La prima întâlnire referitoare la noua structură organizatorică conform Decretului 40, din 3 martie, ministrul Industriei și Comerțului, Nguyen Hong Dien, a declarat că, implementând Rezoluția 18 și politicile și directivele centrale privind eficientizarea structurii organizatorice, Guvernul a emis Decretul nr. 40 din 26 februarie pentru a înlocui Decretul 96 din 29 noiembrie 2022 privind funcțiile, sarcinile și competențele structurii organizatorice a Ministerului Industriei și Comerțului .

Prin urmare, Ministerul Industriei și Comerțului are 22 de unități, o reducere cu 6 puncte focale. Pentru a implementa Decretul 40, în după-amiaza zilei de 28 februarie, Comitetul permanent al Comitetului de partid al ministerului s-a întrunit și a emis o rezoluție; ministrul a semnat și a emis, de asemenea, decizii referitoare la noua structură organizatorică.

Ministrul Nguyen Hong Dien a recunoscut că acest aranjament este foarte urgent, așadar personalul de la nivelul conducerii unităților după fuziune are nevoie de timp pentru a pregăti atât organizația, cât și individul în fiecare caz specific.

Potrivit șefului sectorului Industrie și Comerț, întâlnirea de astăzi este prima conferință a agențiilor în cadrul noii organizări și aparaturi după intrarea în vigoare a Decretului 40.

Totul se întâmplă foarte repede, deci în spiritul „alergării și așezării la coadă în același timp”, dar totuși trebuind să respectăm principiile și reglementările autorității competente, a subliniat el.

Nguyen Hong Dien
Ministrul Nguyen Hong Dien a prezidat prima reuniune legată de noua structură organizatorică conform Decretului 40. Foto: MOIT

În timpul procesului de reorganizare, liderii Ministerului și Comitetul Permanent al Comitetului de Partid au afirmat clar că nu doar cei din unitățile fuzionate și dizolvate, ci toate cadrele, funcționarii publici, angajații publici și lucrătorii din întreaga industrie trebuie, de asemenea, să studieze, să înțeleagă temeinic și să implementeze cu seriozitate și în mod voluntar politicile, mecanismele și strategiile superiorilor și să respecte cu strictețe deciziile autorităților competente.

În special, este necesar să se promoveze sentimentul de autoconstrucție, împărtășire și toleranță pentru cauza comună, să se propună proactiv despre sine și despre colegi, precum și să se respecte și să se susțină toate deciziile Comitetului Permanent și ale conducerii Ministerului în procesul de aranjare a personalului.

Ministrul conduce și fuzionează aparatul organizațional, dar în același timp trebuie să continue să eficientizeze unitățile din cadrul ministerului și să continue să asigure funcționarea cu adevărat eficientă, eficace și eficace a aparatului.

După ce a ascultat opiniile liderilor departamentelor și birourilor, ministrul Nguyen Hong Dien a solicitat ca unitățile afiliate să se concentreze pe implementarea unui număr de sarcini necesare.

În primul rând, toate unitățile din cadrul Ministerului, în special liderii de unități, trebuie să continue să înțeleagă temeinic și să implementeze cu seriozitate Rezoluția 18, directivele și documentele de orientare privind funcțiile, competențele și structura organizatorică a unităților din cadrul Ministerului; deciziile privind repartizarea sarcinilor cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor din unități, în special deciziile privind transferul și numirea în funcții de conducere și management.

În al doilea rând , unitățile care fuzionează trebuie să predea prompt facilitățile, documentele și activele; să predea munca și să continue perfecționarea reglementărilor, regulilor, structurii organizatorice și a personalului intern al unităților.

Evitați pierderile, risipa și negativitatea în procesul de predare a finanțelor și activelor; stabilizați prompt organizația și personalul pentru a asigura desfășurarea cu seriozitate a lucrărilor; nu întârziați lucrările pentru a afecta calitatea și eficiența serviciilor oferite persoanelor și întreprinderilor.

În al treilea rând , unitățile se concentrează pe revizuirea și ajustarea programelor și planurilor lor de lucru; pornind de la programele de lucru ale unității înainte și după fuziune, acestea trebuie să le revizuiască și să le ajusteze pentru a se potrivi cerințelor sarcinii. În același timp, sarcinile trebuie atribuite organizațiilor și indivizilor în mod clar, în funcție de cerințe, cu oameni clari, muncă clară, progres clar și rezultate clare.

În al patrulea rând, odată cu perfecționarea structurii organizatorice, toate unitățile trebuie să revizuiască pentru a perfecționa organizarea Partidului în conformitate cu structura organizatorică conform Decretului 40.

În al cincilea rând, concentrați-vă pe desfășurarea unei bune activități ideologice pentru cadre, funcționari publici, angajați publici și lucrători. În primul rând, munca ideologică a liderilor, managerilor și a celor direct implicați în aranjarea activității, astfel încât persoanele relevante să poată percepe clar, evalua corect și demonstra atitudini adecvate.

Detalii privind atribuirea sarcinilor către liderii Ministerului Industriei și Comerțului începând cu 1 martie Conform atribuirii ministrului Nguyen Hong Dien din 1 martie, o serie de lideri ai Ministerului Industriei și Comerțului vor prelua numeroase sarcini noi. În special, ministrul va conduce direct implementarea managementului de stat în domeniile petrolului, gazelor și energiei electrice.