Asigurările sociale unice și indemnizația de șomaj sunt două regimuri diferite de securitate socială.

Cititorii întreabă: Anul acesta împlinesc 58 de ani, am plătit asigurări sociale obligatorii timp de 33 de ani, nu am împlinit încă vârsta de pensionare, dar starea mea de sănătate este precară în prezent, așa că nu pot munci și aștept o decizie privind demisia. Cititorii se întreabă, în acest caz, dacă este posibil să primesc asigurare de șomaj (US) timp de 12 luni și apoi să solicit o plată unică a asigurării sociale?

Funcționarii de asigurări sociale din Vietnam îi sfătuiesc pe angajați cu privire la beneficiile unice de asigurări sociale.

Securitatea Socială din Vietnam a răspuns:

În ceea ce privește condițiile pentru primirea unică a prestațiilor de asigurări sociale:

În clauza 1, articolul 8 din Decretul Guvernului nr. 115/2015/ND-CP din 11 noiembrie 2015 și articolul 1 din Circulara nr. 18/2022/TT-BYT din 31 decembrie 2022 de modificare a articolului 4 din Circulara nr. 56/2017/TT-BYT din 29 decembrie 2017 a Ministerului Sănătății, se prevede că angajații care au o cerere au dreptul la asigurare socială unică dacă se încadrează într-una dintre următoarele cazuri:

- Atingerea vârstei de pensionare prevăzute, dar neplata asigurărilor sociale timp de 20 de ani sau, conform prevederilor articolului 54, clauza 3, din Legea privind asigurările sociale, dar neplata asigurărilor sociale timp de 15 ani și necontinuarea participării la asigurările sociale voluntare;

- După un an de părăsire a locului de muncă fără a plăti asigurări sociale timp de 20 de ani și necontinuând plata asigurărilor sociale;

- Pleacă în străinătate pentru a te stabili;

- Pe lângă cazul în care suferă de una dintre bolile care pun viața în pericol, cum ar fi cancerul, paralizia, ciroza, lepra, tuberculoza severă, infecția cu HIV care a evoluat spre SIDA, așa cum este prevăzut la punctul c, clauza 1, articolul 60 din Legea privind asigurările sociale; persoanele cu boli și dizabilități care au o reducere a capacității de muncă de 81% sau mai mult și nu își pot controla sau desfășura singure activitățile personale zilnice și au nevoie de cineva care să le supravegheze, să le asiste și să le îngrijească complet.

* Condiții pentru acordarea indemnizației de șomaj:

Conform prevederilor articolului 49 din Legea privind ocuparea forței de muncă și ale documentelor sale directoare, angajații menționați la articolul 43, clauza 1, din prezenta lege, care plătesc asigurări de șomaj, au dreptul la indemnizație de șomaj dacă îndeplinesc următoarele condiții:

- Încetarea contractului de muncă sau a contractului de muncă, cu excepția următoarelor cazuri: (a) Salariatul reziliază unilateral contractul de muncă sau contractul de muncă în mod ilegal; (b) Primește lunar pensie sau indemnizație de invaliditate;

- Să fi plătit asigurare de șomaj timp de cel puțin 12 luni în termen de 24 de luni înainte de încetarea contractului de muncă sau a contractului de muncă, în cazurile prevăzute la articolul 43 lit. a și lit. b, alineatul 1, din prezenta lege; să fi plătit asigurare de șomaj timp de cel puțin 12 luni în termen de 36 de luni înainte de încetarea contractului de muncă, în cazurile prevăzute la articolul 43 lit. c, alineatul 1, din prezenta lege;

- Să fi depus o cerere pentru indemnizație de șomaj la centrul de servicii pentru ocuparea forței de muncă în termen de 3 luni de la data încetării contractului de muncă sau a contractului de muncă.

- Negăsirea unui loc de muncă după 15 zile de la data depunerii cererii de asigurare de șomaj, cu excepția următoarelor cazuri: a) Efectuarea serviciului militar sau a serviciului polițienesc; b) Studii pe o perioadă de 12 luni sau mai mult; c) Respectarea unei decizii de aplicare a măsurilor de trimitere într-un reformator, un centru de învățământ obligatoriu sau un centru obligatoriu de reabilitare pentru dependența de droguri; d) A fi deținut; executarea unei pedepse cu închisoarea; e) Plecarea în străinătate pentru stabilire; muncă în străinătate pe bază de contract; e) Deces.

Asigurarea socială unică și indemnizația de șomaj sunt două regimuri diferite de securitate socială. Pentru a primi asigurare socială unică, cititorii trebuie doar să îndeplinească una dintre condițiile specificate în Clauza 1, Articolul 8 din Decretul 115/2015/ND-CP; pentru a primi asigurare de șomaj, cititorii trebuie să îndeplinească condițiile specificate în Articolul 49 din Legea privind ocuparea forței de muncă. Primirea asigurării sociale unice nu este legată de primirea de către cititori a indemnizației de șomaj.

Sursă