Politburo reglementează revizuirea, evaluarea și clasificarea calității pentru colective și indivizi în sistemul politic.

În numele Biroului Politic, membrul permanent al Secretariatului, Tran Cam Tu, a semnat și emis Regulamentul nr. 366-QD/TW din 30 august 2025 al Biroului Politic privind revizuirea, evaluarea și clasificarea calității colectivelor și indivizilor în sistemul politic.

Grupul de lucru al Biroului Politic a colaborat cu comisiile permanente ale comitetelor provinciale și municipale ale partidului la Congresul partidului pentru mandatul 2025-2030. (Foto: TRAN HAI)

Regulamentul nr. 366-QD/TW al Biroului Politic este alcătuit din 4 capitole și 19 articole, care stipulează scopul, cerințele, principiile și conținutul de bază al revizuirii, evaluării și clasificării calității colectivelor și indivizilor din sistemul politic pe mandate, anual, trimestrial sau atunci când este necesar. Acest regulament se aplică comitetelor de partid, organizațiilor de partid, colectivelor de conducere și management, organizațiilor, agențiilor, unităților (denumite în continuare colective) și indivizilor din sistemul politic, de la nivelul central până la cel de bază.

Regulamentul promulgat are ca scop:

(1) Asigurarea unității și uniformității în revizuirea, evaluarea și clasificarea calității colectivelor și indivizilor din sistemul politic.

(2) Promovarea spiritului de autocritică și autoreflecție, autoreflecția, autocorecția, identificarea punctelor forte de promovat, a limitelor și deficiențelor de depășit; detectarea și prevenirea proactivă a semnelor de degradare, „autoevoluție”, „autotransformare”, corupție, risipă și negativitate, contribuind la îmbunătățirea capacității de conducere și a forței de luptă a organizațiilor de partid, a cadrelor și a membrilor de partid și construirea unui partid curat și puternic.

(3) Elaborarea unor criterii de evaluare a colectivelor și indivizilor din sistemul politic pentru a determina nivelul de îndeplinire a sarcinilor ca bază pentru numirea, planificarea, utilizarea, tratamentul, recompensarea, selecția, înlocuirea, disciplinarea, suspendarea temporară din funcție, concedierea, demisia și eliberarea din funcție a cadrelor cu ideologie politică, etică, stil de viață degradat, încălcări ale regulamentelor de partid și ale legilor statului, capacitate limitată, neîndeplinirea sarcinilor atribuite, contribuind la construirea unei echipe de cadre profesioniste, responsabile, dinamice și creative în serviciul cetățenilor și al afacerilor, contribuind la dezvoltarea țării în noua perioadă.

Reglementările impun:

(1) Unificarea principiilor, cadrului de criterii, metodelor, autorității, proceselor și procedurilor de evaluare a colectivelor și indivizilor în sistemul politic conform descentralizării, asigurând consecvența și unitatea de la nivel central până la nivel local.

(2) Evaluarea trebuie să se bazeze pe performanța la locul de muncă, rezultatele executării sarcinilor și produsele specifice asociate cu postul, responsabilitățile și sarcinile, în funcție de cantitate, progres și calitate.

(3) Creșterea gradului de conștientizare și responsabilitate a colectivului, în special a liderilor și a fiecărui cadru și membru de partid; asigurarea faptului că activitatea de revizuire, evaluare și clasificare trebuie să fie democratică, imparțială, obiectivă, științifică , fidelă conținutului și imobiliară.

(4) Sincronizarea cu inovarea metodelor de conducere a partidului și cu reforma administrației statului, în special în contextul transformării digitale.

Regulamentul enunță clar principiul:

(1) Asigurarea conducerii Partidului; implementarea cu strictețe a principiului centralismului democratic; autocritica și critica cu seriozitate, receptivitate, în spiritul construcției, menținând solidaritatea, unitatea, autoritatea și responsabilitatea. Efectuarea evaluării într-o manieră consecventă, continuă, multidimensională, cu criterii și prin produse specifice; combinarea criteriilor calitative cu criterii cantitative, acordând o atenție deosebită criteriilor cantitative privind rezultatele și eficacitatea implementării sarcinilor; clasificarea reflectă cu acuratețe nivelul real de îndeplinire a sarcinilor, este verificată și este în concordanță cu funcțiile și sarcinile atribuite. Evaluările colective și individuale se efectuează periodic, în fiecare an sau atunci când este necesar. Evaluarea se efectuează în mod regulat și continuu pe baza planurilor, programelor de lucru, sarcinilor atribuite și servește drept bază pentru evaluare și clasificare pentru întregul an și semestru.

(2) Luarea rezultatelor implementării sarcinilor politice ca punct central, calitățile politice, etica și stilul de viață ca fundament, iar metodele și capacitatea de management și operaționale ca bază pentru luarea deciziilor privind rezultatele evaluării. Legarea responsabilității individuale de responsabilitatea colectivă; corelarea rezultatelor liderilor, liderilor și managerilor cu rezultatele localităților, organizațiilor, agențiilor și unităților. Consolidarea inspecției și supravegherii pentru a asigura o implementare unitară și sincronă în întregul sistem politic.

(3) Biroul Politic stabilește un cadru, principii și linii directoare pentru comitetele de partid, organizațiile de partid, organizațiile, agențiile și unitățile, care vor continua să specifice, în special conținutul revizuirilor, și să dezvolte un set de criterii de evaluare adecvate caracteristicilor industriei, domeniului, responsabilităților și sarcinilor, conform ierarhiei de conducere, asigurând unitatea și sincronizarea conform cerințelor din articolele 6, 10 și 18 din prezentul Regulament.

(4) Implementarea uniformă a evaluării și clasificării colectivelor și indivizilor evaluați. Rezultatele evaluării și clasificării cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor constituie baza pentru evaluarea și clasificarea calității membrilor de partid. Evaluarea și clasificarea calității membrilor de partid pe baza rezultatelor îndeplinirii sarcinilor în cadrul celulei de partid; evaluarea și clasificarea calității cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici din cele mai înalte funcții; evaluarea și clasificarea organizațiilor, organizațiilor, agențiilor și unităților de partid pe baza rezultatelor evaluării Comitetului de Partid, a conducerii colective, a conducerii și a cadrelor și membrilor de partid aflați sub autoritatea lor de conducere.

(5) Promovarea descentralizării, a delegării autorității și promovarea responsabilității liderilor în elaborarea planurilor de lucru și atribuirea sarcinilor adecvate fiecărui colectiv și individ, în conformitate cu obiectivele și produsele muncii; nivelul care gestionează și atribuie direct munca o va evalua și clasifica; va asigura conectivitatea și consecvența în munca personalului; va utiliza rezultatele evaluării ca bază pentru selecția, planificarea, instruirea, încurajarea, rotația, aranjarea, utilizarea și numirea cadrelor; în același timp, ca bază pentru înlocuirea, suspendarea temporară a activității, demiterea din funcție, demisia și concedierea liderilor și managerilor; va lua măsuri pentru gestionarea și utilizarea cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor în funcție de nivelul de îndeplinire a sarcinilor sau pentru concedierea lor atunci când nu îndeplinesc cerințele.

(6) Promovarea responsabilității comitetelor de partid, a conducerii colective, în special a șefilor, în evaluarea cadrelor aflate sub conducerea lor în conformitate cu descentralizarea.

Regulamentul stabilește în mod clar bazele de revizuire, evaluare și clasificare, care sunt: ​​(1) Carta Partidului, rezoluțiile și regulamentele relevante ale Partidului; (2) Îndeplinirea funcțiilor, sarcinilor, competențelor, responsabilităților și rezultatele îndeplinirii sarcinilor colectivelor și persoanelor desemnate de autoritățile competente.

Prezentul Regulament înlocuiește Regulamentul nr. 124-QD/TW din 4 octombrie 2023 al Biroului Politic privind revizuirea, evaluarea și clasificarea anuală a calității pentru colective și persoane fizice din sistemul politic; intră în vigoare de la data semnării și este diseminat către celulele Partidului.

Detalii despre Regulamentul nr. 366-QD/TW, consultați aici: Regulamentul nr. 366 al Ministerului Politicilor privind inspecția și evaluarea calității clasificării pentru colective.doc

TIEU PHUONG

Sursă: https://nhandan.vn/bo-chinh-tri-quy-dinh-ve-viec-kiem-diem-va-danh-gia-xep-loai-chat-luong-doi-voi-tap-the-ca-nhan-trong-he-thong-chinh-tri-post909215.html