„Masa sindicală”: Crearea de legături și împărtășirea prin lucruri simple.

La prânz, pe 15 mai, la Meiko Vietnam Electronics Co., Ltd. (Parcul Industrial Thach That - Quoc Oai), programul „Masa Sindicală” s-a desfășurat într-o atmosferă caldă și prietenoasă, lăsând multe impresii pozitive asupra a mii de lucrători.

Ca parte a programului, 20 de lucrători defavorizați au primit sprijin, inclusiv bani și o pungă cadou cu articole de strictă necesitate. Foto: H. Ha

Legături prin împărtășirea lucrurilor simple.

Încă de la începutul orei prânzului, zona cantinei companiei Meiko Vietnam Electronics Co., Ltd. a fost plină de râsete și conversații. După tura de dimineață, grupuri de muncitori s-au așezat rapid la locurile lor. Angajaților li s-au servit mese calde, nutritive și pregătite cu grijă. Atmosfera familiară a unei pauze de prânz tipice a devenit specială astăzi, odată cu prezența președintelui și vicepreședintelui Federației Muncii din orașul Hanoi , care s-au alăturat muncitorilor pentru o masă și o conversație. Distanța dintre lideri și muncitori a dispărut; „Masa sindicală” a devenit o oportunitate de a împărtăși, de a asculta și de a se conecta prin lucruri simple.

Mergând de la o masă la alta, liderii Federației Sindicatelor din orașul Hanoi au întrebat cu amabilitate despre locurile de muncă, veniturile și condițiile de viață ale muncitorilor. Muncitorii au împărtășit deschis povești despre viața departe de casă, presiunile financiare și parcursul lor în cadrul companiei. Mulți muncitori au spus că ceea ce i-a mișcat nu a fost doar mâncarea îmbunătățită, ci și sentimentul de a fi îngrijiți, ascultați și apreciați.

Liderii Federației Sindicatelor din orașul Hanoi au întrebat cordial despre munca, veniturile și condițiile de viață ale lucrătorilor. Foto: Hai Ha

În cadrul programului, 20 de lucrători aflați în situații dificile au primit sprijin, inclusiv bani și o pungă cadou care conținea bunuri de strictă necesitate, cum ar fi orez, sos de pește, ulei de gătit etc. Deși cadourile nu au fost de mare valoare, ele au demonstrat o preocupare practică pentru membrii de sindicat și lucrători.

Președintele Federației Muncii din orașul Hanoi, Nguyen Van Thang, vorbește în cadrul programului. Foto: Hai Ha.

Ținând cadoul în mâini, dna Nguyen Thi Hoai, lucrătoare în departamentul de aur, nu și-a putut ascunde emoția. Ea a mărturisit că lucra la Meiko Vietnam Electronics Co., Ltd. doar de două luni și că încă se obișnuia cu noul mediu de lucru. „Chiar dacă sunt nouă, simt apropierea și sprijinul tuturor. Aceasta este o motivație pentru lucrătorii aflați în circumstanțe dificile să muncească din greu și să rămână în companie pe termen lung”, a spus dna Nguyen Thi Hoai.

La masa sindicatului au participat 4.000 de lucrători angajați la companie. Foto: H. Ha

Nu doar dna Nguyen Thi Hoai, ci și dna Bui Thi Loan - lucrătoare în departamentul de asamblare a componentelor, care lucrează în cadrul companiei de 5 ani - și mulți alți lucrători prezenți la programul „Masa Sindicală” și-au exprimat bucuria de a participa la „Masa Sindicală” alături de liderii companiei și de organizația sindicală. Potrivit dnei Bui Thi Loan, cel mai semnificativ aspect constă nu doar în valoarea materială, ci și în sentimentul de a fi ascultați, îngrijiți și apreciați.

Scene de la eveniment. Foto: Hai Ha

Parteneriat pentru a promova loialitatea angajaților față de companie.

Reprezentând compania, dl. Igi Yasuhiro, director financiar la Meiko Electronics Vietnam Co., Ltd., a declarat că conducerea companiei recunoaște întotdeauna angajații ca element central pentru dezvoltarea pe termen lung a afacerii.

Dl. Igi Yasuhiro a declarat: „În spiritul Lunii Muncitorilor, conducerea companiei este încântată să colaboreze cu sindicatul pentru a organiza programul «Masa Sindicală», ca semn de recunoștință și sincere mulțumiri adresate tuturor angajaților care s-au străduit, au sprijinit și au contribuit întotdeauna la dezvoltarea întreprinderii.”

Potrivit domnului Igi Yasuhiro, în spatele fiecărui rezultat de producție, al fiecărei comenzi finalizate la timp sau al fiecărei etape a dezvoltării companiei se află efortul, responsabilitatea și dedicarea lucrătorilor din fiecare post. Această forță de muncă este fundamentul crucial care ajută compania să depășească numeroase dificultăți și provocări pentru a menține o producție stabilă și o dezvoltare durabilă de-a lungul anilor.

„Conducerea companiei a recunoscut întotdeauna că grija față de angajați nu este doar o responsabilitate, ci și un element esențial pentru dezvoltarea pe termen lung a afacerii”, a subliniat dl. Igi Yasuhiro.

Reprezentanții mediului de afaceri au apreciat, de asemenea, foarte mult rolul sindicatului în asistarea întreprinderilor în construirea unor relații de muncă armonioase, stabile și progresive. Sprijinul sindicatului la toate nivelurile nu numai că ajută la o mai bună îngrijire a lucrătorilor, dar contribuie și la crearea unui mediu de lucru coerent, motivându-i pe lucrători să muncească și să producă cu liniște sufletească.

Sursă: https://hanoimoi.vn/bua-com-cong-doan-gan-ket-se-chia-tu-nhung-dieu-gian-di-750093.html