirea unui mediu de lucru sigur, îmbunătățirea condițiilor de igienă, organizarea meselor nutritive, susținerea asigurărilor și creșterea numărului de controale medicale regulate pentru angajați. Acestea sunt măsuri practice care ajută la reducerea riscului de boli profesionale pentru angajați, precum și contribuie la îmbunătățirea productivității muncii.

Multe companii consideră grija față de sănătatea angajaților lor ca pe o investiție pe termen lung. Zhu Hui, șeful departamentului de management al producției la Louvre Textile Co., Ltd., Parcul Industrial Thanh Thanh Cong (cartierul An Hoi, districtul Trang Bang), a declarat: „Angajații sunt cele mai valoroase active ale unei companii. Dacă sunt sănătoși și lucrează într-un mediu sigur, eficiența producției poate fi garantată. Prin urmare, organizăm în mod regulat instruire privind siguranța în muncă, ne coordonăm cu sectorul sănătății pentru a organiza controale medicale periodice, verificăm mediul de lucru și asigurăm siguranța și igiena alimentară.”

În același timp, multe întreprinderi se concentrează și pe construirea unei culturi a comportamentului, creând spații de odihnă, zone sportive și săli de activități culturale, astfel încât angajații să își poată reface forța de muncă și să reducă presiunea mentală după orele de lucru stresante. Aceasta este o direcție care demonstrează responsabilitatea socială și viziunea pe termen lung a întreprinderilor.

În cadrul funcției de conducere de stat, în ultima vreme, sectorul Sănătății s-a coordonat în mod regulat pentru a inspecta și supraveghea respectarea reglementărilor privind securitatea și igiena în muncă la întreprinderi. Recent, Departamentul Sănătății a organizat o delegație pentru a inspecta respectarea prevederilor legii privind igiena în muncă, asistența medicală a angajaților și prevenirea bolilor profesionale la întreprinderile din provincie.

Maestrul Nguyen Hoang Uyen - director adjunct al Departamentului de Sănătate, a informat: „Inspecția și supravegherea ajută la detectarea și corectarea promptă a încălcărilor, crescând în același timp simțul responsabilității întreprinderilor pentru asistența medicală, prevenirea și controlul bolilor profesionale pentru lucrători. Aceasta este, de asemenea, baza pentru crearea unui mediu de lucru sigur și prietenos, reducând la minimum riscurile de accidente și boli profesionale pentru lucrători.”

Grija față de sănătatea lucrătorilor nu este doar umană, ci și o forță motrice pentru dezvoltarea durabilă. Un mediu de lucru sigur și condiții adecvate de asistență medicală îi vor ajuta pe lucrători să se simtă în siguranță în angajamentul lor, vor reduce absenteismul și vor contribui la stabilizarea forței de muncă. Pentru a realiza acest lucru, sectorul sănătății trebuie să continue să consolideze inspecțiile și sprijinul profesional; întreprinderile trebuie să implementeze cu strictețe reglementările; și să investească proactiv în îmbunătățirea condițiilor de muncă. Împreună cu aceasta, lucrătorii trebuie, de asemenea, să practice în mod voluntar instruire în domeniul sănătății și să respecte procedurile de siguranță în timpul lucrului.

Thuy Minh

Sursă: https://baolongan.vn/bao-ve-suc-khoe-nguoi-lao-dong-trach-nhiem-va-hanh-dong-a202765.html