În marja Adunării Naționale: Promovarea rolului femeilor în societate

În dimineața zilei de 22 mai, Adunarea Națională a audiat un raport privind rezultatele implementării obiectivelor naționale privind egalitatea de gen în 2023.

Ministrul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale , Dao Ngoc Dung, autorizat de Prim-ministru, a prezentat un raport privind rezultatele implementării obiectivelor naționale privind egalitatea de gen în 2023. Foto: Pham Kien/VNA

În cadrul discuțiilor din marja sesiunii, delegații au afirmat că domeniul egalității de gen primește din ce în ce mai multă atenție și îndrumare din partea liderilor Partidului, Statului, Adunării Naționale, Guvernului și Prim-ministrului. Până la sfârșitul anului 2023, 11/20 de obiective au atins și chiar au depășit obiectivele Strategiei pentru 2025; 3/20 de obiective au atins parțial obiectivele stabilite pentru 2030, dintre care 12 obiective au obținut rezultate mai bune decât în ​​2022. Delegatul Pham Nhu Hiep (Thua Thien - Hue) a evaluat că rezultatele obținute în trecut au demonstrat eforturile considerabile ale Partidului și Statului în implementarea egalității de gen. Proporția femeilor care lucrează în sectorul ocupării forței de muncă, proporția femeilor lider în agenții și întreprinderi este în creștere... Multe politici privind salariile, stimulentele de carieră, indemnizațiile... emise pentru a sprijini femeile au demonstrat eforturile agențiilor în implementarea acestei activități. Totuși, una dintre deficiențe și limitări este că dezechilibrul de gen la naștere nu a scăzut încă, iar acest obiectiv este, de asemenea, dificil de atins până în 2025, ceea ce va duce la consecințe sociale și demografice și este una dintre cauzele inegalității de gen. Subliniind că trebuie depuse eforturi mari pentru a rezolva această problemă, delegatul Pham Nhu Hiep a propus o serie de soluții, inclusiv promovarea rolului femeilor în societate. În familie, trebuie să existe un echilibru în creșterea copiilor între femei și bărbați pentru a construi o familie fericită. În plus, politicile Partidului și ale Statului trebuie să includă numeroase stimulente privind ocuparea forței de muncă, concediul de maternitate și postnatal, creând condiții pentru ca femeile să își îmbunătățească abilitățile profesionale, să studieze, să își îmbunătățească calificările și să își echilibreze veniturile cu cele ale bărbaților. Delegatul Truong Xuan Cu (Hanoi) a declarat că este necesar să se acorde mai multă atenție femeilor într-o serie de domenii cheie și fundamentale, astfel încât femeile să își poată dezvolta pe deplin abilitățile. Potrivit delegatului, în tendința actuală de dezvoltare și în conformitate cu politica Partidului, este necesar să se acorde atenție cotei de femei care participă în domeniul politic și cadrelor care desfășoară activități cheie. „Atâta timp cât munca cadrelor este bine făcută și respectă cota, atunci alte cote vor fi cu siguranță mai ușor de atins”, a subliniat delegatul.

Conform Raportului de audit al Comitetului Social al Adunării Naționale, femeile participă din ce în ce mai mult la procesul de elaborare a politicilor și de luare a deciziilor; ocupă poziții importante de conducere, aducând contribuții pozitive la cauza construcției și dezvoltării naționale. Proporția deputaților în cea de-a 15-a Adunare Națională a ajuns la 30,26%, depășind pentru prima dată 30% de la cea de-a 6-a Adunare Națională, crescând de la locul 71 la 55 în lume, al 4-lea în Asia. Proporția deputaților în Consiliile Populare la toate nivelurile pentru mandatul 2021-2026 a crescut la toate cele trei niveluri: provincial, districtual și comunal. Delegații au mai spus că Guvernul trebuie să direcționeze implementarea eficientă a Programului „Consolidarea participării egale a femeilor în funcții de conducere și management la toate nivelurile de elaborare a politicilor pentru perioada 2021-2030”; să implementeze eficient proiecte, politici și soluții pentru a reduce rata dezechilibrului de gen la naștere; să se adapteze la îmbătrânirea populației, tehnologia digitală, venituri, ocuparea forței de muncă, schimbările climatice și să reducă decalajele de gen. Ministerele, departamentele, filialele și localitățile ar trebui să intensifice propaganda și să crească gradul de conștientizare socială cu privire la egalitatea de gen; să acorde atenție alocării de fonduri pentru activități și conținuturi privind egalitatea de gen și să stabilească bugete sensibile la dimensiunea de gen în programele de dezvoltare socio-economică; să consolideze și să îmbunătățească capacitatea personalului care lucrează în domeniul egalității de gen.

Phan Phuong (Agenția de știri din Vietnam)

Sursă: https://tuoitre.vn/nguyen-thuy-linh-bi-loai-som-boi-doi-thu-kem-29-bac-o-malaysia-masters-20240522152032206.htm