Schimbări în organizarea și funcționarea aparatului guvernamental din Hai Phong

În ultimele trei luni, implementarea modelului de administrație locală pe două niveluri a fost puternic condusă și dirijată de Comitetul Popular al orașului Hai Phong; agențiile, unitățile și localitățile l-au implementat cu seriozitate, obținând multe rezultate importante, creând o schimbare în organizarea și funcționarea aparatului guvernamental al orașului. Acest lucru a fost afirmat de președintele Comitetului Popular al orașului Hai Phong, Le Ngoc Chau, în cadrul ședinței de audiere a raportului de evaluare privind funcționarea modelului de administrație locală pe două niveluri, în după-amiaza zilei de 1 octombrie.

Instruirea oamenilor pentru actualizarea informațiilor funciare la Centrul de Servicii Administrative Publice din Comuna Kim Thanh. Foto: Minh Thu/VNA

Activitățile de conducere a statului sunt puse în ordine.

Potrivit președintelui Comitetului Popular al orașului Hai Phong, Le Ngoc Chau, printre rezultatele remarcabile se numără activitățile de gestionare a statului, de la oraș la comune, sectoare și zone economice speciale, care sunt practic în ordine; se concentrează pe activitatea de propagandă, orientarea opiniei publice și asigurarea securității și ordinii sociale, creând stabilitate pentru procesul operațional.

Agențiile și unitățile sunt raționalizate, pozițiile de conducere și management de bază sunt finalizate complet; politicile și regimurile pentru cadre, funcționari publici, angajați publici și subiecții afectați sunt rezolvate prompt; activitățile de formare și promovare se concentrează pe îmbunătățirea treptată a calității cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici.

Sistemul de documente privind descentralizarea, delegarea puterii și determinarea autorității este emis prompt, creând un coridor juridic clar; autoritatea fiecărui nivel este determinată în mod specific, contribuind la înlăturarea dificultăților și obstacolelor în practică și sporind inițiativa autorităților de la bază.

Procedurile administrative sunt standardizate, timpul este scurtat, rata de soluționare timpurie și la timp a dosarelor este ridicată; serviciile publice online, sistemele de săli de ședințe online, portalurile electronice de informații, certificatele digitale sunt implementate sincron, contribuind la îmbunătățirea calității serviciilor pentru cetățeni și întreprinderi, creând încredere și consens în societate. Conducerea, îndrumarea, inspecția și supravegherea se desfășoară cu regularitate, detectând și înlăturând prompt dificultățile și obstacolele, contribuind la îmbunătățirea eficienței, eficacității și randamentului managementului și funcționării guvernului.

În special, agențiile, unitățile și localitățile au obținut clasamente înalte în Indexul Serviciilor pentru Persoane și Afaceri al Portalului Național al Serviciilor Publice (peste 90 de puncte), inclusiv 10 comune și sectoare: Hop Tien, Tran Nhan Tong, Tu Ky, Nhi Chieu, Binh Giang, Quyet Thang, An Thanh, Tran Hung Dao, Hong Chau, Nam An Phu.

În ceea ce privește rezultatele îndeplinirii sarcinilor atribuite de Comitetul Popular Orășenesc și de Președintele Comitetului Popular Orășenesc, există 4 departamente și filiale cu rate ridicate de finalizare și fără sarcini restante, și anume Departamentul de Justiție, Departamentul de Sănătate , Departamentul de Afaceri Externe și Departamentul de Industrie și Comerț. Există 10 Comitete Populare la nivel de comună cu rate de finalizare de peste 95% și fără sarcini restante etc.

În primele 9 luni ale anului 2025, economia orașului Hai Phong a continuat să mențină un ritm de creștere ridicat, PIB-ul crescând cu 11,59%, în special în trimestrul al treilea, cu 12,38% mai mult față de aceeași perioadă din 2024. Debursarea capitalului de investiții publice până la sfârșitul lunii septembrie 2025 a atins 68% din planul atribuit de Prim-ministru, cu 20 de puncte procentuale mai mult decât în ​​aceeași perioadă din 2024 (48%). Veniturile bugetului de stat în această zonă au atins 98,8% din estimarea atribuită de Guvernul Central, echivalentul a 130,6% față de aceeași perioadă din 2024; din care, veniturile interne au atins 108% din estimarea atribuită de Guvernul Central.

Dezvoltare locală

În cadrul întâlnirii, secretarul partidului orașului Hai Phong, Le Tien Chau, a apreciat foarte mult Comitetul Popular al orașului, președintele și vicepreședinții Comitetului Popular al orașului pentru numeroasele lor inovații în leadership, direcție și management, în special în planificare, detaliu, metodicitate și determinare. Pe de altă parte, secretarul partidului orașului, Le Tien Chau, a declarat că este necesar să se promoveze rolul, poziția, autoritatea și capacitatea sistemului de guvernare la nivel de comună; nu doar „nivelul administrativ”, care gestionează documentele și procedurile administrative, ci și „nivelul de dezvoltare locală”, creând un mediu favorabil pentru oameni și afaceri.

„Împreună cu actuala descentralizare drastică a autorității, este extrem de important să se evalueze corect capacitatea de implementare a autorităților la nivel de comună (nu toate comunele sunt la fel, dar vor exista diferențe relative datorate factorilor istorici, factorilor socio-economici); odată cu descentralizarea și autoritatea, este necesară alocarea unor resurse adecvate în ceea ce privește resursele umane, echipamentele, mecanismele financiare etc., astfel încât comunele să își poată promova inițiativa”, a declarat secretarul Comitetului de Partid al orașului, Le Tien Chau.

Pentru a atinge obiectivul de creștere a PIB-ului de 13% sau mai mult în perioada 2026-2030, cu scopul de a atinge 14%, secretarul Comitetului de Partid al orașului, Le Tien Chau, a declarat că orașul trebuie să finalizeze rapid și să depășească complet problemele și limitările existente care au apărut în trecutul recent; să construiască un mecanism de management, operare și lucru adecvat noului context de dezvoltare al orașului; să creeze stabilitate și soliditate în aparatul organizațional, astfel încât întregul sistem politic să poată accelera și face progrese în mandatul următor.

Mai exact, orașul consolidează inspecția, supravegherea, îndemnul, monitorizează periodic și rezolvă prompt dificultățile și obstacolele cu care se confruntă localitățile; orașul trebuie să identifice în mod clar faptul că autoritățile comunei, sectoarelor și zonelor speciale sunt în prima linie directă cu oamenii, locul unde trebuie implementate toate politicile și directivele. Departamentele, filialele și Comitetul Popular al orașului trebuie să considere nivelul local ca fiind un obiectiv de serviciu, să asculte în mod regulat, să însoțească și să sprijine prompt pentru a rezolva dificultățile cu care se confruntă localitățile în ceea ce privește resursele umane, facilitățile, infrastructura digitală, resursele juridice și financiare.

Elaborarea și implementarea urgentă a renovării, reparației, extinderii și construcției sediilor de lucru; amenajarea spațiilor și echipamentelor de lucru pentru a asigura condiții de muncă pentru cadre, funcționari publici și lucrători, pentru a servi cât mai bine nevoile cetățenilor și întreprinderilor, pentru a depăși fundamental dificultățile și problemele legate de echipamentele de lucru până în 2025.

Orașul îndeplinește urgent o serie de sarcini atribuite; promovează inovarea în metodele de guvernare bazate pe aplicarea tehnologiei informației, managementul și operarea prin date și cifre specifice; gestionează rezultatele muncii, evaluează cadrele prin intermediul indicatorilor cheie de performanță (KPI) de la nivel de oraș până la nivel local. În același timp, continuă să revizuiască și să evalueze corect situația actuală a echipei de cadre la nivel comunal, în special mobilizarea, aranjarea și repartizarea unui număr suficient de cadre specializate la nivel local (în special cadre cu experiență în gestionarea terenurilor, planificare, construcții, finanțe, tehnologia informației, managementul educației, asistență medicală etc.), care urmează să fie finalizată până la 15 octombrie 2025, conform Concluziei nr. 195 din 26 septembrie 2025 a Biroului Politic și a Secretariatului.

Sursă: https://baotintuc.vn/thoi-su/buoc-chuyen-trong-to-chuc-va-van-hanh-bo-may-chinh-quyen-cua-hai-phong-20251001190054818.htm