Ministrul Dao Hong Lan vorbește despre salariile și indemnizațiile pentru personalul medical

Propunere de studiu pentru creșterea salariilor pentru personalul medical

La forumul muncii din 28 iulie 2023, reprezentând personalul medical și angajații, dl. Nguyen Van Trung, șeful Departamentului de Imagistică Diagnostică al Spitalului de Copii Thanh Hoa, a declarat că recent, Guvernul a emis Decretul 05 pentru a suplimenta indemnizațiile ocupaționale preferențiale pentru personalul medical preventiv și medical la nivel local, cu indemnizații ocupaționale preferențiale de la 40% - 70% până la 100% în 2022 și 2023.

Totuși, personalul care lucrează în domeniul populației și planificării familiale nu are dreptul la această indemnizație preferențială, chiar dacă face parte și din sectorul sănătății.

Acesta este un dezavantaj pentru personalul care lucrează în domeniul populației și planificării familiale, deoarece: în timpul izbucnirii și al evoluțiilor complicate ale epidemiei de Covid-19, tot personalul medical, inclusiv cel care lucrează în domeniul populației și planificării familiale, nu s-a temut de pericolul participării la colectarea probelor, la creșterea sprijinului în zonele afectate de focar și la participarea la unitățile de tratament pentru Covid-19. Acest regulament a fost emis, dar până în prezent există locuri care nu au resursele necesare pentru a-l implementa, iar personalul din industrie îl așteaptă cu nerăbdare.

Dl. Nguyen Van Trung, șeful departamentului de imagistică diagnostică al Spitalului de Copii Thanh Hoa , și-a exprimat opinia în cadrul forumului.

A doua problemă ridicată de dl. Trung este că situația epidemică devine din ce în ce mai complicată, nevoia de examinare medicală și tratament a oamenilor este în creștere. Cu toate acestea, cel mai dificil lucru este înlocuirea, repararea și achiziționarea de echipamente medicale noi pentru spitalele aflate în dificultate, din cauza suprapunerii reglementărilor.

„Știu că există spitale care nu au putut achiziționa aparate noi, cum ar fi aparate RMN, aparate de radioterapie, scanere CT etc., timp de 4-5 ani, ceea ce creează o presiune tot mai mare asupra personalului medical , mai ales când cererea de examinări și tratamente medicale este în creștere”, a ridicat dl Trung problema și și-a exprimat dorința de a găsi în curând o soluție pentru a înlătura dificultățile din spitale.

Cu această ocazie, el a propus, de asemenea, ca Adunarea Națională să continue studierea creșterilor salariale pentru funcționarii publici și angajații publici din sectoare specifice, și anume sectorul sănătății.

Luați în considerare în timpul implementării reformei salariale

Participând la clarificarea unui număr de probleme privind regimul, salariile și indemnizațiile personalului medical, ministrul Sănătății, Dao Hong Lan, a declarat că echipa de personal medical, funcționari publici și angajați publici respectă regimul salarial și grila salarială din Decretul 204.

Acesta este și sistemul general de salarizare pentru funcționarii publici și angajații din sectorul public, care include numeroase indemnizații. Pentru personalul medical, există indemnizații precum: indemnizații preferențiale pentru profesii, indemnizații speciale, indemnizații pentru toxicologie și periculozitate etc.

În cazul regimului de indemnizații preferențiale în funcție de profesie pentru cadrele, funcționarii publici și angajații publici care lucrează în profesii sau locuri de muncă cu condiții de muncă superioare celor normale, trebuie acordată prioritate specială, conform prevederilor legale, în conformitate cu condițiile socio-economice din fiecare perioadă.

În ceea ce privește Decretul nr. 05 privind indemnizațiile preferențiale pentru profesii, ministrul Dao Hong Lan a declarat că, pentru sectorul medical, există 6 niveluri de indemnizații, de la 20% la 70%, în funcție de funcția pe care o ocupă ofițerul, funcționarul public sau angajatul public.

Cel mai înalt nivel de 70% se aplică persoanelor care desfășoară în mod regulat munci grele, cum ar fi: îngrijirea și tratarea pacienților cu HIV/SIDA, lepră, tuberculoză, boli mintale etc.

Nivelul 30% este destinat ofițerilor responsabili cu populația, iar nivelul 20% este destinat ofițerilor de management și celor care nu desfășoară direct alte activități profesionale.

Recent, la implementarea regimului de reformă salarială din Rezoluția 27, a existat și o reglementare conform căreia regimul de indemnizații nu ar trebui ajustat în funcție de salariu, ci că problemele reformei salariale trebuie rezolvate în mod cuprinzător.

Însă, odată cu izbucnirea pandemiei de Covid-19 și a altor epidemii, Biroul Politic a emis Concluzia nr. 25, acordând prioritate celor care primesc indemnizații de la 40% la 70%, care vor fi majorate la 100%, pentru o perioadă de 2 ani. Restul subiecților vor primi beneficii conform Decretului 56.

Ministerul Sănătății a primit, de asemenea, feedback direct de la ofițerii responsabili cu populația și prin intermediul mass-media: „De ce nu li se acordă ofițerilor responsabili cu populația o creștere a nivelului indemnizației de 100%?”

Șeful sectorului de sănătate a declarat că implementarea Concluziei nr. 25 a Biroului Politic urmărește acordarea de prioritate doar locurilor de muncă permise de Biroul Politic. Prin urmare, pentru a evita situația în care acest grup ar demisiona sau s-ar pensiona, Biroul Politic a decis să acorde 2 ani pentru a-l păstra.

Ministrul Dao Hong Lan a discutat cu lucrătorii la forum.

„Pentru a aborda problemele și propunerile celor care lucrează în domeniul populației, am raportat autorităților competente. Rezoluția nr. 99 a Adunării Naționale, emisă în iunie 2023, a propus ca ministerele și ramurile să continue să cerceteze și să propună politici legate de salarii, indemnizații și tratament adecvat pentru personalul medical în general, inclusiv pentru personalul medical preventiv. Acest aspect va fi luat în considerare în timpul procesului de implementare a reformei salariale”, a subliniat dna Lan.

Ministrul a exprimat, de asemenea, prin intermediul forumului, că problemele salariale ale personalului medical vor fi o preocupare pentru ministere și Adunarea Națională pentru ajustări corespunzătoare. Acest lucru este în deplină concordanță cu orientarea din Rezoluția 20 a Comitetului Central referitoare la îmbunătățirea sănătății populației.

În ceea ce privește problema timpului de pregătire mai lung al personalului medical în comparație cu alte sectoare, Ministerul Sănătății a propus ca, la intrarea în profesie, aceștia să primească un nivel salarial de nivelul 2. Cu toate acestea, mai trebuie să așteptăm reforma salarială.

În cele din urmă, referitor la problema asigurării echipamentului medical în examinarea și tratamentul medical, dna Lan a declarat că, recent, Adunarea Națională, Guvernul și Ministerul Sănătății au avut numeroase soluții pentru a aborda această problemă.

Până în prezent, au existat numeroase legi de rezolvat, cum ar fi Legea Licitațiilor, care a rezolvat practic problemele de licitare și achiziții publice legate de sectorul sănătății. Decretele și circularele guvernamentale le-au rezolvat toate. Până în prezent, problemele din 2022 au fost practic rezolvate .

Hoang Bich - Huu Thang

Sursă: https://www.nguoiduatin.vn/bo-truong-dao-hong-lan-noi-ve-tien-luong-phu-cap-cho-nhan-vien-y-te-a619398.html