Sunt necesare politici specifice pentru a proteja lucrătorii independenți.

HNN - Timp de peste 30 de ani, din cauza unor circumstanțe dificile, tatăl meu, funcționar silvic de nivel mediu care lucra pentru o fermă forestieră din Quang Binh (acum provincia Quang Tri), a trebuit să-și părăsească locul de muncă și să se întoarcă în orașul natal pentru a-și câștiga existența. De atunci, a lucrat ca liber profesionist. Termenul „liber profesionist” sau cunoscut colocvial ca „mester la toate” pare să fi devenit sinonim cu familia mea, aducând cu sine greutăți, lupte și incertitudini. Chiar și acum, la peste 70 de ani, cu copii mari și o viață mai puțin dificilă, încă regretă că nu și-a părăsit locul de muncă mai devreme. Dacă nu ar fi făcut-o, ar avea acum o pensie cu care să se bucure de o bătrânețe liniștită.

Riscuri legate de siguranța la locul de muncă, lipsa asigurărilor sociale și de sănătate , venituri instabile... acestea sunt provocări comune cu care se confruntă lucrătorii independenți. (Ilustrație: Bao Phuoc)

În prezent, nu există o definiție definitivă a muncii independente. Cu toate acestea, în termeni comuni, freelancerii sunt persoane care lucrează fără contracte de muncă fixe, sunt independenți în găsirea unui loc de muncă și câștigarea de venituri și adesea desfășoară activități sezoniere sau pe termen scurt fără a fi sub conducerea vreunei organizații sau afaceri. În termeni mai simpli, ei sunt „la toate”, adică fac tot ce le iese în cale.

Conform statisticilor din 2024 ale Oficiului General de Statistică, numărul lucrătorilor independenți sau informali din Vietnam este de 64,6%. Locurile de muncă obișnuite pentru lucrătorii independenți includ vânzarea ambulantă, vânzarea de bunuri în piețele locale și en-gros; lucrări în construcții; muncă manuală, încărcarea și descărcarea mărfurilor; șofat de motociclete-taxi, livrări; muncă casnică; lucrători în salubritate, agenți de securitate etc. Acestea nu sunt locuri de muncă ușoare și oferă venituri mici.

În contextul economiei digitale și al creșterii unor sectoare precum turismul, serviciile și tehnologia informației, piața muncii independente este din ce în ce mai dezvoltată. Fiind un centru cultural și turistic al Vietnamului Central, locurile de muncă independente, cum ar fi ghizi turistici, fotografi de evenimente sau organizatori de turism, sunt, de asemenea, foarte frecvente în Hue. Pe lângă vânzarea ambulantă tradițională și comerțul la scară mică, afacerile online (prin platforme precum Shopee și Lazada) sunt, de asemenea, o alegere populară pentru freelancerii care nu necesită calificări înalte.

Afacerea tradițională de taxi cu bicicleta a tatălui meu a fost înlocuită de servicii de ride-hailing, devenind o alegere populară pentru mulți oameni din Hue , în special tineri, studenți sau cei fără locuri de muncă stabile. La fel ca taxiurile cu bicicleta tradiționale, serviciile de ride-hailing se confruntă cu multe provocări. Veniturile instabile și creșterea costului vieții sunt principalele obstacole. Concurența intensă dintre șoferii de ride-hailing înseamnă că aceștia trebuie să lucreze mai multe ore pentru a câștiga un venit similar, care poate fi chiar insuficient pentru a acoperi cheltuielile de bază.

Proiectul de Lege privind ocuparea forței de muncă (modificată) a abordat mai multe politici pentru lucrătorii independenți, cum ar fi: reglementări privind politicile de creditare preferențială pentru crearea de locuri de muncă, menite să ofere acces la oportunități pentru toți lucrătorii aflați în nevoie; reglementări privind politicile de sprijinire a ocupării forței de muncă care sunt proactive și acoperă chiar și persoanele fără contracte de muncă; și reglementări privind politicile de sprijinire a creării de locuri de muncă pentru anumite grupuri vulnerabile și specifice de lucrători...

În ultimii ani, statul a implementat, de asemenea, polițe de asigurare socială voluntară și de asigurare medicală universală pentru a acoperi aceste grupuri cu o plasă de siguranță socială. Cu toate acestea, în realitate, foarte puțini lucrători independenți participă. Aceștia chiar confundă asigurarea medicală cu asigurarea socială sau asigurarea socială cu asigurarea de viață. Acest lucru se datorează nu doar conștientizării limitate, ci și veniturilor lor precare și instabile, care îi împiedică să participe la aceste tipuri de asigurări.

Provocarea constă în inovarea modului în care politicile sunt comunicate – nu doar prin anunțuri generale, ci într-un mod practic, ușor de înțeles, relevant pentru viața lucrătorilor informali. Simultan, s-ar putea lua în considerare politici care să susțină niveluri de contribuție mai flexibile sau integrarea asigurărilor sociale voluntare în programele de reducere a sărăciei și de sprijinire a mijloacelor de trai, pentru a crește treptat gradul de conștientizare și a spori participarea în rândul acestui grup.

Având în vedere dificultățile cu care se confruntă lucrătorii independenți, este nevoie de politici mai specifice pentru a-i proteja de incertitudinile și riscurile cu care se pot confrunta.

Tri Anh

Sursă: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/can-co-chinh-sach-cu-the-de-bao-ve-lao-dong-tu-do-156277.html