Ministerul Afacerilor Interne îndeamnă 51 de localități să reorganizeze raioanele și comunele

Ministrul Afacerilor Interne, Pham Thi Thanh Tra, a prezidat conferința de lucru din februarie a Ministerului Afacerilor Interne.

Conținutul de mai sus este menționat în Decizia nr. 73 a Ministrului Afacerilor Interne privind promulgarea programului de practicare a economisirii și combatere a risipei al Ministerului Afacerilor Interne în anul 2025.

Obiectivul programului este de a implementa în mod hotărât, sincron și eficient soluții eficiente în practicarea economisirii, combaterea risipei, valorificarea oportunităților, eliminarea provocărilor și depunerea eforturilor pentru obținerea celor mai înalte rezultate în sarcinile aflate în managementul de stat al Ministerului Afacerilor Interne.

Reorganizarea aparatului asociat cu eficientizarea salarizării

Una dintre sarcinile cheie care trebuie îndeplinite de Ministerul Afacerilor Interne în 2025 este de a continua îndrumarea și îndemnarea a 51 de localități să reorganizeze unitățile administrative la nivel de raion și comună pentru perioada 2023-2025, așa cum a fost aprobat de Comitetul Permanent al Adunării Naționale ; aranjarea, organizarea și repartizarea urgentă a cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici și gestionarea activelor publice după reorganizare pentru a asigura o stabilitate rapidă pentru organizarea congreselor de partid la toate nivelurile în 2025.

În același timp, Ministerul Afacerilor Interne a solicitat continuarea revizuirii și propunerii planurilor de fuzionare a unităților administrative la nivel de district și comună pentru unitățile administrative care nu îndeplinesc criteriile privind suprafața și populația, conform Rezoluției nr. 35/2023 a Comitetului permanent al Adunării Naționale, pentru a planifica proactiv aranjamentele în perioada 2023-2030.

Ministerul Afacerilor Interne depune eforturi pentru finalizarea eficientizării aparatului în conformitate cu obiectivele și cerințele asociate cu eficientizarea salarizării și restructurarea personalului, funcționarilor publici și angajaților din sectorul public, în cadrul procesului de fuziune a Ministerului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale cu Ministerul Afacerilor Interne.

Ministerul Afacerilor Interne va îndruma ministerele, sucursalele și localitățile în implementarea planurilor de reorganizare a aparatului agențiilor administrative de stat pentru a asigura urgența, astfel încât să nu se întrerupă sau să se rateze activitatea.

Împreună cu acestea, există îndrumări pentru ministere, filiale și localități pentru eficientizarea salarizării în asociere cu echipa de cadre, funcționari publici și angajați publici, în funcție de posturile de muncă; accent pe formarea, recalificarea și dezvoltarea echipei de cadre, funcționari publici și angajați publici pentru a asigura calități, calificări și capacități adecvate sarcinilor, după rearanjarea și eficientizarea aparatului organizatoric al ministerelor, filialelor și localităților.

În acest an, Ministerul Afacerilor Interne va continua să organizeze și să promoveze autonomia unităților de servicii publice ale ministerelor, ramurilor și localităților pentru a asigura obiectivele stabilite în Rezoluția nr. 19 a celui de-al 12-lea Comitet Executiv Central (privind continuarea inovării sistemului de organizare și management, îmbunătățirea calității și eficienței unităților de servicii publice).

De asemenea, în cadrul acestui program, Ministerul Afacerilor Interne a enunțat clar sarcina de a se concentra pe revizuirea, modificarea și completarea instituțiilor și politicilor referitoare la organizarea aparatului administrativ și a mecanismelor de funcționare. Politicile și regimurile pentru personal, funcționarii publici și angajații publici sunt complete și sincrone pentru a asigura implementarea obiectivelor de eficiență, eficacitate și eficiență a aparatului și îmbunătățirea calității personalului, funcționarilor publici și angajaților publici după amenajarea și organizarea aparatului.

Implementarea eficientă a politicilor pentru cadre, funcționari publici, angajați publici și lucrători atunci când se eficientizează aparatul și unitățile administrative la toate nivelurile.

Reducerea cu cel puțin 20% a numărului de funcționari publici care primesc salarii de la buget

În ceea ce privește gestionarea și utilizarea fondurilor de cheltuieli regulate din bugetul de stat, Ministerul Afacerilor Interne a precizat că, pe lângă economiile de 10% la cheltuielile regulate pentru crearea unei surse pentru reforma salarială conform reglementărilor, Ministerul se străduiește să economisească încă 10% din cheltuielile regulate, pe lângă estimarea din 2025, comparativ cu estimarea din 2024, pentru a rezerva resurse pentru reducerea deficitului bugetului de stat sau pentru sarcini urgente și neprevăzute, pentru îndeplinirea sarcinilor de asigurări sociale sau pentru suplimentarea cheltuielilor publice sporite.

În ceea ce privește organizarea, gestionarea și utilizarea forței de muncă, Ministerul Afacerilor Interne va aranja și eficientiza organizarea Ministerului și organizarea internă a Ministerului (reducând cu cel puțin 15-20% unitățile organizatorice interne, excluzând organizațiile supuse consolidării și fuziunii din cauza suprapunerii funcțiilor și sarcinilor la implementarea planului de consolidare), asigurând respectarea strictă a cerințelor și orientărilor pentru organizarea și eficientizarea organizării Comitetului Director Central.

În anul 2025, Ministerul Afacerilor Interne va finaliza elaborarea criteriilor și regulamentelor de evaluare, precum și revizuirea și selecția funcționarilor publici și a angajaților publici aflați în conducerea sa, asigurând o reducere minimă de 20% a numărului de funcționari publici și angajați publici salarizați de la bugetul de stat, în vederea reducerii efectivelor de personal, conform planului de organizare și eficientizare a aparatului Ministerului, în conformitate cu foaia de parcurs pentru implementarea politicilor prevăzute în Decretul Guvernului nr. 178/2024.

Ministerul Afacerilor Interne promovează, de asemenea, eficientizarea salarizării asociată cu reorganizarea aparatului și restructurarea, îmbunătățirea calității personalului, funcționarilor publici și angajaților publici pentru a asigura obiectivul perioadei 2021 - 2026, ca întregul sistem politic să eficientizeze cel puțin 5% din statul de plată al cadrelor și funcționarilor publici și cel puțin 10% din statul de plată al angajaților publici care primesc salarii de la bugetul de stat.

TH (conform VTC News)

Sursă: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-don-doc-51-dia-phuong-sap-xep-huyen-xa-405958.html