Acesta este unul dintre conținuturile notabile ale proiectului de Decret de modificare și completare a unui număr de articole din Decretul nr. 138/2020 privind recrutarea, utilizarea și gestionarea funcționarilor publici și Decretul nr. 06/2023 privind evaluarea calității contribuțiilor funcționarilor publici.
Dificultate de asigurare a fezabilității, ceea ce afectează activitatea de recrutare
Ministerul Afacerilor Interne a declarat că Rezoluția nr. 26 a celei de-a 7-a Conferințe Centrale din mandatul al 12-lea a stabilit politica de „unificare a evaluării calității contribuțiilor funcționarilor publici, astfel încât localitățile, agențiile și unitățile să poată selecta și recruta în funcție de cerințe și sarcini; în același timp, cercetarea privind descentralizarea evaluării în funcție de domenii și regiuni specifice”.
De atunci, Legea de modificare și completare a unui număr de articole din Legea privind cadrele, funcționarii publici și Legea privind angajatul public din 2019 a adăugat reglementări privind efectuarea evaluării calității contribuțiilor funcționarilor publici, cu excepția unor cazuri prevăzute. Evaluarea calității contribuțiilor funcționarilor publici se realizează conform unei foi de parcurs, asigurând publicitatea, transparența, caracterul practic și eficiența. Această chestiune este atribuită Guvernului pentru reglementări detaliate.
În februarie 2023, Guvernul a emis Decretul nr. 06/2023 care reglementează evaluarea calității contribuțiilor funcționarilor publici, intrând în vigoare din aprilie 2023. În consecință, începând cu 1 august 2024, agențiile de recrutare a funcționarilor publici vor recruta doar funcționarii publici care promovează evaluarea.
Prezentul decret abrogă, de asemenea, reglementările referitoare la organizarea examenelor din etapa 1 (culturi generale, limbi străine și tehnologia informației) și ordinea și procedurile de organizare a examenelor din etapa 1, începând cu 1 august 2024, așa cum sunt prevăzute în Decretul nr. 138/2020 privind recrutarea, utilizarea și gestionarea funcționarilor publici.
Prin Decretul de punere în aplicare 06, Ministrul Afacerilor Interne a emis Circulara nr. 17/2023 de stabilire a regulilor și regulamentelor interne pentru organizarea evaluării calității contribuțiilor funcționarilor publici; prezidarea și coordonarea cu agențiile și organizațiile relevante pentru publicarea unei liste de documente utilizate pentru construirea unei bănci de întrebări și răspunsuri care să servească evaluării calității contribuțiilor funcționarilor publici și a documentelor care direcționează implementarea.
La sfârșitul lunii noiembrie 2023, Ministerul Afacerilor Interne a organizat un test tehnic pentru evaluarea calității informațiilor furnizate de funcționarii publici, pentru a evalua calitatea întrebărilor de evaluare elaborate; adecvarea întrebărilor și răspunsurilor pentru a îndeplini cerințele de evaluare, conform prevederilor Decretului nr. 06...
Ministerul Afacerilor Interne a declarat că peste 100 de studenți din anul terminal de la Universitatea Națională din Hanoi , Universitatea de Știință și Tehnologie din Hanoi și Academia Națională de Administrație Publică (școli cu multă experiență în organizarea evaluării capacității și care participă direct la construirea bazei de întrebări și răspunsuri pentru evaluare) s-au înscris ca voluntari pentru acest examen.
Cu toate acestea, conform evaluării Ministerului Afacerilor Interne, procesul de implementare a întâmpinat unele dificultăți în ceea ce privește experiența organizațională și procedurile de implementare a politicii de investiții în echipamente și facilități care să deservească inspecția unificată a calității inputurilor.
Ministerul Afacerilor Interne a declarat că amploarea și domeniul de aplicare al organizării examenelor sunt relativ mari, astfel încât volumul de muncă care trebuie depus este foarte mare, necesitând mai mult timp pentru a asigura sincronizarea și consecvența. Implementarea lucrărilor trebuie făcută pas cu pas, cu o foaie de parcurs și asigurându-se că aceasta nu afectează recrutarea ministerelor, filialelor și localităților.
Prin urmare, dacă se menține regulamentul de la 1 august anul acesta privind recrutarea doar a funcționarilor publici care promovează evaluarea, va fi dificil de asigurat fezabilitatea, afectând activitatea de recrutare a agențiilor, organizațiilor, unităților și drepturile candidaților.
Încă se recrutează funcționari publici conform reglementărilor actuale
Pentru a rezolva aceste dificultăți și probleme, Ministerul Afacerilor Interne a trimis o decadă Ministerului Justiției pentru a solicita avize privind modificarea regulamentelor privind implementarea inspecției calității datelor pentru funcționarii publici.
Cu acordul Ministerului Justiției, Ministerul Afacerilor Interne a raportat prim-ministrului, iar viceprim-ministrul Tran Luu Quang a primit permisiunea de a modifica regulamentul.
Viceprim-ministrul Tran Luu Quang a dispus Ministerului Afacerilor Interne să prezinte și să clarifice propunerea către Guvern, care să o examineze și să decidă, ca bază pentru ca ministerele, departamentele și localitățile să unifice implementarea și cercetarea, să propună modificări și completări la documentele juridice relevante, asigurând consecvența și sincronizarea procesului de aplicare.
Pe această bază, Ministerul Afacerilor Interne a propus Guvernului să permită abrogarea regulamentului conform căruia „începând cu 1 august 2024, agențiile de recrutare a funcționarilor publici vor recruta doar funcționarii publici care promovează evaluarea”.
În același timp, se adaugă un regulament care permite candidaților care au promovat evaluarea calității admiterii în funcția publică în termenul limită să nu fie nevoiți să susțină prima rundă de selecție.
Pentru a rezolva prompt unele dificultăți și probleme legate de recrutarea funcționarilor publici, Ministerul Afacerilor Interne a propus Guvernului și Prim-ministrului să permită modificări și completări la o serie de articole din Decretul nr. 06, în baza unor proceduri simplificate.
Potrivit Ministerului Afacerilor Interne, eliminarea regulamentului menționat anterior este în conformitate cu prevederile Legii privind promulgarea documentelor juridice și ale documentelor care ghidează implementarea acesteia, asigurând că agențiile competente care recrutează funcționari publici continuă să își exercite pe deplin autoritatea de recrutare conform prevederilor.
Agențiile sunt proactive în dezvoltarea planurilor de recrutare, organizarea recrutării și organizarea examenelor din prima rundă conform reglementărilor actuale, indiferent de faptul că candidații trebuie să dețină rezultatele evaluării calității informațiilor furnizate de funcționarii publici pentru a putea participa la examenul de recrutare.
Ministerul Afacerilor Interne va continua să efectueze inspecții de calitate a contribuțiilor funcționarilor publici în conformitate cu politica stabilită în Rezoluția nr. 26 a Comitetului Central și cu prevederile Legii privind modificările și completările la o serie de articole din Legea privind cadrele, funcționarii publici și Legea privind angajații publici, implementând în mod corespunzător cerințele inspecției unificate conform foii de parcurs, asigurând publicitatea, transparența, caracterul practic și eficacitatea.
VN (conform Vietnamnet)Sursă: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-de-xuat-bo-quy-dinh-chi-tuyen-cong-chuc-voi-nguoi-dat-kiem-dinh-dau-vao-387825.html
![[Fotografie] Lam Dong: Prim-plan al unui lac ilegal cu peretele spart](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/03/1762166057849_a5018a8dcbd5478b1ec4-jpg.webp)
Comentariu (0)