Can Tho: Unii funcționari au diplome, dar capacitatea lor nu îndeplinește cerințele muncii internaționale.

Cercetările arată că echipa de conducere a orașului Can Tho are multe puncte forte, dar există încă oficiali cu diplome înalte a căror capacitate reală nu îndeplinește cerințele de integrare.

Dr. Le Thanh Hoa, șeful proiectului de cercetare, a vorbit la sesiunea de raportare - Foto: CHI QUOC

În după-amiaza zilei de 30 octombrie, Consiliul pentru Știință și Tehnologie (Departamentul de Știință și Tehnologie al orașului Can Tho) a audiat raportul echipei de cercetare pe tema „Capacitatea de lucru într-un mediu internațional a echipei de lideri și manageri la nivel de oraș din Can Tho: situația actuală și soluții de îmbunătățire”, prezidat de Dr. Le Thanh Hoa (director interimar al Institutului de Economie al orașului Can Tho).

Prin urmare, această temă de cercetare va fi desfășurată începând cu anul 2023, subiecții studiului cantitativ fiind liderii și managerii la nivel de departament și echivalent, inclusiv funcționari actuali și viitori, și interviuri aprofundate cu liderii și managerii la nivel de departament și echivalent care au lucrat într-un mediu internațional.

Rezultatele sondajului și analizei arată că echipa de lideri și manageri la nivel de oraș din Can Tho are multe puncte forte remarcabile, reflectând calitatea și potențialul de dezvoltare durabilă al resurselor umane din conducerea locală.

Mai exact, aceștia sunt înalt educați și profund conștienți de importanța adaptării la mediul internațional și participă activ la programe de formare și dezvoltare pentru a-și îmbunătăți capacitatea profesională și abilitățile de management.

În plus, această echipă posedă numeroase calități și capacități necesare, cum ar fi etica profesională, simțul responsabilității, comportamentul flexibil și abilitățile de negociere în contextul globalizării; un simț ridicat al disciplinei, stil de lucru profesional, spirit îndrăzneț și capacitatea de a se adapta rapid la schimbare...

Totuși, punctul slab constă în faptul că unele cadre au diplome, dar capacitatea lor reală nu îndeplinește cerințele muncii internaționale; limbile străine și tehnologia informației sunt încă slabe, doar aproximativ 49,3% atingând standardele de limbi străine de nivel 3/6, iar 39,8% atingând standardele de tehnologia informației.

„Aceste slăbiciuni nu afectează doar eficiența managementului, ci au și un impact asupra reputației orașului în cooperarea internațională. Principalele cauze provin din instruirea fragmentată, lipsa instruirii practice și conștientizarea limitată a autocultivării.”

„Prin urmare, îmbunătățirea calităților politice , consolidarea formării în limbi străine, tehnologia informației și competențele internaționale reprezintă o cerință urgentă pentru ca personalul orașului Can Tho să îndeplinească cerințele de integrare”, propune raportul.

Îmbunătățirea capacității de management în mediul internațional

Vorbind la raport, dl. Nguyen Van Phong, vicepreședinte al Comitetului de Organizare al Comitetului Partidului din orașul Can Tho, a declarat că printre cele trei progrese identificate de Congresul Partidului pentru mandatul 2025-2030 se numără și promovarea și extinderea cooperării internaționale pentru atragerea de resurse pentru dezvoltarea socio-economică și promovarea imaginii orașului în regiune și la nivel internațional.

„Astfel, problema îmbunătățirii capacității de a lucra într-un mediu internațional pentru conducerea și personalul de management al orașului în perioada următoare este foarte necesară. Finalizarea temei imediat după Congresul Partidului orașului este foarte semnificativă, aplicarea ei în practică pentru a contribui la dezvoltarea socio-economică a orașului în acest mandat, precum și în anii următori.”

„Rezultatele cercetării pe această temă ajută organismul consultativ (Consiliul de Organizare al Comitetului de Partid al orașului, Departamentul de Interne) și autoritatea competentă în domeniul personalului să înțeleagă mai bine capacitatea de a lucra într-un mediu internațional și să îmbunătățească capacitatea de management într-un mediu internațional pentru conducerea și personalul de management al orașului, pentru a îndeplini cerințele și sarcinile, a îmbunătăți calitatea personalului și a contribui la construcția și dezvoltarea orașului Can Tho în viitor”, a declarat dl. Phong.

CHI QUOC

Sursă: https://tuoitre.vn/can-tho-mot-so-can-bo-co-bang-cap-nhung-nang-luc-chua-dap-ung-yeu-cau-cong-tac-quoc-te-20251030163304758.htm