Funcționarii provinciali și raionali și funcționarii publici care se întorc în noile comune își vor păstra salariile și indemnizațiile actuale timp de 6 luni.

Ministrul Afacerilor Interne, Pham Thi Thanh Tra - Foto: GIA HAN

Ministrul Afacerilor Interne, Pham Thi Thanh Tra, a semnat Mesajul Oficial nr. 11 al Comitetului Director pentru organizarea unităților administrative la toate nivelurile și construirea unui model de organizare a guvernului local pe două niveluri. Mesajul Oficial își propune să ghideze standardele pentru noile titluri de funcționari publici la nivel de comună în 2025.

Standarde generale pentru funcționarii publici și funcționarii la nivel de comună

În ceea ce privește standardele privind titlurile, oficialii la nivel de comună vor urma concluziile Biroului Politic , Secretariatului și Comitetului Central de Organizare privind planurile de personal la organizarea aparatului și a unităților administrative.

Funcționarii comunei includ secretarul partidului, secretarul adjunct al partidului, președintele Consiliului Popular, Comitetului Popular, vicepreședintele Consiliului Popular și Comitetului Popular.

Comitetul director îndrumă aranjarea și repartizarea funcționarilor publici la nivel de comună, inclusiv funcționarii publici care dețin funcțiile de șef de departament și echivalent, șef de departament adjunct și echivalent, precum și funcționari publici profesioniști și tehnici.

Acest grup va avea standarde comune de ideologie politică, calități morale și standarde de nivel de pregătire.

În special, funcționarii publici trebuie să își îndeplinească pe deplin obligațiile prevăzute de lege; să respecte cu strictețe sarcinile atribuite de superiori; și să respecte legea.

Dedicație, responsabilitate, integritate, onestitate, obiectivitate, imparțialitate și îndeplinirea exemplară a îndatoririlor publice; politețe, cultură și standarde în comunicarea și în serviciul cetățenilor.

Standarde de stil de viață și activități sănătoase, modestie, solidaritate; diligență, economie, integritate, imparțialitate; neprofitarea de treburile publice pentru a obține câștiguri personale; fără birocrație, corupție, risipă, negativism...

Comitetul director al Guvernului a precizat că funcționarii publici trebuie să aibă o diplomă universitară sau superioară, calificări profesionale de bază corespunzătoare domeniului de activitate al postului atribuit sau să aibă experiență practică legată de postul respectiv.

Noua organizare a funcționarilor publici la nivel de comună

Documentul stabilește clar standardele pentru conducerea și gestionarea funcționarilor publici (șefi de departamente, echivalenți, adjuncți ai șefilor de departamente, echivalentul Consiliilor Populare și al Comitetelor Populare ale comunelor). Pe lângă îndeplinirea standardelor generale, conducerea și gestionarea funcționarilor publici trebuie să îndeplinească și standarde specifice privind teoria politică...

În cazul în care se stabilește un aranjament pentru deținerea de funcții și titluri de conducere și management în noua structură a Comitetului de Partid la nivel de comună, trebuie asigurate standardele și condițiile prevăzute în Directiva 45 și Concluzia 154 a Biroului Politic. În plus, cadrele care dețin funcții de conducere la nivel de departament la nivel de district și superior nu trebuie să îndeplinească standardele de vârstă și de planificare.

Funcționarii publici profesioniști și tehnici de la nivel de comună sunt aleși sau recrutați, iar salariile lor sunt stabilite în funcție de nivelul lor de pregătire, la fel ca funcționarii publici administrativi prevăzuți în Decretul 33/2023. Dacă îndeplinesc standardele și condițiile prescrise, vor fi angajați în funcțiile de funcționari publici la noul nivel de comună.

În același timp, încadrarea ca funcționar public administrativ la nivelul salarial și coeficientul actual nu necesită parcurgerea procedurilor pentru a fi acceptat ca funcționar public.

În cazul în care cadrele și funcționarii publici de la nivel de comună sunt trimiși de autoritățile competente pentru formare universitară în scopul îndeplinirii cerințelor postului pe care îl ocupă, agenția de management al funcționarilor publici îi va lua în considerare și îi va plasa într-un nou post corespunzător la nivel de comună.

Acest grup continuă să participe la instruire până la absolvire, după cum este necesar.

Funcționarii publici la nivel de comună care aparțin minorităților etnice sau lucrează în zone cu condiții socio-economice deosebit de dificile și care nu au obținut încă calificări universitare trebuie să li se ia în considerare capacitatea, credibilitatea și experiența practică și să li se atribuie posturi adecvate.

În același timp, diplomele universitare trebuie standardizate în termen de 5 ani de la înființarea noilor unități administrative la nivel de comună.

Comitetul director a declarat că funcționarii la nivel provincial și raional vor fi numiți în funcție ca funcționari publici la noul nivel de comună, conform planului de amenajare aprobat de autoritățile competente, fără a fi nevoie de proceduri pentru a fi primiți ca funcționari publici.

Funcționarii actuali la nivel provincial și raional, funcționarii publici și angajații publici, precum și funcționarii la nivel de comună care sunt desemnați să lucreze ca funcționari publici la noul nivel de comună vor continua să primească salarii conform gradelor, gradelor și indemnizațiilor lor actuale timp de 6 luni.

Grupul a urmat apoi noile reglementări guvernamentale.

Funcționarii publici și persoanele cu funcție profesională și tehnică numite în funcții de conducere și management la nivel de comună nu vor primi temporar indemnizații pentru funcții de conducere până la emiterea unor reglementări din partea Guvernului.

Tuoitre.vn

Sursă: https://tuoitre.vn/can-bo-cong-chuc-tinh-huyen-ve-xa-moi-duoc-giu-luong-phu-cap-hien-huong-trong-6-thang-20250605133159314.htm