Oficialii locali se confruntă cu noi cerințe

În urma restructurării organizaționale, mulți funcționari nespecializați de la nivel local s-au adaptat treptat noilor condiții și cerințe ale postului.

Dl. Diep Trung Hoang Anh Kiet a participat la construcția drumului cu catarg de steag din comună. Foto: TUONG VI

La Departamentul Economic al comunei Vinh Phong, domnul Ho Thau Anh este ocupat cu revizuirea numeroaselor registre funciare încă de dimineață. Sarcina sa este de a verifica originea terenurilor pentru a facilita emiterea de noi certificate de drept de utilizare a terenurilor către locuitori. Înainte de a prelua această funcție, domnul Thau Anh a fost vicepreședinte al Asociației Fermierilor din comuna Phong Dong (fosta). După reorganizarea structurii administrative, s-a mutat într-un nou domeniu cu multe cerințe profesionale diferite.

Anterior, munca lui Thau Anh era legată în principal de activități asociative, călătorind frecvent pe teren pentru a evalua condițiile de viață ale membrilor, a disemina informații și a sprijini fermierii. Când a trecut la domeniul gestionării terenurilor, a trebuit să se familiarizeze cu multe reglementări și proceduri profesionale noi, în special verificarea proprietății funciare și revizuirea documentelor pentru a evita erorile pentru oameni. „Cea mai mare dificultate la început a fost volumul mare de documente, în timp ce fiecare caz avea informații și documente diferite, așa că a trebuit să verific cu atenție și să merg frecvent în excursii pe teren”, a spus Thau Anh.

Pentru a face față cerințelor noului său loc de muncă, Thau Anh a căutat în mod proactiv mai multe informații despre reglementările legate de chestiunile funciare și a învățat de la colegi pentru a înțelege procedurile de gestionare a documentelor.

Thau Anh nu numai că s-a adaptat la noul său loc de muncă la agenție, dar a dezvoltat în mod proactiv modelul de creștere a creveților și crabilor familiei sale pentru a le crește veniturile. După muncă, își petrece cea mai mare parte a timpului îngrijind iazurile, monitorizând mediul acvatic și învățând tehnici de la fermieri locali experimentați.

Potrivit domnului Thau Anh, menținerea modelului de acvacultură nu numai că oferă familiei sale o sursă stabilă de venit, dar reduce și presiunea economică în contextul schimbării condițiilor de muncă. „Pe lângă slujba mea, încerc să obțin venituri suplimentare pentru a-mi stabiliza viața. Creșterea creveților și a crabilor este o muncă grea și depinde în mare măsură de vreme, dar cu grijă și experiență asiduă, poate aduce totuși un venit decent”, a împărtășit domnul Thau Anh.

Părăsind comuna Vinh Phong, m-am dus în comuna Binh Son pentru a mă întâlni cu domnul Diep Trung Hoang Anh Kiet - vicepreședinte al Uniunii Tinerilor din Comuna Binh Son. Deși funcția sa nu s-a schimbat, cerințele sunt mai mari decât înainte, deoarece multe sarcini au fost transferate la nivel de comună, ceea ce îl obligă pe domnul Kiet să fie mai proactiv, mai flexibil și să dedice mai mult timp activităților locale de tineret. „Din cauza lipsei de personal, după fuziune, preiau și rolul de secretar adjunct al Uniunii Tinerilor din Comună. Pe lângă activitatea Uniunii Tinerilor și a Asociației, particip la sprijinirea Centrului de Servicii Administrative Publice al Comunei, în principal ghidând oamenii prin procedurile administrative, asistând la primirea cererilor și răspunzând la unele întrebări conexe. Volumul de muncă este mult mai mare decât înainte, așa că îmi gestionez proactiv timpul”, a împărtășit domnul Kiet.

Pe lângă munca sa la nivel local, dl. Kiet dezvoltă și economia familiei sale prin agricultură și prin administrarea unei tarabe cu mâncare pentru micul dejun. În ciuda programului său zilnic încărcat, încearcă întotdeauna să își gestioneze eficient timpul atât pentru a-și îndeplini bine sarcinile, cât și pentru a menține stabilitatea financiară. Pentru el, dezvoltarea proactivă a economiei familiei sale nu numai că reduce presiunile vieții, dar îl și motivează să se dedice muncii sale la nivel local pe termen lung. Pe baza experienței sale practice, dl. Kiet speră că, după reorganizarea și eficientizarea structurii organizaționale, personalul nespecializat de la nivel local va continua să beneficieze de mai multă atenție în ceea ce privește beneficiile și politicile sale, precum și de îndrumări mai clare în carierele lor viitoare.

TUONG AL VI-LEA

Sursă: https://baoangiang.com.vn/can-bo-co-so-truoc-yeu-cau-moi-a485469.html