Ministerul Informațiilor și Comunicațiilor schimbă personalul de conducere la 7 agenții și unități

Pe 1 iulie, Ministerul Informațiilor și Comunicațiilor a organizat o ceremonie pentru a anunța și a înmâna deciziile privind personalul la Cabinetul Ministerului, Departamentul de Știință și Tehnologie; Departamentul de Planificare și Finanțe; Departamentul de Securitate a Informațiilor; Departamentul de Radiofrecvență; Departamentul pentru Tehnologia Informației și Industria Comunicațiilor (Industria TIC); Departamentul de Editare, Tipărire și Distribuție.

Ministrul Nguyen Manh Hung a prezidat ceremonia de anunțare și înmânare a deciziilor privind personalul din cadrul a 7 unități ale ministerului. Foto: Le Anh Dung

Ceremonia, prezidată de ministrul Informațiilor și Comunicațiilor, Nguyen Manh Hung, a fost urmată și de miniștrii adjuncți Nguyen Huy Dung, Nguyen Thanh Lam și Bui Hoang Phuong, precum și de liderii agențiilor și unităților din cadrul Ministerului Informațiilor și Comunicațiilor.

Ministrul Nguyen Manh Hung a prezentat decizia domnului Le Van Tuan. Foto: Le Anh Dung

Conform deciziei anunțate la eveniment, domnul Le Van Tuan, directorul Departamentului de Radiofrecvență, a fost transferat și numit în funcția de director al Departamentului de Securitate a Informațiilor. Decizia intră în vigoare la 1 iulie.

Pe lângă faptul că a fost mobilizat și numit în funcția de director adjunct al Departamentului de Radiofrecvență, domnul Le Thai Hoa a fost, de asemenea, desemnat de ministrul Nguyen Manh Hung să se ocupe de acest departament. Foto: Le Anh Dung

Ministrul Informațiilor și Comunicațiilor a decis să-l transfere și să-l numească pe domnul Le Thai Hoa, secretarul ministrului, în funcția de director adjunct al Departamentului de Radiofrecvență. Domnul Le Thai Hoa a fost, de asemenea, desemnat să conducă și să conducă Departamentul de Radiofrecvență începând cu luna iulie.

Ministrul Nguyen Manh Hung prezintă decizia doamnei Hoang Thi Phuong Luu. Foto: Le Anh Dung

Dna Hoang Thi Phuong Luu, șefa biroului Ministerului Informațiilor și Comunicațiilor, a fost desemnată să îndeplinească concomitent atribuțiile și competențele de secretar al ministrului, Ministerul Informațiilor și Comunicațiilor, începând cu 1 iulie și până la o nouă decizie.

Dl. Nguyen Khac Lich a fost numit în funcția de Director al Departamentului Industriei TIC începând cu 1 iulie. Foto: Le Anh Dung

Tot din iulie, dl. Nguyen Khac Lich, directorul Departamentului de Știință și Tehnologie, a fost transferat și numit în funcția de director al Departamentului pentru Industria TIC.

Directorul adjunct al Departamentului de Știință și Tehnologie, Dinh Quang Trung, a preluat conducerea Departamentului de Știință și Tehnologie începând cu 1 iulie.

Ministrul Nguyen Manh Hung l-a numit pe Dinh Quang Trung, director adjunct al Departamentului de Știință și Tehnologie, responsabil de gestionarea acestui departament începând cu luna iulie. Foto: Le Anh Dung

În cadrul evenimentului, Ministerul Informațiilor și Comunicațiilor a emis și următoarele decizii: Transferul și numirea domnului Nguyen Huu Hanh, director adjunct al Agenției Naționale pentru Transformare Digitală, în funcția de director adjunct al Departamentului de Planificare și Finanțe; Renumirea domnului Nguyen Nguyen în funcția de director al Departamentului de Editare, Tipărire și Distribuție, începând cu 1 iulie 2024.

Ministrul Nguyen Manh Hung prezintă decizia de numire domnului Nguyen Huu Hanh. Foto: Le Anh Dung

Ministrul Informațiilor și Comunicațiilor, Nguyen Manh Hung, a subliniat că punctul special al acestei numiri și renumiri este acela că cei 5 noi lideri din cadrul celor 4 departamente și al Departamentului de Planificare și Finanțe sunt recunoscuți pe baza potențialului lor și li se atribuie noi provocări de către conducerea ministerului. Mai exact, noul director al Departamentului de Securitate a Informațiilor, Le Van Tuan, a fost transferat pentru a conduce un domeniu complet diferit de cel în care era obișnuit să lucreze. Directorul Departamentului Industriei TIC, Nguyen Khac Lich, a fost însărcinat să gestioneze un domeniu important al țării, industria de bază a unei națiuni.

Între timp, domnul Nguyen Huu Hanh a fost numit de conducerea Ministerului Informațiilor și Comunicațiilor să preia importanta responsabilitate de director adjunct al Departamentului de Planificare și Finanțe, cu speranța de a crea schimbări în sectorul de planificare și finanțe al Ministerului Informațiilor și Comunicațiilor. Directorului Departamentului de Editare, Tipărire și Distribuție, Nguyen Nguyen, i s-au încredințat mai multe oportunități de a se dedica dezvoltării sectorului editorial, având sarcina importantă de a revigora cărțile prin inovare. În mod similar, pentru directorul adjunct responsabil cu Departamentul de Radiofrecvență, Le Thai Hoa, marea provocare nu este mică, chiar dacă se întoarce la vechea sa unitate de lucru.

Dl. Nguyen Nguyen a fost numit din nou în funcția de director al Departamentului de Editare, Tipărire și Distribuție. Foto: Le Anh Dung

Sugerând ca oficialii să considere numirea, renumirea și repartizarea în funcții de conducere ca pe o oportunitate de a se provoca, ministrul Informației și Comunicațiilor speră, de asemenea, că acești oficiali își vor folosi toate abilitățile pentru a lucra, descoperind astfel cine sunt și dacă pot prelua sau nu sarcini noi.

Pentru a facilita funcționarea celor 5 unități menționate anterior, ministrul Informațiilor și Comunicațiilor, Nguyen Manh Hung, a însărcinat Departamentul de Organizare și Personal al Ministerului Informațiilor și Comunicațiilor cu finalizarea restructurării aparatului de conducere al unităților până cel târziu la sfârșitul lunii iulie, iar obiectivul este mijlocul acestei luni.

Ministrul Nguyen Manh Hung speră că oficialii vor considera noile sarcini și provocări ca oportunități de a se testa. Foto: Le Anh Dung

Subliniind faptul că liderii agențiilor și unităților Ministerului Informațiilor și Comunicațiilor, inclusiv funcționarii nou transferați, trebuie să se concentreze pe construirea unui sistem pentru unitățile lor, ministrul Informațiilor și Comunicațiilor, Nguyen Manh Hung, a subliniat: „Multe poziții de conducere vor dura doar aproximativ 1 an și vor fi mutate după 2-3 ani. Prin urmare, pentru a ne asigura că atunci când conducerea se schimbă, dar organizația rămâne stabilă, singura modalitate este construirea sistematică a organizației.”

Modul de a construi un sistem pentru o organizație, conform instrucțiunilor ministrului, este de a plasa toate activitățile cadrelor și funcționarilor publici din unitate în mediul digital; de a investi într-un sistem de instrumente digitale pentru a reduce volumul de muncă al lucrătorilor; de a construi un sistem digital de cunoștințe pentru industrie, domeniu și unitate.

„Dacă acest lucru se poate realiza, sistemul organizației va fi relativ stabil, iar noii lideri nu vor trebui să înceapă să lucreze zilnic, în mod regulat”, a remarcat ministrul Informațiilor și Comunicațiilor, Nguyen Manh Hung.

Felicitându-i pe cei 7 noi oficiali, miniștrii adjuncți ai Informației și Comunicațiilor, Nguyen Thanh Lam, Nguyen Huy Dung și Bui Hoang Phuong, au declarat că aceasta este o oportunitate pentru oficiali de a se reînnoi. Miniștrii adjuncți consideră, de asemenea, că acești oficiali vor îndeplini sarcinile încredințate, vor obține rezultate în a doua jumătate a acestui an și vor continua dezvoltarea industriei informației și comunicațiilor.

Ministrul Nguyen Manh Hung și trei miniștri adjuncți ai Ministerului Informațiilor și Comunicațiilor au făcut o fotografie suvenir cu șapte noi oficiali care au primit decizii privind personalul. Foto: Le Anh Dung

Toți cei 7 noi funcționari care au primit decizia au afirmat că vor face tot posibilul să își îndeplinească sarcinile și, în același timp, s-au angajat că, dacă după un an nu își îndeplinesc bine sarcinile atribuite, vor demisiona de bunăvoie și vor ceda funcțiile cuiva mai potrivit.

De asemenea, la ceremonia de anunțare și înmânare a deciziilor privind personalul, ministrul Informațiilor și Comunicațiilor, Nguyen Manh Hung, a analizat metoda de realizare a personalului pe baza potențialului aplicat de Ministerul Informațiilor și Comunicațiilor.

„Numirea cadrelor atunci când ești 100% sigur că munca de cadre pare ușoară, dar va exista întotdeauna o lipsă de cadre, mai ales când sectorul Informațiilor și Comunicațiilor trebuie să furnizeze resurse umane pentru întreaga țară. Numirea cadrelor pe baza potențialului înseamnă că Comitetul de Personal al Ministerului trebuie să își asume riscul. Dar numai atunci vor exista multe cadre”, a explicat clar ministrul Informațiilor și Comunicațiilor, Nguyen Manh Hung.

Pe lângă cerința ca sarcinile atribuite funcționarilor bazați pe potențial să fie extrem de solicitante pentru a le scoate rapid la iveală abilitățile, alte două condiții pentru implementarea numirilor bazate pe potențial sunt formarea unei culturi de părăsire a pozițiilor de conducere atunci când aceștia nu sunt capabili să gestioneze sarcinile; Liderii direcți trebuie să supravegheze și să sprijine mai frecvent pentru a face prompt schimbări și ajustări, astfel încât, dacă este necesar, funcționarii să poată fi înlocuiți prompt.

Subliniind că cadrele se dezvoltă prin muncă, iar testarea oamenilor este ca „testarea aurului cu foc”, ministrul Informației și Comunicațiilor, Nguyen Manh Hung, a subliniat: „ Dacă vrei să ai multe cadre, liderii trebuie să creeze multe provocări noi și multe locuri de muncă noi. Dacă vrei să ai multe cadre bune, liderii trebuie să creeze multe provocări mari și multe locuri de muncă mari!”

Sursă: https://vietnamnet.vn/bo-tt-tt-thay-doi-nhan-su-lanh-dao-tai-7-co-quan-don-vi-2297235.html